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桂平市場(chǎng)業(yè)務(wù)開發(fā)招聘

桂聘提供2025年8月桂平市場(chǎng)業(yè)務(wù)開發(fā)最新招聘，平均工資約為4272元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多市場(chǎng)業(yè)務(wù)開發(fā)市場(chǎng)營(yíng)銷專員市場(chǎng)營(yíng)銷/推廣招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
李雨襄
任職條件：
1.市場(chǎng)方面有豐富的崗位經(jīng)驗(yàn)和有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力，在市場(chǎng)開拓方面有一定的優(yōu)勢(shì)，擔(dān)任過大型公司一線業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人優(yōu)先。
2.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力，5年以上市場(chǎng)開發(fā)、產(chǎn)品銷售的營(yíng)銷管理等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.具有良好的溝通能力和表達(dá)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力，較強(qiáng)的承壓能力。
4.學(xué)歷年齡要求：40歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，營(yíng)銷、能源、管理類、燃?xì)廨斉?、工程管理、油氣?chǔ)運(yùn)、建筑環(huán)境與設(shè)備工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷年齡及持證要求。
6. 獲獎(jiǎng)情況:獲得過優(yōu)秀管理人員或行業(yè)內(nèi)技術(shù)能手、標(biāo)兵或政府類工人先鋒號(hào)、青年文明號(hào)等優(yōu)先。
核心職責(zé)：
1.整體市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)規(guī)劃發(fā)展、市場(chǎng)指標(biāo)落地執(zhí)行等工作，明確市場(chǎng)開發(fā)管理制度、開發(fā)策略、績(jī)效考核管理辦法。
2.制定財(cái)年簽約、回款、安裝、銷氣增量等目標(biāo)達(dá)成的市場(chǎng)策略和業(yè)務(wù)計(jì)劃。
3.追蹤分析業(yè)務(wù)指標(biāo)差距和原因，針對(duì)問題制定解決方案，針對(duì)市場(chǎng)開發(fā)重點(diǎn)難點(diǎn)，統(tǒng)籌市場(chǎng)拓展團(tuán)隊(duì)完成。
4.每周、每月召開部門市場(chǎng)指標(biāo)分析會(huì)、市場(chǎng)工程聯(lián)席會(huì)，對(duì)市場(chǎng)指標(biāo)完成進(jìn)度情況進(jìn)行跟蹤，對(duì)未完成的原因進(jìn)行說明并分析，找出解決辦法，找出下一步目標(biāo)客戶，明確責(zé)任人及完成時(shí)間。
5.組織建立市場(chǎng)簽約、回款、安裝動(dòng)態(tài)管理信息庫(kù)，并進(jìn)行分類動(dòng)態(tài)管理。
6.負(fù)責(zé)市場(chǎng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
2025-08-02
李雨襄
任職要求：
1.市場(chǎng)方面有較豐富的崗位經(jīng)驗(yàn)和有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力，在市場(chǎng)開拓方面有一定的優(yōu)勢(shì)。
2.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力，2年以上市場(chǎng)開發(fā)、產(chǎn)品銷售的營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)，天然氣、能源等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.學(xué)歷年齡要求： 40歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，營(yíng)銷、能源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷年齡要求。
核心職責(zé)：
1.主管工業(yè)、商業(yè)模塊市場(chǎng)調(diào)研工作，配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定市場(chǎng)開發(fā)管理制度、開發(fā)策略、績(jī)效考核管理辦法，對(duì)專業(yè)版塊業(yè)務(wù)提出合理化操作規(guī)程、工作指引，對(duì)專業(yè)版塊業(yè)務(wù)的營(yíng)商工作開展承擔(dān)管理責(zé)任。
2.制定主管業(yè)務(wù)模塊財(cái)年簽約、業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成的市場(chǎng)策略和業(yè)務(wù)計(jì)劃，按照計(jì)劃帶領(lǐng)市場(chǎng)拓展人員開展各類工作。
3.追蹤分析業(yè)務(wù)指標(biāo)差距和原因，針對(duì)問題制定解決方案，組織專業(yè)版塊市場(chǎng)拓展人員具體落實(shí)。
4.每月參加市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、市場(chǎng)工程聯(lián)席會(huì)，對(duì)主管業(yè)務(wù)指標(biāo)完成進(jìn)度情況進(jìn)行跟蹤，對(duì)未完成的原因進(jìn)行說明，列出解決辦法，找出下一步目標(biāo)客戶，明確責(zé)任人及完成時(shí)間。
5.建立主管業(yè)務(wù)模塊市場(chǎng)簽約、安裝、回款動(dòng)態(tài)管理信息庫(kù)，并進(jìn)行分類動(dòng)態(tài)管理。
6.負(fù)責(zé)所主管業(yè)務(wù)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
貴港-桂平市-金鳳凰商業(yè)中心 1人 瀏覽:15
2025-07-30
梁凱朝
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求分析、設(shè)計(jì)和迭代，確保產(chǎn)品滿足市場(chǎng)和用戶需求；
2、參與產(chǎn)品路線圖的制定和版本規(guī)劃，與團(tuán)隊(duì)協(xié)作推進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)；
3、與用戶和行業(yè)專家保持緊密聯(lián)系，收集反饋，優(yōu)化產(chǎn)品性能。
任職要求
1、具備出色的業(yè)務(wù)分析和邏輯思維能力，能夠從復(fù)雜的業(yè)務(wù)場(chǎng)景中提煉產(chǎn)品需求；
2、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與跨部門團(tuán)隊(duì)協(xié)作，推動(dòng)產(chǎn)品從概念到市場(chǎng)的全過程；
3、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量有持續(xù)追求，能夠在快速變化的環(huán)境中保持創(chuàng)新和優(yōu)化。
約 3 個(gè)崗位
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貴港市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K
  • 11.4%
    2K
  • 41.8%
    3K
  • 16.5%
    4K
  • 13.9%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 3.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
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    房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營(yíng)（取得資質(zhì)證書后方可在其資質(zhì)等級(jí)許可的范圍內(nèi)從事房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）；房地產(chǎn)開發(fā)投資、旅游開發(fā)投資；農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)開發(fā)建設(shè)的投資。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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    一般項(xiàng)目：教育咨詢服務(wù)（不含教育培訓(xùn)及辦學(xué)辦班、不含家教及教育中介，不得以“國(guó)學(xué)”“女德”教育等名義開展全日制教育培訓(xùn)，不得從事中小學(xué)課余輔導(dǎo)及文化教育培訓(xùn)類的業(yè)務(wù)，不得開展中小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、外語(yǔ)及物理、化學(xué)、生物等學(xué)科知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)，不得從事出國(guó)留學(xué)信息咨詢及舉辦托育托幼機(jī)構(gòu)）；資料翻譯服務(wù)；會(huì)議服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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