桂平渠道主管招聘

崗位要求：
1、大學(xué)以上學(xué)歷，英語4級以上（經(jīng)驗豐富可放低要求），讀寫熟練。
3、一年以上亞馬遜操作經(jīng)驗，能獨立管理賬號。
4、熟練亞馬遜產(chǎn)品上傳規(guī)則、技巧、交易流程，擴(kuò)大交易量的方法和技巧。
5、如是應(yīng)聘亞馬遜主管一職，則要求有3年以上亞馬遜運(yùn)營經(jīng)驗，1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；要求有強(qiáng)烈的團(tuán)隊意識，能激勵和管理整個團(tuán)隊的士氣，并且擅長為團(tuán)隊各種困難找出解決方法，提升銷售業(yè)績。經(jīng)驗豐富可放寬學(xué)歷要求
吸引力:
1、運(yùn)營培訓(xùn)體系、薪酬體系、晉升渠道，打通職業(yè)道路；
2、公開透明的數(shù)據(jù)、提成，中長期激勵；
3、注重團(tuán)隊協(xié)作，有客服、計劃、產(chǎn)品、平面、渲染等成員配合；
說保障 ：
（1）保險保障：年終獎；工齡獎；優(yōu)秀團(tuán)隊獎；總經(jīng)理特別獎；
（2）團(tuán)隊建設(shè)：每月部門活動經(jīng)費，一至兩個月舉行一次部門活動；不定期舉行文體活動；生日會；
（3）禮品禮金：結(jié)婚禮金；生子禮金；生日禮物；傳統(tǒng)節(jié)日福利；春節(jié)紅包；
（4）有薪假期：法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、公假。
話人文：
1）悠閑下午茶，拋開工作暢談生活；
2）國家傳統(tǒng)的節(jié)日，為員工送上節(jié)日的祝福及禮品；
3）不定期部門聚餐（K歌、轟趴、飯局、看電影、啃爆米花）；
4）大型年會，美女帥哥齊聚一堂，能歌善舞，嗨過演唱會；
談薪酬：富有行業(yè)競爭力的全面薪酬，轉(zhuǎn)正后底薪、績效、全勤獎、年末紅包、優(yōu)秀員工獎、激勵計劃、只要你努力，升職加薪不是夢！
論發(fā)展：入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、戶外拓展！為員工搭建Y字形雙通道發(fā)展路徑。

1.收集社會經(jīng)濟(jì),產(chǎn)業(yè)狀況及各種相關(guān)法令的變動信息,并及時向最高管理層作通報.　　
2.就自己公司與其它上市公司的經(jīng)營利益及相關(guān)的重要數(shù)據(jù)進(jìn)行比較.　　
3.與政府部門,行業(yè)協(xié)會及重要廠商接觸,聯(lián)絡(luò),以擴(kuò)增公司的業(yè)務(wù)機(jī)會.　
4.定期安排政府主管官員,重點廠商與自己公司的相關(guān)主管會面.洽商.　　
5.主動選擇適當(dāng)題材及相關(guān)媒體,以宣傳公司.　　
6.安排公司領(lǐng)導(dǎo)人接受媒體采訪,滿足媒體報道需求.　　
7.編撰公司簡介,通訊,年度報吿,組織同年慶,股東大會等活動.　
8.與公司福利委員會,工會密切配合,照顧并反映員工需求.　　
9.不定期發(fā)布公司領(lǐng)導(dǎo)人講話.　　
10.表掦績優(yōu)員工.　　
l1.利用有效渠道,加強(qiáng)公司內(nèi)部的溝通.　　
12.深入基層,發(fā)掘公關(guān)問題.　　
13.其它專項工作處理.