桂平開發(fā)招聘

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招聘相關崗位

服裝生產廠長

8000-12000元

廣州路秋國服裝有限公司

貴港-桂平市 1人瀏覽:3

2025-09-01

徐登朝

制定公司生產計劃，管理供應鏈，達到快速反應、成本控制、產品交期及質量等方面要求；
根據(jù)公司生產業(yè)務，合理組織安排加工廠生產，做好檢查、監(jiān)督工作，保質保量如期完成生產訂單；
跟進加工廠的生產進度和品質情況，掌握生產過程中的質量狀況，與各部門協(xié)調溝通，及時解決生產中出現(xiàn)的問題；
組織落實、監(jiān)督、調控生產過程各項工藝、質量、成品、產量指標等；
評估加工廠的產能，合理計劃和組織外發(fā)，對現(xiàn)有加工廠評估與公司合作的質量水平、貨期完成情況及合作態(tài)度等，以及開發(fā)新的加工廠。
倉儲及尾部包裝等監(jiān)管。
任職要求：
有5年以上女裝、禮服、文胸廠長管理經驗者優(yōu)先，擁有豐富的供應鏈資源，開發(fā)優(yōu)質合作供應商；
對服裝面輔料知識非常熟悉，熟悉服裝縫制工藝、版型要求、面/輔料特性、紙樣結構及品質管控體系；
精通服裝生產工藝和操作流程，有較高的成本意識、質量意識、安全意識；
4. 極強的工作責任感，良好的職業(yè)操守，具備很強的品質管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調能力，有很好的分析問題和解決問題能力。

人事行政

4000-6000元

廣州路秋國服裝有限公司

貴港-桂平市 1人瀏覽:45

2025-09-01

徐登朝

1、專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務
2、負責公司的日常行政管理，制定各項管理制度并落實執(zhí)行；
3、完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業(yè)文化建設，并嚴格監(jiān)督運行；
4、管理、開發(fā)招聘渠道，維護人才儲備庫，進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作；
5、負責員工關系管理，指導人員入職、離職、社會保險，考勤管理等；
6、進行績效考核管理并不斷完善績效考核指標；
7、負責各部門的協(xié)調與關系維護；
8、完成上級布置的其他工作。
任職資格
1、大專以上學歷，人力資源或管理相關專業(yè)，有5年以上人事主管工作經驗，有人力資源招聘的實務操作經驗，熟悉國家相關法律法規(guī)；
2、有親和力，細心、有責任心，超強的執(zhí)行力，良好的職業(yè)操守；
3、熟練操作辦公軟件。
4、熟悉服裝行業(yè)
待遇：底薪+社保+股權

服裝設計師

9000-14000元

廣州市立動服裝實業(yè)有限公司

貴港-桂平市 1人瀏覽:6

2025-09-01

麥榮蘭

崗位職責:
1.帶領團隊獨立進行服裝設計與研發(fā)，確保設計符合品牌定位。
2.指導并監(jiān)督設計團隊執(zhí)行設計計劃，控制設計成果的評估與管理。
3.進行市場需求調研，收集流行資訊，把握時尚趨勢。
4.協(xié)調設計、技術與生產之間的工作，確保產品質量和開發(fā)成本。
5.參與品牌推廣活動，提供專業(yè)的產品定位和搭配方案。
任職要求：
1.具備優(yōu)秀的審美和設計能力，能夠運用于實際產品設計中。
2.能夠獨立完成設計項目，具有良好的項目管理能力。
3.具有團隊合作精神，能夠有效地進行團隊協(xié)作和溝通。
4.對流行趨勢有敏銳的洞察力，能夠把握并應用于設計中。
5.有創(chuàng)新意識，能夠不斷提出新的設計理念和方案。

約 18 個崗位