桂平企業(yè)運營管理招聘

崗位職責：
1、負責整個項目的日常運營管理工作；
2、根據(jù)公司年度預(yù)算，分解月、季度預(yù)算指標，嚴格執(zhí)行服務(wù)中心預(yù)算，確保各項工作控制在預(yù)算內(nèi)；
3、承擔小區(qū)經(jīng)營管理和經(jīng)濟指標的完成責任；
4、執(zhí)行公司工作決策、計劃和各項指令，是小區(qū)治安、消防、經(jīng)營管理和服務(wù)的第一責任人；
5、做好業(yè)主委員會和項目相關(guān)政府單位的協(xié)調(diào)溝通工作；
6、負責項目業(yè)主委員會選舉，續(xù)簽物業(yè)服務(wù)合同和創(chuàng)優(yōu)工作；
7、對項目各項維修工作立項進行審批；
8、對項目進行日常巡查，參與項目節(jié)假日及日常的值班；
9、組織開展小區(qū)社區(qū)文化活動；
10、負責建立服務(wù)中心危機管理系統(tǒng)，制定應(yīng)對突發(fā)危機預(yù)案。危機發(fā)生時應(yīng)立刻予以處置，并向分管區(qū)域總經(jīng)理和公司領(lǐng)導層報告；
11、督促部屬降低消耗、節(jié)約費用，提高員工成本意識和安全意識；
12、承擔小區(qū)尾盤銷售任務(wù)，開展租賃、代理等業(yè)務(wù)；
13、幫助部屬進行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確角色、責任和任務(wù)，制定學習計劃
任職條件：
1、大專及以上學歷；
2、物業(yè)管理專業(yè)、酒店或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、3年以上同崗位工作經(jīng)驗，2年以上標桿企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；
4、為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真。有較強的溝通協(xié)調(diào)能力有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神；
5、熟悉國家物業(yè)管理法律法規(guī)，熟悉物業(yè)項目管理整體運作流程；
6、具有良好的執(zhí)行能力、組織能力和溝通能力。

職責描述：該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定 ，福利待遇需***
1、根據(jù)公司要求合理規(guī)劃組織架構(gòu)及設(shè)定各部門崗位職責,確定人員編制,并能及時組織人事招聘管理干部與員工,全面負責公司的管理運作;
2、做好生產(chǎn)計劃管理工作,有效評估好年度、
季度接單能力,按照公司年度計劃制定日、月、季度生產(chǎn)目標,并能落實到位,確保訂單準時交付；
3、接單前合理做好人員、技術(shù)、工藝、設(shè)備等風險評估工作,確保量產(chǎn)時能正常運作;
4、負責企業(yè)文化建設(shè)與生產(chǎn)流程與工藝的優(yōu)化，組織審定技術(shù)管理；
5、重視品質(zhì)管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合客人訂單要求,并能帶領(lǐng)團隊對質(zhì)量問題能提出持續(xù)改善方案，建立質(zhì)量管理體系；
6、做好設(shè)施、設(shè)備等固定資產(chǎn)管理,審核設(shè)備、耗材等請購申請；組織制定機器、設(shè)備維護與保養(yǎng)方案,確保下屬做好維護和保養(yǎng)工作,并能追溯落實；
7、不定期組織生產(chǎn)管理人員培訓學習,提高技術(shù)水平和管理能力；
8、負責監(jiān)督各車間的日常管理工作,實施7S管理；
9、提倡工藝創(chuàng)新,提升效率和質(zhì)量,降低易耗品費用。履行節(jié)約、控制成本,減少浪費,為公司創(chuàng)造*大的利潤。
任職要求
1、5年 以上服裝生產(chǎn)運營管理經(jīng)驗，大專以上學歷；
2、人全面主持并制定生產(chǎn)流程、工藝流程、生產(chǎn)計劃、人員配置、組織管理的經(jīng)驗；
3、熟悉精益生產(chǎn)工藝流程的各個環(huán)節(jié)及質(zhì)量標準，熟悉面料質(zhì)量規(guī)范與生產(chǎn)標準，對生產(chǎn)運作、品質(zhì)管控、成本管理、設(shè)備維護有較豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和理論知識；
4、具備優(yōu)秀職業(yè)人的責任感和事業(yè)心,有較強的生產(chǎn)現(xiàn)場管控能力、決策能力、計劃能力、指導能力、協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件應(yīng)變處理能力。
5、30-45周歲,人品端正,大專及以上學歷,五年以上大中型服裝工廠管理經(jīng)驗,具備現(xiàn)代企業(yè)管理知識理念。
6、具有一定的領(lǐng)導能力、判斷和決策能力、溝通表達能力和團隊管理能力。
7、需要常駐廣西工廠