
桂平人資經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月桂平人資經(jīng)理最新招聘,平均工資約為4125元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人資經(jīng)理人資經(jīng)理人資經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源部主管(桂平)
5000-6000元2025-08-02陳主任崗位職責(zé):
1、制定本部門年度工作計劃、月度工作計劃、并組織實施,監(jiān)督執(zhí)行,編制工作總結(jié);
2、負(fù)責(zé)招聘、錄用、績效考核、培訓(xùn)、薪酬等人力資源管理,并組織實施,同時進(jìn)行適時調(diào)整;
3、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人力資源配置工作,確保人力配置合理、最大限度降低人力成本;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門的績效,指導(dǎo)、控制相應(yīng)活動,以確保目標(biāo)的實現(xiàn);
5、負(fù)責(zé)編制各部門相應(yīng)的崗位說明書,并根據(jù)醫(yī)院職位需要,進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符;
6、完成集團人力資源中心、醫(yī)院CEO交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2、2年工作經(jīng)驗以上大中型企業(yè)本崗位工作經(jīng)驗。
3、熟悉人力資源各大模塊,在大型企業(yè)做過同等工作。 -
人事經(jīng)理
5000-9000元2025-07-30麥榮蘭崗位職責(zé):
1.設(shè)計并實施公司人力資源戰(zhàn)略,確保人才政策的有效實施;
2.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃,提升團隊整體能力和個人職業(yè)技能;
3.管理員工關(guān)系,解決勞動爭議,維護良好的工作環(huán)境;
4.參與制定和優(yōu)化招聘流程,吸引和招聘優(yōu)秀人才;
5.監(jiān)控人力資源部門的日常運作,確保人事活動的合規(guī)性。
任職要求:
1.具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團隊達(dá)成目標(biāo);
2.優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與團隊成員和管理層有效溝通;
3.具備良好的問題解決能力,能夠處理復(fù)雜的人事問題;
4.對人力資源管理流程有深入理解,能夠靈活應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn);
5.具有較強的責(zé)任心和職業(yè)道德,保證人事活動的公正性和合法性。
約 2 個崗位
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貴港人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4125
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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6.8%2K
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43.2%3K
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15.9%4K
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15.9%5K
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13.6%6K-8K
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2.3%8K-1W
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2.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.8%
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本科2.2%
貴港人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,本科占2.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
貴港人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。