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桂平品質(zhì)管理招聘

桂聘提供2025年4月桂平品質(zhì)管理最新招聘,平均工資約為4796元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多品質(zhì)管理品質(zhì)管理品質(zhì)管理主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
貴港-桂平市 1人 瀏覽:7
2025-04-17
廖文意
職責(zé)描述:該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定 ,福利待遇需***
1、根據(jù)公司要求合理規(guī)劃組織架構(gòu)及設(shè)定各部門崗位職責(zé),確定人員編制,并能及時組織人事招聘管理干部與員工,全面負(fù)責(zé)公司的管理運(yùn)作;
2、做好生產(chǎn)計(jì)劃管理工作,有效評估好年度、
季度接單能力,按照公司年度計(jì)劃制定日、月、季度生產(chǎn)目標(biāo),并能落實(shí)到位,確保訂單準(zhǔn)時交付;
3、接單前合理做好人員、技術(shù)、工藝、設(shè)備等風(fēng)險評估工作,確保量產(chǎn)時能正常運(yùn)作;
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)與生產(chǎn)流程與工藝的優(yōu)化,組織審定技術(shù)管理;
5、重視品質(zhì)管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合客人訂單要求,并能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對質(zhì)量問題能提出持續(xù)改善方案,建立質(zhì)量管理體系;
6、做好設(shè)施、設(shè)備等固定資產(chǎn)管理,審核設(shè)備、耗材等請購申請;組織制定機(jī)器、設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)方案,確保下屬做好維護(hù)和保養(yǎng)工作,并能追溯落實(shí);
7、不定期組織生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高技術(shù)水平和管理能力;
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督各車間的日常管理工作,實(shí)施7S管理;
9、提倡工藝創(chuàng)新,提升效率和質(zhì)量,降低易耗品費(fèi)用。履行節(jié)約、控制成本,減少浪費(fèi),為公司創(chuàng)造*大的利潤。
任職要求
1、5年 以上服裝生產(chǎn)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),大專以上學(xué)歷;
2、人全面主持并制定生產(chǎn)流程、工藝流程、生產(chǎn)計(jì)劃、人員配置、組織管理的經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉精益生產(chǎn)工藝流程的各個環(huán)節(jié)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),熟悉面料質(zhì)量規(guī)范與生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),對生產(chǎn)運(yùn)作、品質(zhì)管控、成本管理、設(shè)備維護(hù)有較豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和理論知識;
4、具備優(yōu)秀職業(yè)人的責(zé)任感和事業(yè)心,有較強(qiáng)的生產(chǎn)現(xiàn)場管控能力、決策能力、計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件應(yīng)變處理能力。
5、30-45周歲,人品端正,大專及以上學(xué)歷,五年以上大中型服裝工廠管理經(jīng)驗(yàn),具備現(xiàn)代企業(yè)管理知識理念。
6、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷和決策能力、溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
7、需要常駐廣西工廠
2025-04-17
胡桃珍
崗位職責(zé):
1、嚴(yán)格執(zhí)行備課、過課,保證每日教學(xué)的順利開展;
2、負(fù)責(zé)按照標(biāo)準(zhǔn)課程環(huán)節(jié)進(jìn)行課程教學(xué);
3、參加教研,寫教案,根據(jù)教學(xué)體系以及對自我教學(xué)質(zhì)量的提升來完善教案;
4、記錄學(xué)員課堂表現(xiàn),反饋給教學(xué)主管/家長/課程顧問;
5、對會員單群管理負(fù)責(zé),保持與會員的粘性;
6、負(fù)責(zé)所屬學(xué)員測評、上課、補(bǔ)課、升班等相應(yīng)教學(xué)服務(wù);
7、通過提高授課及服務(wù)品質(zhì),實(shí)現(xiàn)教學(xué)續(xù)費(fèi),轉(zhuǎn)介紹;
8、協(xié)助校區(qū)節(jié)日活動以及市場活動的策劃及實(shí)施;
9、根據(jù)校區(qū)要求整理、匯總學(xué)員,自身的各項(xiàng)相關(guān)報(bào)表及數(shù)據(jù)。
崗位要求:
1、專科以上學(xué)歷,體育教育類專業(yè)優(yōu)先;
2、擁有豐富的籃球教學(xué)經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立開展課程教學(xué);
3、擁有磨課演課備課能力,具備一定的課控能力,親和力強(qiáng),課堂感染力強(qiáng),能夠按時按質(zhì)按量完成家校溝通工作;
4、具備良好的人際溝通、表達(dá)能力,有愛心,喜歡小孩;
5、形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰。
2025-04-17
胡桃珍
崗位職責(zé):
1、嚴(yán)格執(zhí)行備課、過課,保證每日教學(xué)的順利開展;
2、負(fù)責(zé)按照標(biāo)準(zhǔn)課程環(huán)節(jié)進(jìn)行課程教學(xué);
3、參加教研,寫教案,根據(jù)教學(xué)體系以及對自我教學(xué)質(zhì)量的提升來完善教案;
4、記錄學(xué)員課堂表現(xiàn),反饋給教學(xué)主管/家長/課程顧問;
5、對會員單群管理負(fù)責(zé),保持與會員的粘性;
6、負(fù)責(zé)所屬學(xué)員測評、上課、補(bǔ)課、升班等相應(yīng)教學(xué)服務(wù);
7、通過提高授課及服務(wù)品質(zhì),實(shí)現(xiàn)教學(xué)續(xù)費(fèi),轉(zhuǎn)介紹;
8、協(xié)助校區(qū)節(jié)日活動以及市場活動的策劃及實(shí)施;
9、根據(jù)校區(qū)要求整理、匯總學(xué)員,自身的各項(xiàng)相關(guān)報(bào)表及數(shù)據(jù)。
崗位要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,體育教育類專業(yè)優(yōu)先;
2、擁有豐富的籃球教學(xué)/體適能教練經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立開展課程教學(xué);
3、擁有磨課演課備課能力,具備一定的課控能力,親和力強(qiáng),課堂感染力強(qiáng),能夠按時按質(zhì)按量完成家校溝通工作;
4、具備良好的人際溝通、表達(dá)能力,有愛心,喜歡小孩;
5、形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰。
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2025-04-17
徐登朝
制定公司生產(chǎn)計(jì)劃,管理供應(yīng)鏈,達(dá)到快速反應(yīng)、成本控制、產(chǎn)品交期及質(zhì)量等方面要求; 根據(jù)公司生產(chǎn)業(yè)務(wù),合理組織安排加工廠生產(chǎn),做好檢查 、監(jiān)督工作,保質(zhì)保量如期完成生產(chǎn)訂單; 跟進(jìn)加工廠的生產(chǎn)進(jìn)度和品質(zhì)情況 …… 任職要求: 有5年以上女裝、禮服、文胸廠長管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,擁有豐富的供應(yīng)鏈資源,開發(fā)優(yōu)質(zhì)合作供應(yīng)商; 對服裝面輔料知識非常熟悉,熟悉服裝縫制工藝、版型要求、面/輔料特性、紙樣結(jié)構(gòu)及品質(zhì)管控體系; …… 極強(qiáng)的工作責(zé)任感,良好的職業(yè)操守,具備很強(qiáng)的品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力,有很好的分析問題和解決問題能力。
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2025-04-17
朱忠榮
崗位職責(zé): 1、制定本部門各崗位績效目標(biāo),確保質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成; 2、建立品質(zhì)管理工作流程,并通過人員培訓(xùn)、內(nèi)部稽查等對流程進(jìn)行有效管理。 …… 3、制定產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量控制計(jì)劃,并通過人員培訓(xùn)、考核等方式,確保產(chǎn)品按標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)交付,滿足客戶要求; 4、制作品質(zhì)周報(bào)、月報(bào),確定重點(diǎn)改善項(xiàng),組織質(zhì)量改進(jìn),降低質(zhì)量成本; 任職要求: 1、 大專及以上學(xué)歷 …… ; 2、 2年以上品質(zhì)主管同等崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉質(zhì)量管理專業(yè)知識,如TQM、ISO9001質(zhì)量管理體系等; 4、較強(qiáng)的客戶品質(zhì)服務(wù)能力,較強(qiáng)的組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
約 5 個崗位

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貴港質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 6.3%
    2K
  • 12.5%
    3K
  • 28.1%
    4K
  • 28.1%
    5K
  • 15.6%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.9%
  • 本科
    3.1%
貴港質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,本科占3.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
貴港質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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