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桂平活動招聘

桂聘提供2025年8月桂平活動最新招聘,平均工資約為4647元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多活動活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-24
劉軍
崗位職責(zé):
1.負責(zé)電商平臺的直播帶貨,全面展示產(chǎn)品特點與優(yōu)惠信息;
2.與觀眾互動,激發(fā)購買興趣,推動銷售;
3.進行直播前的準(zhǔn)備工作,包括但不限于直播內(nèi)容的策劃與場景搭建;
4.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保直播內(nèi)容的及時更新和產(chǎn)品的順利推廣;
5.監(jiān)控直播后臺數(shù)據(jù),根據(jù)反饋調(diào)整直播策略,提升觀眾體驗。
任職要求:
1.體型勻稱,上鏡感強;具備良好的口才和親和力,普通話標(biāo)準(zhǔn),語言感染力強,能持續(xù)2小時以上高強度輸出;
2.參與過行業(yè)活動或標(biāo)準(zhǔn)制定,能策劃營銷活動,并輸出標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)內(nèi)容;
3.對電商行業(yè)和直播技術(shù)有一定的了解,能夠快速適應(yīng)直播平臺;
4.熟悉服裝行業(yè)趨勢,具備搭配能力,能快速提煉產(chǎn)品核心賣點;
4.掌握設(shè)備操作、平臺規(guī)則,具備直播間控場經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.具有較強的團隊合作能力和溝通能力,能夠與團隊成員有效協(xié)作;
6.具備較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維,能夠不斷優(yōu)化直播內(nèi)容和形式;
7.性格開朗,具有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠獨立完成直播任務(wù)。
2025-08-24
劉榮
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);
2、及時收集和了解各部門的工作動態(tài),協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,掌握全公司主要活動情況,并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策;
3、負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作,協(xié)助總經(jīng)理與供應(yīng)商、政府機構(gòu)等對外部門建立良好的合作關(guān)系,并負責(zé)做好公司來賓的接待;
4、根據(jù)公司宣傳工作的中心任務(wù)或重點項目,進行相關(guān)的文案策劃,撰寫策劃文案;
5、做好各類辦公會議和重要活動的組織工作,負責(zé)會議紀(jì)錄的起草、發(fā)布,并檢查督促會議決議的貫徹實施;
6、負責(zé)編寫公司對內(nèi)對外文件、宣傳資料、PPT及總經(jīng)理需要的其他公文;
7、負責(zé)完成集團所需要的各類經(jīng)營報表和匯報材料;
8、負責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報;
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:認真踏實,學(xué)習(xí)能力強,能接受出差,辦公軟件使用熟練?。?
2025-08-24
李雄生
位職責(zé):
1)根據(jù)公司下達的任務(wù),制定并完成月、季度、年銷售計劃
2) 通過電話、網(wǎng)絡(luò)給意向?qū)W員進行課程咨詢,邀約試聽;
3) 面對面顧問式銷售,客戶接待、講解,促成下單;
4) 新的潛在客戶的開發(fā);
5) 維護與在校學(xué)員的關(guān)系以及學(xué)員數(shù)據(jù)庫,積極開發(fā)銷售資源。
6) 依據(jù)市場變化,在分中心附近配合市場部開展有效市場活動,推動銷售工作
崗位要求:
1) 高中及以上學(xué)歷,能力優(yōu)秀可以放寬要求。
2) 有藝術(shù)類銷售經(jīng)驗或教育機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3) 形象好、氣質(zhì)佳、穩(wěn)重,言談舉止得體,有激情和親和力;
4) 具有良好的理解領(lǐng)悟能力和較強的溝通說服能力和邏輯思維能力,有較強的應(yīng)變能力、抗壓能力;
5) 熱愛教育事業(yè),肯拼搏,有良好的客戶服務(wù)意識和學(xué)習(xí)能力。

平面設(shè)計師

3000-6000元
貴港-桂平市 1人 瀏覽:77
2025-08-24
劉榮
協(xié)助其他部門人員對設(shè)計及美學(xué)方面的工作順利完成; 4、協(xié)助網(wǎng)頁設(shè)計人員對公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握,色調(diào)搭配,布局合理性,圖片整理、企業(yè)徽標(biāo)處理等等; 5、公司其他設(shè)計文件的使用,修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合

人事經(jīng)理

5000-9000元
2025-08-24
麥榮蘭
負責(zé)組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃,提升團隊整體能力和個人職業(yè)技能; 3.管理員工關(guān)系,解決勞動爭議,維護良好的工作環(huán)境; 4.參與制定和優(yōu)化招聘流程,吸引和招聘優(yōu)秀人才; 5.監(jiān)控人力資源部門的日常運作,確保人事活動的合規(guī)性 …… 優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與團隊成員和管理層有效溝通; 3.具備良好的問題解決能力,能夠處理復(fù)雜的人事問題; 4.對人力資源管理流程有深入理解,能夠靈活應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn); 5.具有較強的責(zé)任心和職業(yè)道德,保證人事活動的公正性和合法性
2、與客戶建立良好的聯(lián)系,熟悉并挖掘客戶需求,向客戶介紹店鋪內(nèi)的產(chǎn)品并及時告知顧客店鋪現(xiàn)階段的活動; 3、及時處理售后問題,對退貨換貨的顧客進行電話溝通確認;對中差評及優(yōu)秀評價進行回復(fù);遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理

沃爾瑪Walmart運營

6000-10000元
貴港-桂平市 1人 瀏覽:5
2025-08-24
王海華
公開透明的數(shù)據(jù)、提成,中長期激勵; 3、注重團隊協(xié)作,有客服、計劃、產(chǎn)品、平面、渲染等成員配合; 說保障 : (1)保險保障:年終獎;工齡獎;優(yōu)秀團隊獎;總經(jīng)理特別獎; (2)團隊建設(shè):每月部門活動經(jīng)費 …… ,一至兩個月舉行一次部門活動;不定期舉行文體活動;生日會; (3)生活保障:公司提供員工宿舍。

OZON運營

6000-10000元
貴港-桂平市 1人 瀏覽:3
2025-08-24
王海華
崗位職責(zé): 1.能夠獨立負責(zé)公司ozon整體運營工作,確保賬號安全和業(yè)績增長; 2. ozon產(chǎn)品上架,關(guān)鍵詞優(yōu)化,以及制定店鋪的促銷和營銷活動,推廣設(shè)置以及效果分析,提高產(chǎn)品曝光率; 3.負責(zé)產(chǎn)品運營推廣 …… 公開透明的數(shù)據(jù)、提成,中長期激勵; 3、注重團隊協(xié)作,有客服、計劃、產(chǎn)品、平面、渲染等成員配合; 說保障 : (1)保險保障:年終獎;工齡獎;優(yōu)秀團隊獎;總經(jīng)理特別獎; (2)團隊建設(shè):每月部門活動經(jīng)費 …… ,一至兩個月舉行一次部門活動;不定期舉行文體活動;生日會; (3)禮品禮金:結(jié)婚禮金;生子禮金;生日禮物;傳統(tǒng)節(jié)日福利;春節(jié)紅包; (4)有薪假期:法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護假、公假。
貴港-桂平市 1人 瀏覽:3
2025-08-24
王海華
Mercadolibre產(chǎn)品上架,關(guān)鍵詞優(yōu)化,以及制定店鋪的促銷和營銷活動; 3.定期銷售統(tǒng)計,制作并提交銷售明細報表分析店鋪中產(chǎn)品銷售的情況; 4.通過平臺市場調(diào)研分析產(chǎn)品前景、市場特點分析及競爭對手狀況 …… 說保障 : (1)保險保障:年終獎;工齡獎;優(yōu)秀團隊獎;總經(jīng)理特別獎; (2)團隊建設(shè):每月部門活動經(jīng)費,一至兩個月舉行一次部門活動;不定期舉行文體活動;生日會; (3)禮品禮金:結(jié)婚禮金;生子禮金
2025-08-24
王海華
公開透明的數(shù)據(jù)、提成,中長期激勵; 3、注重團隊協(xié)作,有客服、計劃、產(chǎn)品、平面、渲染等成員配合; 說保障 : (1)保險保障:年終獎;工齡獎;優(yōu)秀團隊獎;總經(jīng)理特別獎; (2)團隊建設(shè):每月部門活動經(jīng)費 …… ,一至兩個月舉行一次部門活動;不定期舉行文體活動;生日會; (3)禮品禮金:結(jié)婚禮金;生子禮金;生日禮物;傳統(tǒng)節(jié)日福利;春節(jié)紅包; (4)有薪假期:法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護假、公假。
2025-08-24
賀潔梅
2、除了所有正常法定節(jié)假日以外,每年享受帶薪春節(jié)假期 3、獎項豐富:年終獎、新人獎、業(yè)務(wù)精英獎、優(yōu)秀員工獎、人才推薦獎等等 4、福利多多:過節(jié)禮品、生日禮品、下午茶、福利多多 5、豐富多彩的員工活動
2025-08-24
胡桃珍
反饋給教學(xué)主管/家長/課程顧問; 5、對會員單群管理負責(zé),保持與會員的粘性; 6、負責(zé)所屬學(xué)員測評、上課、補課、升班等相應(yīng)教學(xué)服務(wù); 7、通過提高授課及服務(wù)品質(zhì),實現(xiàn)教學(xué)續(xù)費,轉(zhuǎn)介紹; 8、協(xié)助校區(qū)節(jié)日活動以及市場活動的策劃及實施
2025-08-24
胡桃珍
反饋給教學(xué)主管/家長/課程顧問; 5、對會員單群管理負責(zé),保持與會員的粘性; 6、負責(zé)所屬學(xué)員測評、上課、補課、升班等相應(yīng)教學(xué)服務(wù); 7、通過提高授課及服務(wù)品質(zhì),實現(xiàn)教學(xué)續(xù)費,轉(zhuǎn)介紹; 8、協(xié)助校區(qū)節(jié)日活動以及市場活動的策劃及實施
2025-08-24
謝燕雄
提供專業(yè)支持 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和業(yè)務(wù)拓展能力 2、能夠迅速適應(yīng)變化,處理各種業(yè)務(wù)場景 3、對工作充滿熱情,有強烈的責(zé)任心和團隊合作精神 薪酬待遇: 無責(zé)任底薪+績效獎金+活動獎金
2025-08-24
謝燕雄
使訂單完美落地 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和業(yè)務(wù)拓展能力 2、能夠迅速適應(yīng)變化,處理各種業(yè)務(wù)場景 3、對工作充滿熱情,有強烈的責(zé)任心和團隊合作精神 福利及待遇: 無責(zé)任底薪+績效獎金+活動獎金
約 24 個崗位
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貴港活動策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 2.6%
    2K
  • 26.3%
    3K
  • 18.4%
    4K
  • 18.4%
    5K
  • 15.8%
    6K-8K
  • 5.3%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
貴港活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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