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桂平數(shù)據(jù)安全主管招聘

桂聘提供2025年4月桂平數(shù)據(jù)安全主管最新招聘，更多數(shù)據(jù)安全主管數(shù)據(jù)安全主管數(shù)據(jù)安全招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-17
胡桃珍
崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格執(zhí)行備課、過課，保證每日教學(xué)的順利開展；
2、負(fù)責(zé)按照標(biāo)準(zhǔn)課程環(huán)節(jié)進(jìn)行課程教學(xué)；
3、參加教研，寫教案，根據(jù)教學(xué)體系以及對(duì)自我教學(xué)質(zhì)量的提升來完善教案;
4、記錄學(xué)員課堂表現(xiàn)，反饋給教學(xué)主管/家長(zhǎng)/課程顧問；
5、對(duì)會(huì)員單群管理負(fù)責(zé)，保持與會(huì)員的粘性；
6、負(fù)責(zé)所屬學(xué)員測(cè)評(píng)、上課、補(bǔ)課、升班等相應(yīng)教學(xué)服務(wù)；
7、通過提高授課及服務(wù)品質(zhì)，實(shí)現(xiàn)教學(xué)續(xù)費(fèi)，轉(zhuǎn)介紹；
8、協(xié)助校區(qū)節(jié)日活動(dòng)以及市場(chǎng)活動(dòng)的策劃及實(shí)施；
9、根據(jù)校區(qū)要求整理、匯總學(xué)員，自身的各項(xiàng)相關(guān)報(bào)表及數(shù)據(jù)。
崗位要求：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，體育教育類專業(yè)優(yōu)先；
2、擁有豐富的籃球教學(xué)/體適能教練經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立開展課程教學(xué)；
3、擁有磨課演課備課能力，具備一定的課控能力，親和力強(qiáng)，課堂感染力強(qiáng)，能夠按時(shí)按質(zhì)按量完成家校溝通工作；
4、具備良好的人際溝通、表達(dá)能力，有愛心，喜歡小孩；
5、形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰。
2025-04-17
胡桃珍
崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格執(zhí)行備課、過課，保證每日教學(xué)的順利開展；
2、負(fù)責(zé)按照標(biāo)準(zhǔn)課程環(huán)節(jié)進(jìn)行課程教學(xué)；
3、參加教研，寫教案，根據(jù)教學(xué)體系以及對(duì)自我教學(xué)質(zhì)量的提升來完善教案;
4、記錄學(xué)員課堂表現(xiàn)，反饋給教學(xué)主管/家長(zhǎng)/課程顧問；
5、對(duì)會(huì)員單群管理負(fù)責(zé)，保持與會(huì)員的粘性；
6、負(fù)責(zé)所屬學(xué)員測(cè)評(píng)、上課、補(bǔ)課、升班等相應(yīng)教學(xué)服務(wù)；
7、通過提高授課及服務(wù)品質(zhì)，實(shí)現(xiàn)教學(xué)續(xù)費(fèi)，轉(zhuǎn)介紹；
8、協(xié)助校區(qū)節(jié)日活動(dòng)以及市場(chǎng)活動(dòng)的策劃及實(shí)施；
9、根據(jù)校區(qū)要求整理、匯總學(xué)員，自身的各項(xiàng)相關(guān)報(bào)表及數(shù)據(jù)。
崗位要求：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，體育教育類專業(yè)優(yōu)先；
2、擁有豐富的籃球教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立開展課程教學(xué)；
3、擁有磨課演課備課能力，具備一定的課控能力，親和力強(qiáng)，課堂感染力強(qiáng)，能夠按時(shí)按質(zhì)按量完成家校溝通工作；
4、具備良好的人際溝通、表達(dá)能力，有愛心，喜歡小孩；
5、形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰。
2025-04-17
王海華
崗位要求：
1、大學(xué)以上學(xué)歷，英語4級(jí)以上（經(jīng)驗(yàn)豐富可放低要求），讀寫熟練。
3、一年以上亞馬遜操作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立管理賬號(hào)。
4、熟練亞馬遜產(chǎn)品上傳規(guī)則、技巧、交易流程，擴(kuò)大交易量的方法和技巧。
5、如是應(yīng)聘亞馬遜主管一職，則要求有3年以上亞馬遜運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；要求有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能激勵(lì)和管理整個(gè)團(tuán)隊(duì)的士氣，并且擅長(zhǎng)為團(tuán)隊(duì)各種困難找出解決方法，提升銷售業(yè)績(jī)。經(jīng)驗(yàn)豐富可放寬學(xué)歷要求
吸引力:
1、運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)體系、薪酬體系、晉升渠道，打通職業(yè)道路；
2、公開透明的數(shù)據(jù)、提成，中長(zhǎng)期激勵(lì)；
3、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有客服、計(jì)劃、產(chǎn)品、平面、渲染等成員配合；
說保障 ：
（1）保險(xiǎn)保障：年終獎(jiǎng)；工齡獎(jiǎng)；優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)；總經(jīng)理特別獎(jiǎng)；
（2）團(tuán)隊(duì)建設(shè)：每月部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，一至兩個(gè)月舉行一次部門活動(dòng)；不定期舉行文體活動(dòng)；生日會(huì)；
（3）禮品禮金：結(jié)婚禮金；生子禮金；生日禮物；傳統(tǒng)節(jié)日福利；春節(jié)紅包；
（4）有薪假期：法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、公假。
話人文：
1）悠閑下午茶，拋開工作暢談生活；
2）國(guó)家傳統(tǒng)的節(jié)日，為員工送上節(jié)日的祝福及禮品；
3）不定期部門聚餐（K歌、轟趴、飯局、看電影、啃爆米花）；
4）大型年會(huì)，美女帥哥齊聚一堂，能歌善舞，嗨過演唱會(huì)；
談薪酬：富有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的全面薪酬，轉(zhuǎn)正后底薪、績(jī)效、全勤獎(jiǎng)、年末紅包、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、激勵(lì)計(jì)劃、只要你努力，升職加薪不是夢(mèng)！
論發(fā)展：入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、戶外拓展！為員工搭建Y字形雙通道發(fā)展路徑。
工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)校園學(xué)生奶售貨機(jī)的運(yùn)營(yíng)、拓展，包含校園的日常商務(wù)工作對(duì)接、新網(wǎng)點(diǎn)開通、數(shù)據(jù)的監(jiān)測(cè)、數(shù)據(jù)優(yōu)化等綜合事務(wù)； 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的工作保障與支持，項(xiàng)目指標(biāo)的推行與達(dá)成； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常行政工作及城市團(tuán)隊(duì)的綜合事務(wù) …… ； 4、認(rèn)真執(zhí)行項(xiàng)目總下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)及運(yùn)行過程的管控； 5、負(fù)責(zé)城市網(wǎng)點(diǎn)數(shù)據(jù)的總結(jié)及經(jīng)營(yíng)分析形成有價(jià)值的工作報(bào)告。 …… 公司同類崗位招聘：城市經(jīng)理、商務(wù)經(jīng)理、財(cái)會(huì)計(jì)主管、自助售貨機(jī)運(yùn)營(yíng)專員/主管、運(yùn)維工程師、裝卸貨搬運(yùn)工、貨運(yùn)司機(jī)、電工、校園督導(dǎo)等崗位。 要求：能適用省內(nèi)或縣市區(qū)內(nèi)的差旅工作，能接受不定期的外派。
2025-04-16
張中平
工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)校園學(xué)生奶售貨機(jī)的運(yùn)營(yíng)、拓展，包含校園的日常商務(wù)工作對(duì)接、新網(wǎng)點(diǎn)開通、數(shù)據(jù)的監(jiān)測(cè)、數(shù)據(jù)優(yōu)化等綜合事務(wù)； 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的工作保障與支持，項(xiàng)目指標(biāo)的推行與達(dá)成； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常行政工作及城市團(tuán)隊(duì)的綜合事務(wù) …… ； 4、認(rèn)真執(zhí)行項(xiàng)目總下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)及運(yùn)行過程的管控； 5、負(fù)責(zé)城市網(wǎng)點(diǎn)數(shù)據(jù)的總結(jié)及經(jīng)營(yíng)分析形成有價(jià)值的工作報(bào)告。 …… 公司同類崗位招聘：城市經(jīng)理、商務(wù)經(jīng)理、財(cái)會(huì)計(jì)主管、自助售貨機(jī)運(yùn)營(yíng)專員/主管、運(yùn)維工程師、倉儲(chǔ)管理、裝卸貨搬運(yùn)工、貨運(yùn)司機(jī)、電工、校園督導(dǎo)等崗位。
2025-04-14
龍奕
1.收集社會(huì)經(jīng)濟(jì),產(chǎn)業(yè)狀況及各種相關(guān)法令的變動(dòng)信息,并及時(shí)向最高管理層作通報(bào).　　 2.就自己公司與其它上市公司的經(jīng)營(yíng)利益及相關(guān)的重要數(shù)據(jù)進(jìn)行比較.　　 3.與政府部門,行業(yè)協(xié)會(huì)及重要廠商接觸,聯(lián)絡(luò) …… ,以擴(kuò)增公司的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì).　 4.定期安排政府主管官員,重點(diǎn)廠商與自己公司的相關(guān)主管會(huì)面.洽商.　　 5.主動(dòng)選擇適當(dāng)題材及相關(guān)媒體,以宣傳公司.　　 6.安排公司領(lǐng)導(dǎo)人接受媒體采訪,滿足媒體報(bào)道需求
約 6 個(gè)崗位
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