桂平人員招聘
桂聘提供2025年8月桂平人員最新招聘，更多人員招聘管理招聘主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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平面設(shè)計(jì)師
3000-6000元
2025-08-03
劉榮1、負(fù)責(zé)公司日常宣傳、策劃設(shè)計(jì)制作、公司展覽會(huì)議布置;
2、廣告平面設(shè)計(jì)、制作及其它圖文處理;企業(yè)宣傳資料的設(shè)計(jì)、制作與創(chuàng)新。
3、協(xié)助其他部門(mén)人員對(duì)設(shè)計(jì)及美學(xué)方面的工作順利完成;
4、協(xié)助網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)人員對(duì)公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握，色調(diào)搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標(biāo)處理等等;
5、公司其他設(shè)計(jì)文件的使用，修改、數(shù)碼照相處理、公司市場(chǎng)活動(dòng)宣傳品配合;
6、建立規(guī)范以保持設(shè)計(jì)執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標(biāo)準(zhǔn);
7、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實(shí)際狀況，確定并執(zhí)行質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn);
8、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)控制的執(zhí)行和維護(hù)，不斷改進(jìn)設(shè)計(jì)水平，以達(dá)到公司日益發(fā)展的要求。 -
大區(qū)經(jīng)理
6000-11000元
2025-08-03
劉榮1、參與公司銷(xiāo)售戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的制定，執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)策略并對(duì)區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓進(jìn)行策劃。
2、制定本區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、分解銷(xiāo)售目標(biāo)。并對(duì)城市經(jīng)理進(jìn)行銷(xiāo)售目標(biāo)的量化考核。
3、提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶(hù)反饋方面的準(zhǔn)確信息，為公司制定銷(xiāo)售策略及營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃提供支持。
4、負(fù)責(zé)建立和健全所轄區(qū)域的銷(xiāo)售管理制度，督導(dǎo)公司的的銷(xiāo)售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行，對(duì)所轄區(qū)域人員的政策落實(shí)情況、制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。
5、保證城市經(jīng)理直管職能模塊高效率運(yùn)行。
6、對(duì)所轄區(qū)域的銷(xiāo)售資源及費(fèi)用合理分配。
7、良好的基層工作心態(tài)，熟悉城市經(jīng)理、業(yè)務(wù)主管的工作流程和客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)，出現(xiàn)市場(chǎng)真空時(shí)，有責(zé)任并有能力暫代任其職務(wù)。
崗位要求：
1、能夠適應(yīng)出差，且適應(yīng)能力強(qiáng)；
2、有團(tuán)隊(duì)管理能力；
3、具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售技能和良好的團(tuán)隊(duì)精神；
4、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，具備一定的語(yǔ)言溝通能力；
5、要求性格開(kāi)朗，做事積極主動(dòng)，有責(zé)任心和上進(jìn)心。 -
安全監(jiān)察經(jīng)理
5000-8000元
2025-08-02
李雨襄任職要求：
1、具備3年以上城市燃?xì)鈴臉I(yè)經(jīng)驗(yàn)，安全意識(shí)濃厚。
2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力，有注冊(cè)安全工程師職稱(chēng)及以上人員優(yōu)先。
3、熟悉燃?xì)夥矫娴母黜?xiàng)法律法規(guī)、安全相關(guān)規(guī)范和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、安全管理體系等。
4、學(xué)歷年齡要求： 45歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，燃?xì)?、化工、安全相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，持中級(jí)工程師、注冊(cè)安全工程師、注冊(cè)消防工程師等國(guó)家安全相關(guān)證書(shū)者條件可適當(dāng)放寬。
核心職責(zé)：
1、主持部門(mén)工作，協(xié)調(diào)各部門(mén)，落實(shí)政府、集團(tuán)、區(qū)域、公司下達(dá)的各項(xiàng)安全工作任務(wù)，督促各部門(mén)落實(shí)安全工作目標(biāo)，對(duì)存在的問(wèn)題提出有效的解決措施并監(jiān)督落實(shí)。
2、推動(dòng)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制有效落地，建立健全公司安全管理制度體系，組織開(kāi)展安全生產(chǎn)考核。
3、統(tǒng)籌安全管理體系建設(shè)，構(gòu)建雙重預(yù)防機(jī)制，組織安全監(jiān)察、應(yīng)急管理及經(jīng)驗(yàn)反饋、安全培訓(xùn)等。
4、督促落實(shí)公司重大危險(xiǎn)源的安全管理措施。
5、組織或者參與公司應(yīng)急救援演練。
6、制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為。
7、統(tǒng)籌安全文化建設(shè)。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
5000-7000元
2025-08-02
李雨襄3、參與組建項(xiàng)目部組織架構(gòu)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員屬地化招聘。 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目所屬施工隊(duì)伍全面管理工作，落實(shí)工人實(shí)名制、評(píng)價(jià)、考核等工作。5、組織落實(shí)完成公司下達(dá)項(xiàng)目部財(cái)年目標(biāo)責(zé)任書(shū)的各項(xiàng)指標(biāo)。 -
質(zhì)檢員
3000-4000元
2025-08-02
李雨襄3、負(fù)責(zé)在進(jìn)場(chǎng)前對(duì)機(jī)具設(shè)備檢定情況及焊接等特種設(shè)備作業(yè)人員相關(guān)資料進(jìn)行核驗(yàn)，過(guò)程中對(duì)機(jī)具設(shè)備及特種設(shè)備作業(yè)人員持證上崗進(jìn)行復(fù)核。 4、負(fù)責(zé)核查現(xiàn)場(chǎng)施工材料是否與設(shè)計(jì)圖紙一致。 -
技術(shù)負(fù)責(zé)人
3000-4000元
2025-08-02
李雨襄2、跟進(jìn)建設(shè)方的設(shè)計(jì)出圈，組織項(xiàng)目部相關(guān)人員進(jìn)行施工圖自審，參加圖紙會(huì)審。 3、負(fù)責(zé)組織工程施工技術(shù)方案編制。 4、負(fù)責(zé)組織對(duì)分項(xiàng)、分部工程和關(guān)鍵工序進(jìn)行技術(shù)交底。 -
工商開(kāi)發(fā)主管
5000-8000元
2025-08-02
李雨襄2.制定主管業(yè)務(wù)模塊財(cái)年簽約、業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成的市場(chǎng)策略和業(yè)務(wù)計(jì)劃，按照計(jì)劃帶領(lǐng)市場(chǎng)拓展人員開(kāi)展各類(lèi)工作。 3.追蹤分析業(yè)務(wù)指標(biāo)差距和原因，針對(duì)問(wèn)題制定解決方案，組織專(zhuān)業(yè)版塊市場(chǎng)拓展人員具體落實(shí)。 -
點(diǎn)火維修主管
5000-8000元
2025-08-02
李雨襄任職要求： 1.具備相關(guān)一線(xiàn)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的班組管理經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)人數(shù)不得少于5人，中級(jí)職稱(chēng)及以上人員優(yōu)先。 2.有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、管控能力。 -
客戶(hù)服務(wù)部經(jīng)理
5000-8000元
2025-08-02
李雨襄2.具備燃?xì)庑袠I(yè)客服5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)職稱(chēng)及以上人員優(yōu)先。 3.學(xué)歷年齡要求：40歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，燃?xì)庀嚓P(guān)、管理類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，有豐富工作經(jīng)驗(yàn)及條件優(yōu)秀的可放寬年齡、學(xué)歷要求。 …… 2.持續(xù)建立健全部門(mén)管理制度、部門(mén)人員配置、班組建設(shè)、各業(yè)務(wù)組目標(biāo)考核管理，督促各崗位、戶(hù)內(nèi)安裝維修服務(wù)、通氣點(diǎn)火服務(wù)、營(yíng)業(yè)廳服務(wù)、熱線(xiàn)服務(wù)、居民及工商業(yè)用戶(hù)抄收管理、稽查管理、客服信息系統(tǒng)管理、安檢外包業(yè)務(wù)管理 -
調(diào)度員
3000-4000元
2025-08-02
李雨襄4.應(yīng)急調(diào)度能力：在突發(fā)情況下緊急應(yīng)對(duì)和調(diào)度，迅速指揮并調(diào)整人員和設(shè)備，保障生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的穩(wěn)定和安全。 -
工程經(jīng)理
4000-6000元
2025-08-02
李雨襄5.統(tǒng)籌部門(mén)各業(yè)務(wù)模塊人員的培訓(xùn)，打造工程管理梯隊(duì)建設(shè)。 6.根據(jù)城市發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略、市場(chǎng)拓展方向和上游氣源規(guī)劃，牽頭組織對(duì)經(jīng)營(yíng)區(qū)域內(nèi)的燃?xì)鈱?zhuān)項(xiàng)規(guī)劃進(jìn)行編制和修編。 -
設(shè)備主管
8000-11000元
2025-08-02
蔡軍清要求： 1、熟練CAD，能獨(dú)立完成復(fù)雜零配件出圖； 2、有人造板行業(yè)設(shè)備維修、設(shè)備維護(hù)等經(jīng)驗(yàn)； 3、具備設(shè)備故障分析判斷以及處理能力； 4、具備團(tuán)隊(duì)精神和良好溝通協(xié)調(diào)能力，能與其他人員協(xié)作完成工作 -
跟單經(jīng)理
7000-10000元
2025-07-30
徐登朝10.在跟單過(guò)程中善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并能與相關(guān)人員溝通，及時(shí)靈活解決問(wèn)題。 -
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)店長(zhǎng)
3000-8000元
2025-07-30
李雄生5、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)人員的選拔和考核。 任職要求： 1、年齡20至50歲，有管理能力，幼師、師范、美術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)等畢業(yè)優(yōu)先。 2、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，有親和力、幽默感、溝通能力強(qiáng)。 -
天貓?zhí)詫毧头?/a>
3000-4000元
2025-07-30
羅勝全與客戶(hù)建立良好的聯(lián)系，熟悉并挖掘客戶(hù)需求，向客戶(hù)介紹店鋪內(nèi)的產(chǎn)品并及時(shí)告知顧客店鋪現(xiàn)階段的活動(dòng)； 3、及時(shí)處理售后問(wèn)題，對(duì)退貨換貨的顧客進(jìn)行電話(huà)溝通確認(rèn)；對(duì)中差評(píng)及優(yōu)秀評(píng)價(jià)進(jìn)行回復(fù)；遇到不能解決的問(wèn)題按流程提交相關(guān)人員或主管處理
桂平相關(guān)熱門(mén)崗位
招聘管理招聘主管招聘經(jīng)理招聘專(zhuān)員人員人員管理執(zhí)行人員設(shè)計(jì)人員運(yùn)營(yíng)人員現(xiàn)場(chǎng)人員工程人員營(yíng)銷(xiāo)人員操作人員銷(xiāo)售人員保險(xiǎn)銷(xiāo)售人員安全管理人員管理人員公司管理人員全職銷(xiāo)售人員行政人員設(shè)備維護(hù)人員車(chē)間生產(chǎn)人員生產(chǎn)操作人員設(shè)備操作人員調(diào)度人員市場(chǎng)拓展人員工程管理人員安檢人員售后人員運(yùn)營(yíng)維護(hù)人員工程造價(jià)人員評(píng)估人員市場(chǎng)開(kāi)拓人員質(zhì)量管理人員現(xiàn)場(chǎng)施工管理人員工程施工管理人員施工管理人員現(xiàn)場(chǎng)管理人員客服人員工程設(shè)計(jì)人員市場(chǎng)管理人員辦公室行政人員造價(jià)人員市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)人員管理it專(zhuān)員it顧問(wèn)管理崗人事校園主管人才經(jīng)理助理人事主管行政專(zhuān)員專(zhuān)員/助理人事經(jīng)理行政人事主管/人事主管助理/專(zhuān)員專(zhuān)業(yè)經(jīng)理副經(jīng)理實(shí)習(xí)生專(zhuān)家專(zhuān)員/顧問(wèn)專(zhuān)員/主管主管/專(zhuān)員經(jīng)理/總監(jiān)資深顧問(wèn)邀約專(zhuān)員公司專(zhuān)員專(zhuān)員(電商)人事專(zhuān)員人力資源專(zhuān)員/人力資源助理/hrbp人事hrhr助理助理/人事助理
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房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)（取得資質(zhì)證書(shū)后方可在其資質(zhì)等級(jí)許可的范圍內(nèi)從事房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）；房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)投資、旅游開(kāi)發(fā)投資；農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)建設(shè)的投資。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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能源/燃?xì)?
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燃?xì)?
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藥品洗劑（外用）、濕巾（外用）、散劑（外用）、酊劑（外用）（含中藥前處理和提?。⒛z劑（外用）、合劑的生產(chǎn)銷(xiāo)售；膚陰潔抗菌洗液、膚陰潔抗菌凝膠劑、膚陰潔抗菌泡沫劑、膚陰潔潔陰護(hù)理液、衛(wèi)生濕巾、洗滌用品（洗衣液）的生產(chǎn)銷(xiāo)售；醫(yī)療器械（Ｉ類(lèi)）、安邊桂（肉桂）銷(xiāo)售；經(jīng)營(yíng)本企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品及技術(shù)的出口業(yè)務(wù)；經(jīng)營(yíng)本企業(yè)生產(chǎn)所需的原輔材料、儀器儀表、機(jī)械設(shè)備、零配件及技術(shù)的進(jìn)口業(yè)務(wù)（國(guó)家限定公司經(jīng)營(yíng)和國(guó)家禁止出口的商品除外）；經(jīng)營(yíng)進(jìn)料加工和“三來(lái)一補(bǔ)”業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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燃?xì)?中介
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投資/物流
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農(nóng)業(yè)/投資
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土地開(kāi)發(fā)服務(wù)與基礎(chǔ)設(shè)施、公益設(shè)施項(xiàng)目投資和建設(shè);對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的管理、重組;商業(yè)設(shè)施項(xiàng)目投資和建設(shè);投資咨詢(xún)服務(wù);水利、港口、道路、橋梁、市政工程投資建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理;城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施和公共配套設(shè)施建設(shè);扶貧項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè);安置工程開(kāi)發(fā)建設(shè);房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng);商貿(mào)物流產(chǎn)業(yè)投資;物業(yè)投資及經(jīng)營(yíng)管理;自來(lái)水生產(chǎn)與供應(yīng)、污水處理項(xiàng)目投資建設(shè)與管理;城鎮(zhèn)化建設(shè)。
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混凝土外加劑、砂漿、防水材料的研發(fā)、生產(chǎn)及銷(xiāo)售（憑有效資質(zhì)證經(jīng)營(yíng)）；混凝土、水泥、砂石、鋼材、建筑材料（除危險(xiǎn)化學(xué)品）的銷(xiāo)售。（法律、行政法規(guī)、國(guó)務(wù)院決定禁止的項(xiàng)目除外，限制的項(xiàng)目須取得相關(guān)許可證、資質(zhì)證或備案后方可經(jīng)營(yíng)）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
