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桂平市場(chǎng)開(kāi)拓主管招聘

桂聘提供2025年8月桂平市場(chǎng)開(kāi)拓主管最新招聘，平均工資約為3411元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多市場(chǎng)開(kāi)拓主管新能源市場(chǎng)推廣汽車(chē)市場(chǎng)推廣招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
任職要求：
1.市場(chǎng)方面有較豐富的崗位經(jīng)驗(yàn)和有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力，在市場(chǎng)開(kāi)拓方面有一定的優(yōu)勢(shì)。
2.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力，3年以上市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品銷(xiāo)售的營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)，天然氣、能源等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.學(xué)歷年齡要求： 40歲以下，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、能源、管理類(lèi)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷年齡要求。
核心職責(zé)：
1.主管市場(chǎng)化收費(fèi)模塊市場(chǎng)調(diào)研工作，配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理制度、開(kāi)發(fā)策略、績(jī)效考核管理辦法，對(duì)專業(yè)版塊業(yè)務(wù)提出合理化操作規(guī)程、工作指引，對(duì)專業(yè)版塊業(yè)務(wù)的營(yíng)商工作開(kāi)展承擔(dān)管理責(zé)任。
2.制定主管業(yè)務(wù)模塊財(cái)年簽約、業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成的市場(chǎng)策略和業(yè)務(wù)計(jì)劃，按照計(jì)劃帶領(lǐng)市場(chǎng)拓展人員開(kāi)展各類(lèi)工作。
3.追蹤分析業(yè)務(wù)指標(biāo)差距和原因，針對(duì)問(wèn)題制定解決方案，組織專業(yè)版塊市場(chǎng)拓展人員具體落實(shí)。
4.每月參加市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、市場(chǎng)工程聯(lián)席會(huì)，對(duì)主管業(yè)務(wù)指標(biāo)完成進(jìn)度情況進(jìn)行跟蹤，對(duì)未完成的原因進(jìn)行說(shuō)明，列出解決辦法，找出下一步目標(biāo)客戶，明確責(zé)任人及完成時(shí)間。
5.建立主管業(yè)務(wù)模塊市場(chǎng)簽約、安裝、回款動(dòng)態(tài)管理信息庫(kù)，并進(jìn)行分類(lèi)動(dòng)態(tài)管理。
6.負(fù)責(zé)所主管業(yè)務(wù)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
2025-08-02
李雨襄
任職要求：
1.市場(chǎng)方面有較豐富的崗位經(jīng)驗(yàn)和有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力，在市場(chǎng)開(kāi)拓方面有一定的優(yōu)勢(shì)。
2.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力，2年以上市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品銷(xiāo)售的營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)，天然氣、能源等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.學(xué)歷年齡要求： 40歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、能源、管理類(lèi)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷年齡要求。
核心職責(zé)：
1.主管工業(yè)、商業(yè)模塊市場(chǎng)調(diào)研工作，配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理制度、開(kāi)發(fā)策略、績(jī)效考核管理辦法，對(duì)專業(yè)版塊業(yè)務(wù)提出合理化操作規(guī)程、工作指引，對(duì)專業(yè)版塊業(yè)務(wù)的營(yíng)商工作開(kāi)展承擔(dān)管理責(zé)任。
2.制定主管業(yè)務(wù)模塊財(cái)年簽約、業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成的市場(chǎng)策略和業(yè)務(wù)計(jì)劃，按照計(jì)劃帶領(lǐng)市場(chǎng)拓展人員開(kāi)展各類(lèi)工作。
3.追蹤分析業(yè)務(wù)指標(biāo)差距和原因，針對(duì)問(wèn)題制定解決方案，組織專業(yè)版塊市場(chǎng)拓展人員具體落實(shí)。
4.每月參加市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、市場(chǎng)工程聯(lián)席會(huì)，對(duì)主管業(yè)務(wù)指標(biāo)完成進(jìn)度情況進(jìn)行跟蹤，對(duì)未完成的原因進(jìn)行說(shuō)明，列出解決辦法，找出下一步目標(biāo)客戶，明確責(zé)任人及完成時(shí)間。
5.建立主管業(yè)務(wù)模塊市場(chǎng)簽約、安裝、回款動(dòng)態(tài)管理信息庫(kù)，并進(jìn)行分類(lèi)動(dòng)態(tài)管理。
6.負(fù)責(zé)所主管業(yè)務(wù)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
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貴港市場(chǎng)推廣/地推招聘工資

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  • 17.6%
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學(xué)歷要求分析

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貴港市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

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