桂平人員招聘

桂聘提供2025年4月桂平人員最新招聘，平均工資約為3750元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多人員招聘管理招聘經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

辦公室行政主管/文員（乳泉井柳鋼酒店）

3000-4000元

廣西乳泉井集團(tuán)有限公司

貴港-桂平市 1人酒業(yè) 瀏覽:93

20小時(shí)前

招聘要求：
1、25歲以上，性別不限。
2、大專及以上學(xué)歷，人力資源、漢語(yǔ)言文學(xué)、工商管理類專業(yè)優(yōu)先。
3、2年以上辦公室行政人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、精通電腦辦公軟件操作，優(yōu)秀的書面和口頭表達(dá)能力，綜合素質(zhì)高。
工作內(nèi)容：
1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理行政日常事務(wù)和公司后勤的管理工作。
2.負(fù)責(zé)員工宿舍的管理，包括人員管理、設(shè)備管理等。
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工齡工資、福利、工資調(diào)整、月度考勤統(tǒng)計(jì)等提交財(cái)務(wù)。
4.負(fù)責(zé)酒店員入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理，組織新員工崗前企業(yè)文化、管理制度培訓(xùn)，跟蹤試用期新員工崗位適應(yīng)情況，辦理轉(zhuǎn)正或終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。
5.負(fù)責(zé)員工社保管理，月度增減員手續(xù)辦理，核對(duì)月繳費(fèi)明細(xì)表，提交報(bào)表給財(cái)務(wù)。
6.負(fù)責(zé)日常辦公用品的管理，包括需求統(tǒng)計(jì)、采購(gòu)申請(qǐng)、領(lǐng)用登記等，節(jié)日福利申請(qǐng)、領(lǐng)用及登記發(fā)放工作。
7.負(fù)責(zé)公司會(huì)議的通知、會(huì)前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作和會(huì)議記錄、工作督辦等。
8.負(fù)責(zé)酒店員工意外險(xiǎn)購(gòu)買申請(qǐng)，異動(dòng)人員增減手續(xù)。員工花名冊(cè)和通訊錄更新。
9.負(fù)責(zé)酒店固定資產(chǎn)管理。
10.負(fù)責(zé)跟進(jìn)酒店各項(xiàng)合同簽訂事宜及重要資質(zhì)資料保管。
11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。

成本總監(jiān)

12000-16000元

廣西桂平鳳凰礦業(yè)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司

貴港-桂平市 1人礦產(chǎn) 瀏覽:8

20小時(shí)前

崗位職責(zé)：
1、過(guò)程成本控制：根據(jù)成本目標(biāo)，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程成本控制，對(duì)目標(biāo)成本變?yōu)閷?shí)際成本的過(guò)程進(jìn)行管理和管控，包括成本節(jié)點(diǎn)控制、合同審核、成本優(yōu)化等；
2、目標(biāo)成本編制：參與目標(biāo)成本編制，根據(jù)目標(biāo)成本涉及的參數(shù)、指標(biāo)、圖紙等，結(jié)合各項(xiàng)目的施工圖紙、成本節(jié)點(diǎn)，對(duì)目標(biāo)成本進(jìn)行專業(yè)審核把關(guān)；
3、指標(biāo)管理與分析：對(duì)各項(xiàng)成本管理指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，定期出具成本管理報(bào)告，為公司制定成本控制標(biāo)準(zhǔn)和市場(chǎng)成本提供依據(jù)；
4、項(xiàng)目合作單位評(píng)價(jià)：對(duì)合作的外部單位進(jìn)行合作評(píng)價(jià)，制定準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)及合作方案，并定期做合作單位評(píng)價(jià)報(bào)告；
5、內(nèi)部控制：對(duì)部門人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，完善部門的規(guī)章制度，建立部門業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并定期對(duì)部門進(jìn)行檢查，完善部門內(nèi)控。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷；
2、5-10年的房地產(chǎn)成本管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、豐富的理論知識(shí)，了解成本總監(jiān)的崗位要求；
4、熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件，word，excel，ppt等辦公軟件；
5、包吃包住，公司提供住宿。

服裝廠廠長(zhǎng)【急聘】

8000-12000元

廣州市躍動(dòng)服飾有限公司

貴港-桂平市 1人瀏覽:7

2025-04-17

廖文意

職責(zé)描述：該崗位具體薪酬，根據(jù)個(gè)人能力而定，福利待遇需***
1、根據(jù)公司要求合理規(guī)劃組織架構(gòu)及設(shè)定各部門崗位職責(zé),確定人員編制,并能及時(shí)組織人事招聘管理干部與員工,全面負(fù)責(zé)公司的管理運(yùn)作;
2、做好生產(chǎn)計(jì)劃管理工作,有效評(píng)估好年度、
季度接單能力,按照公司年度計(jì)劃制定日、月、季度生產(chǎn)目標(biāo),并能落實(shí)到位,確保訂單準(zhǔn)時(shí)交付；
3、接單前合理做好人員、技術(shù)、工藝、設(shè)備等風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作,確保量產(chǎn)時(shí)能正常運(yùn)作;
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)與生產(chǎn)流程與工藝的優(yōu)化，組織審定技術(shù)管理；
5、重視品質(zhì)管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合客人訂單要求,并能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)質(zhì)量問(wèn)題能提出持續(xù)改善方案，建立質(zhì)量管理體系；
6、做好設(shè)施、設(shè)備等固定資產(chǎn)管理,審核設(shè)備、耗材等請(qǐng)購(gòu)申請(qǐng)；組織制定機(jī)器、設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)方案,確保下屬做好維護(hù)和保養(yǎng)工作,并能追溯落實(shí)；
7、不定期組織生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高技術(shù)水平和管理能力；
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督各車間的日常管理工作,實(shí)施7S管理；
9、提倡工藝創(chuàng)新,提升效率和質(zhì)量,降低易耗品費(fèi)用。履行節(jié)約、控制成本,減少浪費(fèi),為公司創(chuàng)造*大的利潤(rùn)。
任職要求
1、5年以上服裝生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷；
2、人全面主持并制定生產(chǎn)流程、工藝流程、生產(chǎn)計(jì)劃、人員配置、組織管理的經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉精益生產(chǎn)工藝流程的各個(gè)環(huán)節(jié)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，熟悉面料質(zhì)量規(guī)范與生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)生產(chǎn)運(yùn)作、品質(zhì)管控、成本管理、設(shè)備維護(hù)有較豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí)；
4、具備優(yōu)秀職業(yè)人的責(zé)任感和事業(yè)心,有較強(qiáng)的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管控能力、決策能力、計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件應(yīng)變處理能力。
5、30-45周歲,人品端正,大專及以上學(xué)歷,五年以上大中型服裝工廠管理經(jīng)驗(yàn),具備現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)理念。
6、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷和決策能力、溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
7、需要常駐廣西工廠

天貓?zhí)詫毧头?/a>

3000-4000元

桂平市籃神體育用品有限公司

貴港-桂平市 1人體育運(yùn)動(dòng)

2025-04-17

羅勝全

與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉并挖掘客戶需求，向客戶介紹店鋪內(nèi)的產(chǎn)品并及時(shí)告知顧客店鋪現(xiàn)階段的活動(dòng)； 3、及時(shí)處理售后問(wèn)題，對(duì)退貨換貨的顧客進(jìn)行電話溝通確認(rèn)；對(duì)中差評(píng)及優(yōu)秀評(píng)價(jià)進(jìn)行回復(fù)；遇到不能解決的問(wèn)題按流程提交相關(guān)人員或主管處理

設(shè)計(jì)部?jī)?chǔ)備經(jīng)理

8000-13000元

廣西桂平市卡洛尼家居有限公司

貴港-桂平市 1人瀏覽:38

2025-04-17

謝燕雄

制定本部門內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程，定期召開(kāi)部門會(huì)議，提升部門團(tuán)隊(duì)凝聚力 3.根據(jù)公司總體目標(biāo)和部門目標(biāo)制定工作計(jì)劃并組織實(shí)施 4.負(fù)責(zé)根據(jù)部門設(shè)計(jì)師能力、合理分配工作任務(wù) 5.負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員設(shè)計(jì)技能的提升

服裝廠長(zhǎng)

9000-14000元

廣州名洋運(yùn)動(dòng)服飾有限公司

貴港-桂平市 1人瀏覽:37

2025-04-17

劉澤青

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中各個(gè)環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，嚴(yán)格把關(guān) 5、參與制定、建立、完善各部門的規(guī)章制度、規(guī)范生產(chǎn)流程、員工手冊(cè)等文件的工作 6、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)制度，紀(jì)律嚴(yán)明、公平公正、以理服人，做好全廠人員的父母官

職業(yè)經(jīng)理人（服裝）

13000-25000元

廣州名洋運(yùn)動(dòng)服飾有限公司

貴港-桂平市 1人瀏覽:4

2025-04-17

劉澤青

人事行政

4000-6000元

廣州路秋國(guó)服裝有限公司

貴港-桂平市 1人瀏覽:46

2025-04-17

徐登朝

完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行； 4、管理、開(kāi)發(fā)招聘渠道，維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)，進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及人才測(cè)試、面試、篩選、錄用等工作； 5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，指導(dǎo)人員入職

服裝跟單主管

4000-6000元

廣州路秋國(guó)服裝有限公司

貴港-桂平市 1人瀏覽:7

2025-04-17

徐登朝

10.在跟單過(guò)程中善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并能與相關(guān)人員溝通，及時(shí)靈活解決問(wèn)題。 11.在較強(qiáng)的組織能力與溝通能力，對(duì)服裝跟單工作有較強(qiáng)的熱情和工作責(zé)任心，對(duì)服裝跟單工作有較強(qiáng)的熱情和責(zé)任心，服從公司工作安排。

服裝尾部主管

4000-6000元

廣州路秋國(guó)服裝有限公司

貴港-桂平市 1人瀏覽:114

2025-04-17

徐登朝

工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)安排管理服裝訂單成品進(jìn)入尾部后驗(yàn)收、查貨、處理返工、專機(jī)、手工、整燙、包裝、出貨等工作； 2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌尾部事務(wù)，包括人員安排調(diào)配、尾部進(jìn)度跟進(jìn)、監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量，確保能夠按要求交貨；

辦公文員

2000-3000元

桂平市聯(lián)勝電子科技有限公司

貴港-桂平市-金鳳凰商業(yè)中心 1人電子投遞:1人瀏覽:67

2025-04-17

吳德澤

1、負(fù)責(zé)辦公的文秘、信息機(jī)要和保密工作 2、接待來(lái)訪人員 3、負(fù)責(zé)辦公日常 4、協(xié)助銷售完成銷售工作

平面設(shè)計(jì)師

3000-6000元

問(wèn)鼎信息科技（廣州）有限公司

貴港-桂平市 1人瀏覽:1

2025-04-16

劉榮

3、協(xié)助其他部門人員對(duì)設(shè)計(jì)及美學(xué)方面的工作順利完成; 4、協(xié)助網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)人員對(duì)公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握，色調(diào)搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標(biāo)處理等等; 5、公司其他設(shè)計(jì)文件的使用，修改、數(shù)碼照相處理、公司市場(chǎng)活動(dòng)宣傳品配合

大區(qū)經(jīng)理

6000-11000元

問(wèn)鼎信息科技（廣州）有限公司

貴港-桂平市 1人瀏覽:5

2025-04-16

劉榮

4、負(fù)責(zé)建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度，督導(dǎo)公司的的銷售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行，對(duì)所轄區(qū)域人員的政策落實(shí)情況、制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。 5、保證城市經(jīng)理直管職能模塊高效率運(yùn)行。