
桂平計(jì)劃管理招聘
桂聘提供2025年7月桂平計(jì)劃管理最新招聘,平均工資約為6235元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多計(jì)劃管理計(jì)劃管理計(jì)劃管理主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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天貓運(yùn)營(yíng)
5000-6000元2025-07-22羅勝全崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)天貓店鋪整體規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)策劃及推廣,完成指定銷售目標(biāo)。
2、制定有效的推廣方案,對(duì)推廣效果負(fù)責(zé),提升店鋪瀏覽量、轉(zhuǎn)化率等各項(xiàng)指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)每日數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析,例如營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理等,及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化銷售計(jì)劃。
3、分析平臺(tái)熱銷產(chǎn)品,對(duì)店鋪產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化,標(biāo)題優(yōu)化;
4、.分析同行優(yōu)秀標(biāo)桿
任職要求:
1、有2年以上天貓店鋪的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉淘寶、天貓平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)和推廣規(guī)則,有店鋪運(yùn)營(yíng)成功經(jīng)驗(yàn)者或打造爆款經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和意識(shí),能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析及時(shí)對(duì)產(chǎn)品及營(yíng)銷做出調(diào)整建議。
4、具有良好的策劃能力和執(zhí)行能力,邏輯思維能力強(qiáng)。
5、組織及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
待遇:
1.底薪(4000-5000)+提成(待遇面談)
2.公司有食堂,包中餐、晚餐
3.空調(diào)房辦公
4.不定期團(tuán)建
上班地點(diǎn);廣西貴港市桂平市木樂(lè)鎮(zhèn)工業(yè)園二期騰飛大道第9棟廠房
(桂平市籃神體育用品有限公司)
上班時(shí)間:早上8:00——12:00,中午休息:12:00——14:00,下午14:00——18:00下班 -
阿里巴巴國(guó)際站運(yùn)營(yíng)
3000-8000元2025-07-22陳成歡技能要求:電商類目運(yùn)營(yíng)1。國(guó)際站運(yùn)營(yíng)推廣
2.優(yōu)化產(chǎn)品:主圖、詳情頁(yè),關(guān)鍵詞標(biāo)題等。優(yōu)化產(chǎn)品信息質(zhì)量及提升排名,做好粉絲通,視頻直播等吸引粉絲和站外引流工作。
3平臺(tái)維護(hù):櫥窗產(chǎn)品管理、監(jiān)控與調(diào)整;刪除或調(diào)整優(yōu)化0效果產(chǎn)品、低劣產(chǎn)品詢盤(pán)。
4P4P監(jiān)控與調(diào)整:P4P操作計(jì)劃,監(jiān)控關(guān)鍵詞并每天調(diào)整監(jiān)控出家或優(yōu)化等,需要建議關(guān)鍵詞庫(kù)等報(bào)表。
5頂展管理:頂展關(guān)鍵詞收集、收藏。每月頂展搶購(gòu)錢(qián)出關(guān)鍵詞計(jì)劃報(bào)上級(jí)并操作。
6國(guó)際站旺鋪裝修、產(chǎn)品拍攝、詳情頁(yè)制作相關(guān)工作。
7平臺(tái)數(shù)據(jù)監(jiān)控:主要監(jiān)控RFQ剩余量以及訪客營(yíng)銷提醒。信保訂單異常情況也要提醒團(tuán)隊(duì)處理。平臺(tái)投訴或侵權(quán)情況及處理 -
沃爾瑪Walmart運(yùn)營(yíng)
6000-10000元2025-07-22王海華崗位職責(zé)
1、能夠獨(dú)立操作walmart賬戶,熟悉walmart運(yùn)營(yíng)所有流程,具有平臺(tái)營(yíng)銷推廣經(jīng)驗(yàn),精通walmart平臺(tái)規(guī)則;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品信息發(fā)布及產(chǎn)品后期優(yōu)化;
3、維護(hù)和優(yōu)化listing 頁(yè)面,確保賬戶安全;
4、負(fù)責(zé)walmart賬戶的日常運(yùn)營(yíng)管理;
5、銷售市場(chǎng)調(diào)查/分析,制定并執(zhí)行銷售策略和銷售計(jì)劃,達(dá)成銷售業(yè)績(jī);
6、 定期對(duì)銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),分析并及時(shí)更正銷售方法,提升業(yè)績(jī);
7、完善店鋪各自政策與制度,保持店鋪的好評(píng)率和良好的信用度,制作銷售明細(xì)報(bào)表,進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析。
8、及時(shí)了解新政策以及舊政策的變化更新,控制產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn),保持店鋪良好的信用度及好評(píng)率;
9、定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)、庫(kù)存數(shù)據(jù)等, 及時(shí)調(diào)整銷售策略,保持庫(kù)存安全;
二、任職要求:
1、大專學(xué)歷,CET4以上,英語(yǔ)閱讀書(shū)寫(xiě)能力優(yōu)秀;
2、具備一年以上沃爾瑪平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、能夠熟練地使用office等辦公軟件,具有創(chuàng)新能力以及主動(dòng)解決問(wèn)題的能力;
4、熟悉Walmart政策和規(guī)定,合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),有效維護(hù)公司利益;
5、喜歡邏輯分析,善于把握消費(fèi)者喜好與市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
6、思維活躍,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力和執(zhí)行力。
吸引力:
1、運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)體系、薪酬體系、晉升渠道,打通職業(yè)道路;
2、公開(kāi)透明的數(shù)據(jù)、提成,中長(zhǎng)期激勵(lì);
3、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作,有客服、計(jì)劃、產(chǎn)品、平面、渲染等成員配合;
說(shuō)保障 :
(1)保險(xiǎn)保障:年終獎(jiǎng);工齡獎(jiǎng);優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng);總經(jīng)理特別獎(jiǎng);
(2)團(tuán)隊(duì)建設(shè):每月部門(mén)活動(dòng)經(jīng)費(fèi),一至兩個(gè)月舉行一次部門(mén)活動(dòng);不定期舉行文體活動(dòng);生日會(huì);
(3)生活保障:公司提供員工宿舍。設(shè)施齊全,條件舒適。
(4)禮品禮金:結(jié)婚禮金;生子禮金;生日禮物;傳統(tǒng)節(jié)日福利;春節(jié)紅包;
(5)有薪假期:法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、公假。
話人文:
1)悠閑下午茶,拋開(kāi)工作暢談生活;
2)國(guó)家傳統(tǒng)的節(jié)日,為員工送上節(jié)日的祝福及禮品;
3)不定期部門(mén)聚餐(K歌、轟趴、飯局、看電影、啃爆米花);
4)大型年會(huì),美女帥哥齊聚一堂,能歌善舞,嗨過(guò)演唱會(huì);
談薪酬:富有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的全面薪酬,轉(zhuǎn)正后底薪、績(jī)效、全勤獎(jiǎng)、年末紅包、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、激勵(lì)計(jì)劃、只要你努力,升職加薪不是夢(mèng)!
論發(fā)展:入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、戶外拓展!為員工搭建Y字形雙通道發(fā)展路徑。 -
美客多Mercadolibre運(yùn)營(yíng)
6000-10000元2025-07-22王海華任職內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)拉美電商平臺(tái)Mercadolibre、在線產(chǎn)品管理以及價(jià)格和信息更新; 2. …… 關(guān)鍵詞優(yōu)化,以及制定店鋪的促銷和營(yíng)銷活動(dòng); 3.定期銷售統(tǒng)計(jì),制作并提交銷售明細(xì)報(bào)表分析店鋪中產(chǎn)品銷售的情況; 4.通過(guò)平臺(tái)市場(chǎng)調(diào)研分析產(chǎn)品前景、市場(chǎng)特點(diǎn)分析及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)以及產(chǎn)品線拓展計(jì)劃 …… 3.工作踏實(shí)認(rèn)真、應(yīng)對(duì)快捷敏銳、責(zé)任心強(qiáng)、具備一定抗壓能力; 吸引力: 1、運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)體系、薪酬體系、晉升渠道,打通職業(yè)道路; 2、公開(kāi)透明的數(shù)據(jù)、提成,中長(zhǎng)期激勵(lì); 3、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作,有客服、計(jì)劃 …… 、產(chǎn)品、平面、渲染等成員配合; 談薪酬:富有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的全面薪酬,轉(zhuǎn)正后底薪、績(jī)效、全勤獎(jiǎng)、年末紅包、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、激勵(lì)計(jì)劃、只要你努力,升職加薪不是夢(mèng)! -
亞馬遜運(yùn)營(yíng)專員/歐洲站(服裝類目)
6000-10000元2025-07-22王海華3、一年以上亞馬遜操作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立管理賬號(hào)。 4、熟練亞馬遜產(chǎn)品上傳規(guī)則、技巧、交易流程,擴(kuò)大交易量的方法和技巧。 …… 5、如是應(yīng)聘亞馬遜主管一職,則要求有3年以上亞馬遜運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);要求有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí),能激勵(lì)和管理整個(gè)團(tuán)隊(duì)的士氣,并且擅長(zhǎng)為團(tuán)隊(duì)各種困難找出解決方法,提升銷售業(yè)績(jī)。 …… 經(jīng)驗(yàn)豐富可放寬學(xué)歷要求 吸引力: 1、運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)體系、薪酬體系、晉升渠道,打通職業(yè)道路; 2、公開(kāi)透明的數(shù)據(jù)、提成,中長(zhǎng)期激勵(lì); 3、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作,有客服、計(jì)劃、產(chǎn)品、平面、渲染等成員配合; 說(shuō)保障 …… 不定期部門(mén)聚餐(K歌、轟趴、飯局、看電影、啃爆米花); 4)大型年會(huì),美女帥哥齊聚一堂,能歌善舞,嗨過(guò)演唱會(huì); 談薪酬:富有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的全面薪酬,轉(zhuǎn)正后底薪、績(jī)效、全勤獎(jiǎng)、年末紅包、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、激勵(lì)計(jì)劃 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
6000-9000元2025-07-22朱忠榮崗位職責(zé): 1、制定本部門(mén)各崗位績(jī)效目標(biāo),確保質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成; 2、建立品質(zhì)管理工作流程,并通過(guò)人員培訓(xùn)、內(nèi)部稽查等對(duì)流程進(jìn)行有效管理。 …… 3、制定產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量控制計(jì)劃,并通過(guò)人員培訓(xùn)、考核等方式,確保產(chǎn)品按標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)交付,滿足客戶要求; 4、制作品質(zhì)周報(bào)、月報(bào),確定重點(diǎn)改善項(xiàng),組織質(zhì)量改進(jìn),降低質(zhì)量成本; 任職要求: 1、 大專及以上學(xué)歷
約 6 個(gè)崗位
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貴港生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘工資
¥
6235
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 13K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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5.9%3K
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29.4%4K
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29.4%5K
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5.9%6K-8K
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5.9%8K-1W
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23.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
貴港生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
貴港生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。