桂平交付招聘

職責(zé)描述：該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定 ，福利待遇需***
1、根據(jù)公司要求合理規(guī)劃組織架構(gòu)及設(shè)定各部門崗位職責(zé),確定人員編制,并能及時組織人事招聘管理干部與員工,全面負(fù)責(zé)公司的管理運(yùn)作;
2、做好生產(chǎn)計劃管理工作,有效評估好年度、
季度接單能力,按照公司年度計劃制定日、月、季度生產(chǎn)目標(biāo),并能落實(shí)到位,確保訂單準(zhǔn)時交付；
3、接單前合理做好人員、技術(shù)、工藝、設(shè)備等風(fēng)險評估工作,確保量產(chǎn)時能正常運(yùn)作;
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)與生產(chǎn)流程與工藝的優(yōu)化，組織審定技術(shù)管理；
5、重視品質(zhì)管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合客人訂單要求,并能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對質(zhì)量問題能提出持續(xù)改善方案，建立質(zhì)量管理體系；
6、做好設(shè)施、設(shè)備等固定資產(chǎn)管理,審核設(shè)備、耗材等請購申請；組織制定機(jī)器、設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)方案,確保下屬做好維護(hù)和保養(yǎng)工作,并能追溯落實(shí)；
7、不定期組織生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高技術(shù)水平和管理能力；
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督各車間的日常管理工作,實(shí)施7S管理；
9、提倡工藝創(chuàng)新,提升效率和質(zhì)量,降低易耗品費(fèi)用。履行節(jié)約、控制成本,減少浪費(fèi),為公司創(chuàng)造*大的利潤。
任職要求
1、5年 以上服裝生產(chǎn)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷；
2、人全面主持并制定生產(chǎn)流程、工藝流程、生產(chǎn)計劃、人員配置、組織管理的經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉精益生產(chǎn)工藝流程的各個環(huán)節(jié)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，熟悉面料質(zhì)量規(guī)范與生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，對生產(chǎn)運(yùn)作、品質(zhì)管控、成本管理、設(shè)備維護(hù)有較豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和理論知識；
4、具備優(yōu)秀職業(yè)人的責(zé)任感和事業(yè)心,有較強(qiáng)的生產(chǎn)現(xiàn)場管控能力、決策能力、計劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件應(yīng)變處理能力。
5、30-45周歲,人品端正,大專及以上學(xué)歷,五年以上大中型服裝工廠管理經(jīng)驗(yàn),具備現(xiàn)代企業(yè)管理知識理念。
6、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷和決策能力、溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
7、需要常駐廣西工廠

崗位職責(zé)：
1、接收客戶訂單，將訂單信息準(zhǔn)確下達(dá)公司內(nèi)部，并參與訂單評審，及時回復(fù)客戶訂單交期。
2、通過與PMC的溝通和協(xié)調(diào)，發(fā)出出貨計劃。
3、按出貨流程，確定物流和運(yùn)輸安排，完成樣品或批量訂單的交付，確?？蛻舭磿r收到產(chǎn)品。
4、根據(jù)公司實(shí)際情況，及時回復(fù)客戶咨詢，提升客戶對公司服務(wù)的滿意度。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，1年以上業(yè)務(wù)跟單工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟練使用各種辦公軟件，習(xí)慣使用EXC進(jìn)行數(shù)據(jù)管理。
3、熟悉訂單交付流程，以及物流方式。
4、做事條理清晰, 耐心細(xì)致。
5、具有一定的溝通能力，和團(tuán)隊(duì)配合意識。