桂平開(kāi)發(fā)客戶(hù)招聘

招聘崗位及要求
職位詳情
待遇:底薪 3000~10000 不等+8~16%的業(yè)績(jī)提成，大小周。首單獎(jiǎng)，銷(xiāo)冠獎(jiǎng)勵(lì)，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)，每
月團(tuán)建獎(jiǎng)
項(xiàng)目:企業(yè)常年法務(wù)顧問(wèn)+案件
【工作時(shí)間】
08:30-12:00 14:00-18:00，午休 2h(12:00~14:00)周日固定休，法定節(jié)假日正常放假【崗位介紹】
1、公司業(yè)務(wù)模式:前期電話溝通開(kāi)發(fā)意向客戶(hù)，通過(guò)電話或者陌拜進(jìn)行邀約客戶(hù)見(jiàn)面，由商務(wù)進(jìn)行談判一完成銷(xiāo)售閉環(huán);
2、屬于電銷(xiāo)部門(mén)。公司提供名單，需要電話形式開(kāi)發(fā)意向客戶(hù)?！究蛻?hù)群體】各行各業(yè)的中小型企業(yè)法人(B端客戶(hù))為主?？蛦蝺r(jià):5980 到 20000 元不等，成單周期快，業(yè)務(wù)交付完善.
3.專(zhuān)業(yè)知識(shí)及電銷(xiāo)技巧專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)及提升，新人培訓(xùn)后，最快的一周可以開(kāi)單【產(chǎn)品/業(yè)務(wù)】①一站式法律服務(wù)全托管平臺(tái):
【任職要求】
1、學(xué)歷不限，有電銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者和客服經(jīng)驗(yàn)可以放寬學(xué)歷要求
2、對(duì)客戶(hù)有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和邏輯思維能力;
3、熟練掌握日常電腦應(yīng)用的基本知識(shí)，能嫻熟應(yīng)用 office 辦公自動(dòng)化軟件,
4、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)霓k事作風(fēng)，責(zé)任心強(qiáng);
5、服從公司企業(yè)文化和規(guī)章制度管理，完成公司安排的其他工作。
【晉升空間】
電銷(xiāo)一-經(jīng)理一業(yè)務(wù)總監(jiān)
【還有什么其他福利?】
我們堅(jiān)信福利就是員工的戰(zhàn)斗力!
1、繳納社保
2、除了所有正常法定節(jié)假日以外，每年享受帶薪春節(jié)假期
3、獎(jiǎng)項(xiàng)豐富:年終獎(jiǎng)、新人獎(jiǎng)、業(yè)務(wù)精英獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)等等
4、福利多多:過(guò)節(jié)禮品、生日禮品、下午茶、福利多多
5、豐富多彩的員工活動(dòng):不定期有部門(mén)聚餐、定期旅游或拓展、年夜飯晚會(huì)及抽獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工表彰等

Mercadolibre產(chǎn)品上架，關(guān)鍵詞優(yōu)化，以及制定店鋪的促銷(xiāo)和營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)； 3.定期銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)，制作并提交銷(xiāo)售明細(xì)報(bào)表分析店鋪中產(chǎn)品銷(xiāo)售的情況； 4.通過(guò)平臺(tái)市場(chǎng)調(diào)研分析產(chǎn)品前景、市場(chǎng)特點(diǎn)分析及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)以及產(chǎn)品線拓展計(jì)劃 …… ； 5.通過(guò)郵箱進(jìn)行客戶(hù)留言的回復(fù)以及平臺(tái)政策的更新； 任職資格： 1.具備一定的狼性，有較強(qiáng)的拼搏精神和不斷努力的進(jìn)取精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 2.工作有激情，有較強(qiáng)的事業(yè)心，溝通表達(dá)流暢，

接待客戶(hù)，客戶(hù)開(kāi)發(fā)，店內(nèi)日常工作

職位信息： 1.負(fù)責(zé)公司外貿(mào)平臺(tái)的詢(xún)盤(pán)回復(fù)； 2.負(fù)責(zé)客戶(hù)資料、訂單資料的檔案管理； 3.協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，開(kāi)拓新市場(chǎng) 4.客戶(hù)及市場(chǎng)信息的收集整理與反饋； 5.跟進(jìn)自己客戶(hù)訂單的生產(chǎn)、 …… 發(fā)貨； 6.負(fù)責(zé)維護(hù)老客戶(hù)，挖掘客戶(hù)新的銷(xiāo)售增長(zhǎng)點(diǎn)，爭(zhēng)取擴(kuò)大長(zhǎng)期合作； 崗位任職要求： 1，英語(yǔ)過(guò)四級(jí)，有較強(qiáng)的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力，有效與國(guó)外客戶(hù)溝通。

2.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力，3年以上市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品銷(xiāo)售的營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)，天然氣、能源等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 …… 核心職責(zé)： 1.主管市場(chǎng)化收費(fèi)模塊市場(chǎng)調(diào)研工作，配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理制度、開(kāi)發(fā)策略、績(jī)效考核管理辦法，對(duì)專(zhuān)業(yè)版塊業(yè)務(wù)提出合理化操作規(guī)程、工作指引，對(duì)專(zhuān)業(yè)版塊業(yè)務(wù)的營(yíng)商工作開(kāi)展承擔(dān)管理責(zé)任。 …… 4.每月參加市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、市場(chǎng)工程聯(lián)席會(huì)，對(duì)主管業(yè)務(wù)指標(biāo)完成進(jìn)度情況進(jìn)行跟蹤，對(duì)未完成的原因進(jìn)行說(shuō)明，列出解決辦法，找出下一步目標(biāo)客戶(hù)，明確責(zé)任人及完成時(shí)間。

2.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力，5年以上市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品銷(xiāo)售的營(yíng)銷(xiāo)管理等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.具有良好的溝通能力和表達(dá)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力，較強(qiáng)的承壓能力。 …… 核心職責(zé)： 1.整體市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)規(guī)劃發(fā)展、市場(chǎng)指標(biāo)落地執(zhí)行等工作，明確市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理制度、開(kāi)發(fā)策略、績(jī)效考核管理辦法。 2.制定財(cái)年簽約、回款、安裝、銷(xiāo)氣增量等目標(biāo)達(dá)成的市場(chǎng)策略和業(yè)務(wù)計(jì)劃。 …… 3.追蹤分析業(yè)務(wù)指標(biāo)差距和原因，針對(duì)問(wèn)題制定解決方案，針對(duì)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)重點(diǎn)難點(diǎn)，統(tǒng)籌市場(chǎng)拓展團(tuán)隊(duì)完成。 …… 4.每周、每月召開(kāi)部門(mén)市場(chǎng)指標(biāo)分析會(huì)、市場(chǎng)工程聯(lián)席會(huì)，對(duì)市場(chǎng)指標(biāo)完成進(jìn)度情況進(jìn)行跟蹤，對(duì)未完成的原因進(jìn)行說(shuō)明并分析，找出解決辦法，找出下一步目標(biāo)客戶(hù)，明確責(zé)任人及完成時(shí)間。

崗位要求： 1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)公司、裝修公司、建材分銷(xiāo)商等客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 2、拓展建材渠道銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)，提升公司產(chǎn)品在區(qū)域市場(chǎng)的占有率； 3、完成公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo) …… ，參與市場(chǎng)推廣活動(dòng)，提升品牌知名度； 4、接受公司安排的出差任務(wù)，積極開(kāi)拓新市場(chǎng)、新客戶(hù)； 5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓。

2.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力，2年以上市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品銷(xiāo)售的營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)，天然氣、能源等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 …… 核心職責(zé)： 1.主管工業(yè)、商業(yè)模塊市場(chǎng)調(diào)研工作，配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理制度、開(kāi)發(fā)策略、績(jī)效考核管理辦法，對(duì)專(zhuān)業(yè)版塊業(yè)務(wù)提出合理化操作規(guī)程、工作指引，對(duì)專(zhuān)業(yè)版塊業(yè)務(wù)的營(yíng)商工作開(kāi)展承擔(dān)管理責(zé)任。 …… 4.每月參加市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、市場(chǎng)工程聯(lián)席會(huì)，對(duì)主管業(yè)務(wù)指標(biāo)完成進(jìn)度情況進(jìn)行跟蹤，對(duì)未完成的原因進(jìn)行說(shuō)明，列出解決辦法，找出下一步目標(biāo)客戶(hù)，明確責(zé)任人及完成時(shí)間。