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桂平經(jīng)營招聘

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OZON運(yùn)營

6000-10000元
貴港-桂平市 1人 瀏覽:3
2025-08-16
王海華
崗位職責(zé):
1.能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)公司ozon整體運(yùn)營工作，確保賬號安全和業(yè)績增長；
2. ozon產(chǎn)品上架，關(guān)鍵詞優(yōu)化，以及制定店鋪的促銷和營銷活動，推廣設(shè)置以及效果分析，提高產(chǎn)品曝光率;
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營推廣，研究和嘗試各種站內(nèi)外營銷手段，市場好評維護(hù)，庫存監(jiān)控并及時補(bǔ)等;
4.跟進(jìn)市場行情，分析產(chǎn)品市場經(jīng)營狀況，售前售后客訴問題回復(fù)及對內(nèi)反饋;
5.銷售報表統(tǒng)計分析，跟進(jìn)發(fā)貨安排等;
任職資格:
1、ozon半年以上平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉平臺的運(yùn)營環(huán)境和規(guī)則;
2.有創(chuàng)新和執(zhí)行能力，以結(jié)果為導(dǎo)向，有團(tuán)隊合作精神;
3.思維清晰、反映敏捷，具有創(chuàng)新精神、良好的職業(yè)操守。
吸引力:
1、運(yùn)營培訓(xùn)體系、薪酬體系、晉升渠道，打通職業(yè)道路；
2、公開透明的數(shù)據(jù)、提成，中長期激勵；
3、注重團(tuán)隊協(xié)作，有客服、計劃、產(chǎn)品、平面、渲染等成員配合；
說保障 ：
（1）保險保障：年終獎；工齡獎；優(yōu)秀團(tuán)隊獎；總經(jīng)理特別獎；
（2）團(tuán)隊建設(shè)：每月部門活動經(jīng)費(fèi)，一至兩個月舉行一次部門活動；不定期舉行文體活動；生日會；
（3）禮品禮金：結(jié)婚禮金；生子禮金；生日禮物；傳統(tǒng)節(jié)日福利；春節(jié)紅包；
（4）有薪假期：法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、公假。
話人文：
1）悠閑下午茶，拋開工作暢談生活；
2）國家傳統(tǒng)的節(jié)日，為員工送上節(jié)日的祝福及禮品；
3）不定期部門聚餐（K歌、轟趴、飯局、看電影、啃爆米花）；
4）大型年會，美女帥哥齊聚一堂，能歌善舞，嗨過演唱會；
談薪酬：富有行業(yè)競爭力的全面薪酬，轉(zhuǎn)正后底薪、績效、全勤獎、年末紅包、優(yōu)秀員工獎、激勵計劃、只要你努力，升職加薪不是夢！
論發(fā)展：入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、戶外拓展！為員工搭建Y字形雙通道發(fā)展路徑。
2025-08-16
龍奕
1.收集社會經(jīng)濟(jì),產(chǎn)業(yè)狀況及各種相關(guān)法令的變動信息,并及時向最高管理層作通報.　　
2.就自己公司與其它上市公司的經(jīng)營利益及相關(guān)的重要數(shù)據(jù)進(jìn)行比較.　　
3.與政府部門,行業(yè)協(xié)會及重要廠商接觸,聯(lián)絡(luò),以擴(kuò)增公司的業(yè)務(wù)機(jī)會.　
4.定期安排政府主管官員,重點(diǎn)廠商與自己公司的相關(guān)主管會面.洽商.　　
5.主動選擇適當(dāng)題材及相關(guān)媒體,以宣傳公司.　　
6.安排公司領(lǐng)導(dǎo)人接受媒體采訪,滿足媒體報道需求.　　
7.編撰公司簡介,通訊,年度報吿,組織同年慶,股東大會等活動.　
8.與公司福利委員會,工會密切配合,照顧并反映員工需求.　　
9.不定期發(fā)布公司領(lǐng)導(dǎo)人講話.　　
10.表掦績優(yōu)員工.　　
l1.利用有效渠道,加強(qiáng)公司內(nèi)部的溝通.　　
12.深入基層,發(fā)掘公關(guān)問題.　　
13.其它專項(xiàng)工作處理.
2025-08-16
龍奕
1.執(zhí)行董事會決議，規(guī)劃全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
2.監(jiān)督創(chuàng)業(yè)空間運(yùn)營，督促并規(guī)劃項(xiàng)目各服務(wù)版塊落地；
3.制定年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案；
4.負(fù)責(zé)員工的戰(zhàn)略統(tǒng)籌工作，加強(qiáng)員工隊伍的建設(shè)；
5.組織實(shí)施經(jīng)董事會、項(xiàng)目部批準(zhǔn)的新項(xiàng)目或長期戰(zhàn)略規(guī)劃的新業(yè)務(wù)路線；
6.審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造和流動資金收支的報告；
職位要求：有良好的交際能力、抗壓能力以及理解能力，有大局觀創(chuàng)新思維，有一定的企業(yè)或項(xiàng)目運(yùn)營管理能力。
2025-08-16
李建輝
1.本公司主要經(jīng)營一二收房買賣、代辦理不動產(chǎn)證、過戶、貸款、等一切房產(chǎn)手續(xù)的疑難雜癥。 2.要求吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、勤懇學(xué)習(xí)、服從管理安排。 職位招聘5-10人
2025-08-16
陳成歡
本公司自營2個阿里巴巴國際站店鋪，發(fā)展勢頭良好，現(xiàn)擴(kuò)大經(jīng)營，歡迎有識之士加入，共鑄輝煌。 有阿里巴巴國際站經(jīng)驗(yàn)外貿(mào)業(yè)務(wù)員2名。
； 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的工作保障與支持，項(xiàng)目指標(biāo)的推行與達(dá)成； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常行政工作及城市團(tuán)隊的綜合事務(wù)； 4、認(rèn)真執(zhí)行項(xiàng)目總下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)及運(yùn)行過程的管控； 5、負(fù)責(zé)城市網(wǎng)點(diǎn)數(shù)據(jù)的總結(jié)及經(jīng)營分析形成有價值的工作報告
2025-08-14
張中平
； 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的工作保障與支持，項(xiàng)目指標(biāo)的推行與達(dá)成； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常行政工作及城市團(tuán)隊的綜合事務(wù)； 4、認(rèn)真執(zhí)行項(xiàng)目總下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)及運(yùn)行過程的管控； 5、負(fù)責(zé)城市網(wǎng)點(diǎn)數(shù)據(jù)的總結(jié)及經(jīng)營分析
2025-08-14
張中平
3、負(fù)責(zé)倉庫貨物出入庫管理，定期盤點(diǎn)，對售貨機(jī)網(wǎng)點(diǎn)的日?；A(chǔ)維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)校園宣傳和用戶導(dǎo)入，有效完成網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營指標(biāo)； 5、持健康證上崗，有駕駛證、電工證優(yōu)先考慮、制冷設(shè)備維修。
2025-08-14
張中平
； 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的工作保障與支持，項(xiàng)目指標(biāo)的推行與達(dá)成； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常行政工作及城市團(tuán)隊的綜合事務(wù)； 4、認(rèn)真執(zhí)行項(xiàng)目總下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)及運(yùn)行過程的管控； 5、負(fù)責(zé)城市網(wǎng)點(diǎn)數(shù)據(jù)的總結(jié)及經(jīng)營分析形成有價值的工作報告
2025-08-14
張中平
能承載貨物的上卸貨，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，能代領(lǐng)團(tuán)隊按時效完成售貨機(jī)的運(yùn)營及補(bǔ)貨工作； 4、26～50周歲，具有賺錢欲望，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮，貴港桂平各鄉(xiāng)鎮(zhèn)地域人群優(yōu)先； 5、定期倉庫盤點(diǎn)，網(wǎng)點(diǎn)數(shù)據(jù)分析，網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營優(yōu)化
2025-08-14
張中平
能承載貨物的上卸貨，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，能代領(lǐng)團(tuán)隊按時效完成售貨機(jī)的運(yùn)營及補(bǔ)貨工作； 4、26～40周歲，具有賺錢欲望，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮，貴港桂平各鄉(xiāng)鎮(zhèn)地域人群優(yōu)先； 5、定期倉庫盤點(diǎn)，網(wǎng)點(diǎn)數(shù)據(jù)分析，網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營優(yōu)化
2025-08-11
鄭世初
能夠協(xié)助門店經(jīng)營工作的開展； 4. 遵守安全操作規(guī)程，確保維修過程中的安全。遵守公司規(guī)則，規(guī)定。
2025-08-07
林世榜
手機(jī)貼膜 賣賣手機(jī)配件
2025-08-05
李雨襄
4.每月參加市場經(jīng)營分析會、市場工程聯(lián)席會，對主管業(yè)務(wù)指標(biāo)完成進(jìn)度情況進(jìn)行跟蹤，對未完成的原因進(jìn)行說明，列出解決辦法，找出下一步目標(biāo)客戶，明確責(zé)任人及完成時間。
約 14 個崗位

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