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桂平人員管理招聘

桂聘提供2025年4月桂平人員管理最新招聘，平均工資約為3793元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多人員管理人員管理人員管理崗招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
招聘要求：
1、25歲以上，性別不限。
2、大專及以上學歷，人力資源、漢語言文學、工商管理類專業(yè)優(yōu)先。
3、2年以上辦公室行政人事工作經驗優(yōu)先。
4、精通電腦辦公軟件操作，優(yōu)秀的書面和口頭表達能力，綜合素質高。
工作內容：
1.協(xié)助領導處理行政日常事務和公司后勤的管理工作。
2.負責員工宿舍的管理，包括人員管理、設備管理等。
3.負責統(tǒng)計工齡工資、福利、工資調整、月度考勤統(tǒng)計等提交財務。
4.負責酒店員入轉調離手續(xù)辦理，組織新員工崗前企業(yè)文化、管理制度培訓，跟蹤試用期新員工崗位適應情況，辦理轉正或終止勞動關系手續(xù)。
5.負責員工社保管理，月度增減員手續(xù)辦理，核對月繳費明細表，提交報表給財務。
6.負責日常辦公用品的管理，包括需求統(tǒng)計、采購申請、領用登記等，節(jié)日福利申請、領用及登記發(fā)放工作。
7.負責公司會議的通知、會前各項準備工作和會議記錄、工作督辦等。
8.負責酒店員工意外險購買申請，異動人員增減手續(xù)。員工花名冊和通訊錄更新。
9.負責酒店固定資產管理。
10.負責跟進酒店各項合同簽訂事宜及重要資質資料保管。
11.完成上級領導交辦工作。
2025-04-20
崗位職責：
1、過程成本控制：根據(jù)成本目標，對各項目進行過程成本控制，對目標成本變?yōu)閷嶋H成本的過程進行管理和管控，包括成本節(jié)點控制、合同審核、成本優(yōu)化等；
2、目標成本編制：參與目標成本編制，根據(jù)目標成本涉及的參數(shù)、指標、圖紙等，結合各項目的施工圖紙、成本節(jié)點，對目標成本進行專業(yè)審核把關；
3、指標管理與分析：對各項成本管理指標進行統(tǒng)計、分析，定期出具成本管理報告，為公司制定成本控制標準和市場成本提供依據(jù)；
4、項目合作單位評價：對合作的外部單位進行合作評價，制定準入標準及合作方案，并定期做合作單位評價報告；
5、內部控制：對部門人員進行業(yè)務培訓，完善部門的規(guī)章制度，建立部門業(yè)務標準，并定期對部門進行檢查，完善部門內控。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學歷；
2、5-10年的房地產成本管理相關工作經驗；
3、豐富的理論知識，了解成本總監(jiān)的崗位要求；
4、熟練運用財務軟件，word，excel，ppt等辦公軟件；
5、包吃包住，公司提供住宿。
貴港-桂平市 1人 瀏覽:7
2025-04-17
廖文意
職責描述：該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定 ，福利待遇需***
1、根據(jù)公司要求合理規(guī)劃組織架構及設定各部門崗位職責,確定人員編制,并能及時組織人事招聘管理干部與員工,全面負責公司的管理運作;
2、做好生產計劃管理工作,有效評估好年度、
季度接單能力,按照公司年度計劃制定日、月、季度生產目標,并能落實到位,確保訂單準時交付；
3、接單前合理做好人員、技術、工藝、設備等風險評估工作,確保量產時能正常運作;
4、負責企業(yè)文化建設與生產流程與工藝的優(yōu)化，組織審定技術管理；
5、重視品質管理,確保產品質量符合客人訂單要求,并能帶領團隊對質量問題能提出持續(xù)改善方案，建立質量管理體系；
6、做好設施、設備等固定資產管理,審核設備、耗材等請購申請；組織制定機器、設備維護與保養(yǎng)方案,確保下屬做好維護和保養(yǎng)工作,并能追溯落實；
7、不定期組織生產管理人員培訓學習,提高技術水平和管理能力；
8、負責監(jiān)督各車間的日常管理工作,實施7S管理；
9、提倡工藝創(chuàng)新,提升效率和質量,降低易耗品費用。履行節(jié)約、控制成本,減少浪費,為公司創(chuàng)造*大的利潤。
任職要求
1、5年 以上服裝生產運營管理經驗，大專以上學歷；
2、人全面主持并制定生產流程、工藝流程、生產計劃、人員配置、組織管理的經驗；
3、熟悉精益生產工藝流程的各個環(huán)節(jié)及質量標準，熟悉面料質量規(guī)范與生產標準，對生產運作、品質管控、成本管理、設備維護有較豐富的實戰(zhàn)經驗和理論知識；
4、具備優(yōu)秀職業(yè)人的責任感和事業(yè)心,有較強的生產現(xiàn)場管控能力、決策能力、計劃能力、指導能力、協(xié)調能力及突發(fā)事件應變處理能力。
5、30-45周歲,人品端正,大專及以上學歷,五年以上大中型服裝工廠管理經驗,具備現(xiàn)代企業(yè)管理知識理念。
6、具有一定的領導能力、判斷和決策能力、溝通表達能力和團隊管理能力。
7、需要常駐廣西工廠

服裝廠長

9000-14000元
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2025-04-17
劉澤青
職位描述： 1、負責參與工廠的整體規(guī)劃、日常運營管理、精益生產管理工作。 2、負責訂單工價和工期確認、制訂和執(zhí)行生產計劃，監(jiān)控生產進度，合理分配、調度有序，定員定額、先進合理。 …… 4、負責生產中各個環(huán)節(jié)質量控制，嚴格把關 5、參與制定、建立、完善各部門的規(guī)章制度、規(guī)范生產流程、員工手冊等文件的工作 6、嚴格執(zhí)行各項規(guī)制度，紀律嚴明、公平公正、以理服人，做好全廠人員的父母官 …… 7、負責現(xiàn)場6S管理，維護工廠設施、設備正常有效，確保所在設備處于良好狀態(tài)。 …… 4、熟悉現(xiàn)代服裝工廠精益生產運作和管理，熟悉智能化、數(shù)字化車間流程管理，熟悉系統(tǒng)的運用與操作，擁有豐富的生產管理、質量管理、成本控制等經驗。
2025-04-17
劉澤青
職位描述： 1、負責參與工廠的整體規(guī)劃、日常運營管理、精益生產管理工作。 2、負責訂單工價和工期確認、制訂和執(zhí)行生產計劃，監(jiān)控生產進度，合理分配、調度有序，定員定額、先進合理。 …… 4、負責生產中各個環(huán)節(jié)質量控制，嚴格把關 5、參與制定、建立、完善各部門的規(guī)章制度、規(guī)范生產流程、員工手冊等文件的工作 6、嚴格執(zhí)行各項規(guī)制度，紀律嚴明、公平公正、以理服人，做好全廠人員的父母官 …… 7、負責現(xiàn)場6S管理，維護工廠設施、設備正常有效，確保所在設備處于良好狀態(tài)。 …… 4、熟悉現(xiàn)代服裝工廠精益生產運作和管理，熟悉智能化、數(shù)字化車間流程管理，熟悉系統(tǒng)的運用與操作，擁有豐富的生產管理、質量管理、成本控制等經驗。

設計部儲備經理

8000-13000元
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2025-04-17
謝燕雄
職責： 1.此崗位為設計部門管理崗 2.制定本部門內部各項規(guī)章制度及工作流程，定期召開部門會議，提升部門團隊凝聚力 3.根據(jù)公司總體目標和部門目標制定工作計劃并組織實施 4.負責根據(jù)部門設計師能力 …… 、合理分配工作 任務 5.負責對本部門人員設計技能的提升，定期 舉行專業(yè)技能培訓

服裝尾部主管

4000-6000元
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2025-04-17
徐登朝
工作內容 1.負責安排管理服裝訂單成品進入尾部后驗收、查貨、處理返工、專機、手工、整燙、包裝、出貨等工作； 2.負責統(tǒng)籌尾部事務，包括人員安排調配、尾部進度跟進、監(jiān)控產品質量，確保能夠按要求交貨；

人事行政

4000-6000元
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2025-04-17
徐登朝
在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務 2、負責公司的日常行政管理，制定各項管理制度并落實執(zhí)行； 3、完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業(yè)文化建設，并嚴格監(jiān)督運行； 4、管理 …… 、開發(fā)招聘渠道，維護人才儲備庫，進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作； 5、負責員工關系管理，指導人員入職、離職、社會保險，考勤管理等； 6、進行績效考核管理并不斷完善績效考核指標； 7 …… 任職資格 1、大專以上學歷，人力資源或管理相關專業(yè)，有5年以上人事主管工作經驗，有人力資源招聘的實務操作經驗，熟悉國家相關法律法規(guī)； 2、有親和力，細心、有責任心，超強的執(zhí)行力，良好的職業(yè)操守；
2025-04-14
一、崗位職責 1.負責日常物流管理工作，包括：運輸、配送、車輛管理等； 2.制定和執(zhí)行物流工作計劃，對物流工作規(guī)范進行總結和完善； 3.監(jiān)督實施物流體系職責與管理標準； 4.控制運輸成本； 5 …… .負責與第三方物流運輸公司對接工作，如對賬、異常處理、費用核算等； 6.制定物流解決方案，提升客戶滿意度； 7.定期匯總上報各項物流管理報表； 8.負責司機人員的考核、培訓工作。 …… 二、任職要求 1.年齡50周歲及以下； 2.C1或貨車駕照； 3.1年以上物流相關領域管理工作經驗，車隊管理工作經歷； 4.熟悉物流管理業(yè)務流程，有豐富的流程管理操作技能，熟悉ERP及物流信息管理系統(tǒng)并有實施經驗
2025-04-14
李雄生
1、門店第一負責人，主要管理門店的全盤運營，含招生、排課、部門協(xié)調、人事等。 2、負責機構課程銷售和市場推廣。 3、負責維持機構良好客戶服務。 4、審核機構預算和支出。 …… 5、負責機構人員的選拔和考核。 任職要求： 1、年齡20至50歲，有管理能力，幼師、師范、美術、營銷等專業(yè)等畢業(yè)優(yōu)先。 2、普通話標準，有親和力、幽默感、溝通能力強。

售后主管

10000-15000元
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2025-04-08
劉玲
售后主管 1、主持售后技術部基本團隊管理，規(guī)范內部管理，督促部門人員全面完成職責范圍內各項工作任務； 2、協(xié)調和解決各區(qū)域售后安裝、調試、拆解、檢測等過程中出現(xiàn)的各種問題； 3、負責公司的售后服務工作 …… ，檢查、監(jiān)督部門人員的工作進度； 4、召集、主持工作例會、技術培訓工作，提高員工的售后質量及技能； 5、處理和解決工作異常問題的改善方案等。
約 11 個崗位
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貴港人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K，最多人拿：3K
  • 17.2%
    2K
  • 34.5%
    3K
  • 17.2%
    4K
  • 17.2%
    5K
  • 13.8%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
貴港人力資源專員/助理招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
貴港人力資源專員/助理招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。

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