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桂平績(jī)效招聘

桂聘提供2025年7月桂平績(jī)效最新招聘,平均工資約為5158元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多績(jī)效績(jī)效績(jī)效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-08
陳平凱
工作時(shí)間:
(1 )早九點(diǎn)半晚六周日休息
(2) 早十二點(diǎn)半晚八點(diǎn)半周日休息
兩個(gè)工作時(shí)間可以選擇
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電話去電精準(zhǔn)客戶、維護(hù)客戶、給客戶提供咨詢、促使成單;
薪酬:
1、無責(zé)底薪2000+300全勤+200績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金,試用期1-3個(gè)月,公司平均工資4000-6000;
2、階梯式提成,出單量越高,提成比例就越高;3、入職會(huì)有專業(yè)培訓(xùn),不需要自己找客源,歡迎想賺錢的小可愛加入我們
崗位要求:
1、年齡18-35歲,無學(xué)歷歧視,只看重努力踏實(shí)的工作態(tài)度;
2、語言要求:會(huì)普通話;
3、懂電腦基本操作開關(guān)機(jī)即可;
2025-07-08
王海華
翔騰招聘:
【因公司擴(kuò)展,為廣大優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生提供帶薪培訓(xùn)上崗的機(jī)會(huì),熱愛跨境電商事業(yè),沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生可帶薪培訓(xùn)上崗。(短期實(shí)習(xí)勿擾)
崗位職責(zé):
1. 管理跨境電商平臺(tái)shopee或lazada運(yùn)營(其一)工作,發(fā)布新產(chǎn)品、更新產(chǎn)品信息等店鋪日常工;
2. 維護(hù)店鋪信用,在線處理客戶留言或郵件,保持店鋪的好評(píng)率;
3. 負(fù)責(zé)店鋪客服工作,及時(shí)答疑客戶的各項(xiàng)問題,引導(dǎo)客戶購買,提高客戶滿意度;
4. 維護(hù)店鋪產(chǎn)品,跟蹤產(chǎn)品銷售情況,實(shí)現(xiàn)定價(jià)策略、庫存策略和產(chǎn)品的優(yōu)化配置;
5. 處理日常訂單,跟進(jìn)訂單物流異常相關(guān)情況;
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,CET-4水平及以上(有經(jīng)驗(yàn)可放寬要求)
2. 能熟練用英文與客戶進(jìn)行即時(shí)聊天(書面,非口語);
3. 為人靈活,擅長與客戶溝通,引導(dǎo)客戶購買;
4、喜歡挑戰(zhàn),勤奮上進(jìn),不甘現(xiàn)狀,工作積極主動(dòng)
福利待遇:
1、薪資構(gòu)成:底薪+績(jī)效+提成+全勤+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)
2、有薪假期:按國家規(guī)定享有相應(yīng)的有薪節(jié)假日及相關(guān)節(jié)日福利;提供食宿。
3、職業(yè)發(fā)展:重視員工個(gè)人發(fā)展,為員工提供內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)等各種培訓(xùn)形式與培訓(xùn)課程,為每一位員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間;提供內(nèi)部晉升及培訓(xùn)機(jī)會(huì),能力優(yōu)秀突出者可往團(tuán)隊(duì)管理方向發(fā)展。
4. 上班時(shí)間:5.5天八小時(shí) 周一至周五上午9:00-12:00 下午13:30-18:30 周六9:00-12:30 周日休息
2025-07-08
王海華
翔騰招聘:
【崗位職責(zé)】:
1、負(fù)責(zé)速賣通平臺(tái)賬號(hào)正常運(yùn)營,產(chǎn)品發(fā)布,上下架策略,跟進(jìn)處理訂單,回復(fù)買家咨詢,管理維護(hù)店鋪確保賬戶安全。
2、經(jīng)常關(guān)注平臺(tái)公告,重要通知,平臺(tái)政策以及走向。
3、懂得如何優(yōu)化產(chǎn)品標(biāo)題,主圖,屬性,詳情頁面,提高產(chǎn)品曝光,點(diǎn)擊轉(zhuǎn)化率,達(dá)成銷售業(yè)績(jī)。
4、熟悉平臺(tái)的物流規(guī)則,精通運(yùn)費(fèi)模板的設(shè)置,為主要國家定制合理準(zhǔn)確的運(yùn)費(fèi)模板。
5、熟練運(yùn)用直通車, 通過直通車測(cè)款打造爆款。
6、要有敏銳的市場(chǎng)分析能力,擅長選品,會(huì)利用工具,比如市場(chǎng)大盤,選品專家進(jìn)行分析選品。
7、擁有獨(dú)立做新店的能力
8、定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù),并進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析和產(chǎn)品市場(chǎng)分析,從而優(yōu)化listing;
9,觀測(cè)市場(chǎng)動(dòng)向,收集、分析市場(chǎng)情報(bào)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,及時(shí)作出反應(yīng);并進(jìn)行分析匯總;負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析,推廣;
【任職要求】:
1、大專以上學(xué)歷,英語水平要求四級(jí)以上,商務(wù)英語、國際貿(mào)易或者電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先,可接受應(yīng)屆生(有人帶教學(xué));
2、溝通能力強(qiáng),能獨(dú)立解決各種客戶問題,包括咨詢、售后、處理投訴等;
3、工作積極主動(dòng),細(xì)心,有較強(qiáng)的責(zé)任心,高執(zhí)行力,抗壓能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
4,想從事電商或外貿(mào)行業(yè),具備良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
5,思維活躍,有一定的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力,具備一定銷售意識(shí);
福利待遇:
1、薪資構(gòu)成:底薪+績(jī)效+提成+全勤+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)
2、有薪假期:按國家規(guī)定享有相應(yīng)的有薪節(jié)假日及相關(guān)節(jié)日福利;提供食宿。
3、職業(yè)發(fā)展:重視員工個(gè)人發(fā)展,為員工提供內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)等各種培訓(xùn)形式與培訓(xùn)課程,為每一位員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間;提供內(nèi)部晉升及培訓(xùn)機(jī)會(huì),能力優(yōu)秀突出者可往團(tuán)隊(duì)管理方向發(fā)展。
4. 上班時(shí)間:5.5天八小時(shí) 周一至周五上午9:00-12:00 下午13:30-18:30 周六9:00-12:30 周日休息
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2025-07-08
王海華
,為員工送上節(jié)日的祝福及禮品; 3)不定期部門聚餐(K歌、轟趴、飯局、看電影、啃爆米花); 4)大型年會(huì),美女帥哥齊聚一堂,能歌善舞,嗨過演唱會(huì); 談薪酬:富有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的全面薪酬,轉(zhuǎn)正后底薪、績(jī)效

OZON運(yùn)營

6000-10000元
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2025-07-08
王海華
,為員工送上節(jié)日的祝福及禮品; 3)不定期部門聚餐(K歌、轟趴、飯局、看電影、啃爆米花); 4)大型年會(huì),美女帥哥齊聚一堂,能歌善舞,嗨過演唱會(huì); 談薪酬:富有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的全面薪酬,轉(zhuǎn)正后底薪、績(jī)效
2025-07-08
王海華
運(yùn)營培訓(xùn)體系、薪酬體系、晉升渠道,打通職業(yè)道路; 2、公開透明的數(shù)據(jù)、提成,中長期激勵(lì); 3、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作,有客服、計(jì)劃、產(chǎn)品、平面、渲染等成員配合; 談薪酬:富有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的全面薪酬,轉(zhuǎn)正后底薪、績(jī)效
2025-07-08
王海華
,為員工送上節(jié)日的祝福及禮品; 3)不定期部門聚餐(K歌、轟趴、飯局、看電影、啃爆米花); 4)大型年會(huì),美女帥哥齊聚一堂,能歌善舞,嗨過演唱會(huì); 談薪酬:富有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的全面薪酬,轉(zhuǎn)正后底薪、績(jī)效
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2025-07-08
王海華
談薪酬:富有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的全面薪酬,轉(zhuǎn)正后底薪、績(jī)效、全勤獎(jiǎng)、年末紅包、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、激勵(lì)計(jì)劃、只要你努力,升職加薪不是夢(mèng)! 論發(fā)展:入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、戶外拓展!為員工搭建Y字形雙通道發(fā)展路徑。
2025-07-08
盧明浩
如果有國家節(jié)假日那個(gè)月就休多1天,比如五月和十月是多1天,也就是一個(gè)月最多有5天休 薪資待遇:4K-6K+績(jī)效 試用期1個(gè)月4K轉(zhuǎn)正后4K+績(jī)效0-3k);能力優(yōu)秀的你薪資可面談?。?!
2025-07-08
陳成歡
2.底薪+績(jī)效+提成
2025-07-07
朱忠榮
崗位職責(zé): 1、制定本部門各崗位績(jī)效目標(biāo),確保質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成; 2、建立品質(zhì)管理工作流程,并通過人員培訓(xùn)、內(nèi)部稽查等對(duì)流程進(jìn)行有效管理。

護(hù)士

3000-5000元
2025-07-02
董新偉
薪資: 有證護(hù)士:底薪3600以上+另外績(jī)效提成+夜班補(bǔ)貼每月4000-5000,包吃住,五險(xiǎn)、節(jié)假日福利、年底雙薪、部門聚餐,月休4天加節(jié)假日,工齡獎(jiǎng)全勤獎(jiǎng)。
2025-07-02
董新偉
福利待遇:薪酬具體***,包吃住、五險(xiǎn)、全勤獎(jiǎng)、年底雙薪、績(jī)效全勤工齡獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助等; 電話號(hào)碼: ************, ***********
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貴港薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 4.8%
    2K
  • 15.9%
    3K
  • 27%
    4K
  • 20.6%
    5K
  • 17.5%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W
  • 9.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
貴港薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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