桂平人員管理招聘
桂聘提供2025年9月桂平人員管理最新招聘，平均工資約為3550元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多人員管理人員管理人員管理崗招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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車縫組長
4000-6000元
12小時前
徐登朝任職要求：
1.有車間組長工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2.負責(zé)車間的生產(chǎn)安排，人員工位調(diào)配，技術(shù)指導(dǎo)，品質(zhì)管控，機器設(shè)備的使用和保管；
3.培訓(xùn)、檢查、指導(dǎo)和糾正車縫員工做工要求，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，減少返工；
4.熟悉產(chǎn)品工藝和生產(chǎn)流程；
5.能根據(jù)版單制作樣衣，有一定的管理溝通能力和抗壓能力；
6.會基本的調(diào)車。
薪資：4000-6000
福利待遇：節(jié)假福利、吃住補貼、加班補貼、全勤獎、團體商業(yè)險、不定時團建；
上班時間：8：00-12：00??????13：00-18：00??????加班???18：30-21：00???加班看貨期由部門主管安排； -
服裝廠長
9000-14000元
12小時前
劉澤青職位描述：
1、負責(zé)參與工廠的整體規(guī)劃、日常運營管理、精益生產(chǎn)管理工作。
2、負責(zé)訂單工價和工期確認、制訂和執(zhí)行生產(chǎn)計劃，監(jiān)控生產(chǎn)進度，合理分配、調(diào)度有序，定員定額、先進合理。
3、負責(zé)制訂生產(chǎn)成本核算及控制，降低生產(chǎn)消耗避免浪費。
4、負責(zé)生產(chǎn)中各個環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，嚴格把關(guān)
5、參與制定、建立、完善各部門的規(guī)章制度、規(guī)范生產(chǎn)流程、員工手冊等文件的工作
6、嚴格執(zhí)行各項規(guī)制度，紀(jì)律嚴明、公平公正、以理服人，做好全廠人員的父母官
7、負責(zé)現(xiàn)場6S管理，維護工廠設(shè)施、設(shè)備正常有效，確保所在設(shè)備處于良好狀態(tài)。
8、安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，落實安全生產(chǎn)政策，組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)和演習(xí)，杜絕任何安全事故。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷，10年以上服裝廠生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。
2、精通服裝廠各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)流程，有完整清晰的工廠管理辦法和思路
3、熟悉運運服裝生產(chǎn)工藝流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
4、熟悉現(xiàn)代服裝工廠精益生產(chǎn)運作和管理，熟悉智能化、數(shù)字化車間流程管理，熟悉系統(tǒng)的運用與操作，擁有豐富的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、成本控制等經(jīng)驗。
5、具有高效的計劃能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力、優(yōu)秀的管理能力和表達能力
6、具有良好的職業(yè)操守，很強的責(zé)任意識，為人穩(wěn)重、踏實、勤奮肯干，處事公平公正 -
職業(yè)經(jīng)理人（服裝）
13000-25000元
12小時前
劉澤青職位描述：
1、負責(zé)參與工廠的整體規(guī)劃、日常運營管理、精益生產(chǎn)管理工作。
2、負責(zé)訂單工價和工期確認、制訂和執(zhí)行生產(chǎn)計劃，監(jiān)控生產(chǎn)進度，合理分配、調(diào)度有序，定員定額、先進合理。
3、負責(zé)制訂生產(chǎn)成本核算及控制，降低生產(chǎn)消耗避免浪費。
4、負責(zé)生產(chǎn)中各個環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，嚴格把關(guān)
5、參與制定、建立、完善各部門的規(guī)章制度、規(guī)范生產(chǎn)流程、員工手冊等文件的工作
6、嚴格執(zhí)行各項規(guī)制度，紀(jì)律嚴明、公平公正、以理服人，做好全廠人員的父母官
7、負責(zé)現(xiàn)場6S管理，維護工廠設(shè)施、設(shè)備正常有效，確保所在設(shè)備處于良好狀態(tài)。
8、安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，落實安全生產(chǎn)政策，組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)和演習(xí)，杜絕任何安全事故。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理或工商管理優(yōu)先，10年以上服裝廠生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。
2、精通服裝廠各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)流程，有完整清晰的工廠管理辦法和思路
3、熟悉運運服裝生產(chǎn)工藝流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
4、熟悉現(xiàn)代服裝工廠精益生產(chǎn)運作和管理，熟悉智能化、數(shù)字化車間流程管理，熟悉系統(tǒng)的運用與操作，擁有豐富的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、成本控制等經(jīng)驗。
5、具有高效的計劃能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力、優(yōu)秀的管理能力和表達能力
6、具有良好的職業(yè)操守，很強的責(zé)任意識，為人穩(wěn)重、踏實、勤奮肯干，處事公平公正 -
服裝尾部主管
4000-6000元
12小時前
徐登朝工作內(nèi)容 1.負責(zé)安排管理服裝訂單成品進入尾部后驗收、查貨、處理返工、專機、手工、整燙、包裝、出貨等工作； 2.負責(zé)統(tǒng)籌尾部事務(wù)，包括人員安排調(diào)配、尾部進度跟進、監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量，確保能夠按要求交貨； -
人事行政
4000-6000元
12小時前
徐登朝在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù) 2、負責(zé)公司的日常行政管理，制定各項管理制度并落實執(zhí)行； 3、完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴格監(jiān)督運行； 4、管理 …… 、開發(fā)招聘渠道，維護人才儲備庫，進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作； 5、負責(zé)員工關(guān)系管理，指導(dǎo)人員入職、離職、社會保險，考勤管理等； 6、進行績效考核管理并不斷完善績效考核指標(biāo)； 7 …… 任職資格 1、大專以上學(xué)歷，人力資源或管理相關(guān)專業(yè)，有5年以上人事主管工作經(jīng)驗，有人力資源招聘的實務(wù)操作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)； 2、有親和力，細心、有責(zé)任心，超強的執(zhí)行力，良好的職業(yè)操守； -
培訓(xùn)機構(gòu)店長
3000-8000元
2025-09-09
李雄生1、門店第一負責(zé)人，主要管理門店的全盤運營，含招生、排課、部門協(xié)調(diào)、人事等。 2、負責(zé)機構(gòu)課程銷售和市場推廣。 3、負責(zé)維持機構(gòu)良好客戶服務(wù)。 4、審核機構(gòu)預(yù)算和支出。 …… 5、負責(zé)機構(gòu)人員的選拔和考核。 任職要求： 1、年齡20至50歲，有管理能力，幼師、師范、美術(shù)、營銷等專業(yè)等畢業(yè)優(yōu)先。 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力、幽默感、溝通能力強。 -
設(shè)計部儲備經(jīng)理
8000-13000元
2025-09-01
謝燕雄職責(zé)： 1.此崗位為設(shè)計部門管理崗 2.制定本部門內(nèi)部各項規(guī)章制度及工作流程，定期召開部門會議，提升部門團隊凝聚力 3.根據(jù)公司總體目標(biāo)和部門目標(biāo)制定工作計劃并組織實施 4.負責(zé)根據(jù)部門設(shè)計師能力 …… 、合理分配工作 任務(wù) 5.負責(zé)對本部門人員設(shè)計技能的提升，定期 舉行專業(yè)技能培訓(xùn)
約 7 個崗位
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貴港人力資源專員/助理招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 6K，最多人拿：3K
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33.3%3K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
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經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
貴港人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
