桂平銷售培訓招聘

崗位職責
1、能夠獨立操作walmart賬戶，熟悉walmart運營所有流程，具有平臺營銷推廣經(jīng)驗，精通walmart平臺規(guī)則；
2、負責產(chǎn)品信息發(fā)布及產(chǎn)品后期優(yōu)化；
3、維護和優(yōu)化listing 頁面，確保賬戶安全；
4、負責walmart賬戶的日常運營管理；
5、銷售市場調(diào)查/分析，制定并執(zhí)行銷售策略和銷售計劃，達成銷售業(yè)績；
6、 定期對銷售業(yè)績進行統(tǒng)計，分析并及時更正銷售方法，提升業(yè)績；
7、完善店鋪各自政策與制度，保持店鋪的好評率和良好的信用度，制作銷售明細報表，進行銷售數(shù)據(jù)分析。
8、及時了解新政策以及舊政策的變化更新,控制產(chǎn)品風險,保持店鋪良好的信用度及好評率；
9、定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等, 及時調(diào)整銷售策略,保持庫存安全；
二、任職要求:
1、大專學歷，CET4以上，英語閱讀書寫能力優(yōu)秀；
2、具備一年以上沃爾瑪平臺運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、能夠熟練地使用office等辦公軟件，具有創(chuàng)新能力以及主動解決問題的能力；
4、熟悉Walmart政策和規(guī)定，合理規(guī)避風險，有效維護公司利益；
5、喜歡邏輯分析，善于把握消費者喜好與市場動態(tài)；
6、思維活躍，具有良好的團隊合作能力、溝通能力和執(zhí)行力。
吸引力:
1、運營培訓體系、薪酬體系、晉升渠道，打通職業(yè)道路；
2、公開透明的數(shù)據(jù)、提成，中長期激勵；
3、注重團隊協(xié)作，有客服、計劃、產(chǎn)品、平面、渲染等成員配合；
說保障 ：
（1）保險保障：年終獎；工齡獎；優(yōu)秀團隊獎；總經(jīng)理特別獎；
（2）團隊建設(shè)：每月部門活動經(jīng)費，一至兩個月舉行一次部門活動；不定期舉行文體活動；生日會；
（3）生活保障：公司提供員工宿舍。設(shè)施齊全，條件舒適。
（4）禮品禮金：結(jié)婚禮金；生子禮金；生日禮物；傳統(tǒng)節(jié)日福利；春節(jié)紅包；
（5）有薪假期：法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護假、公假。
話人文：
1）悠閑下午茶，拋開工作暢談生活；
2）國家傳統(tǒng)的節(jié)日，為員工送上節(jié)日的祝福及禮品；
3）不定期部門聚餐（K歌、轟趴、飯局、看電影、啃爆米花）；
4）大型年會，美女帥哥齊聚一堂，能歌善舞，嗨過演唱會；
談薪酬：富有行業(yè)競爭力的全面薪酬，轉(zhuǎn)正后底薪、績效、全勤獎、年末紅包、優(yōu)秀員工獎、激勵計劃、只要你努力，升職加薪不是夢！
論發(fā)展：入職培訓、技能培訓、戶外拓展！為員工搭建Y字形雙通道發(fā)展路徑。

推廣設(shè)置以及效果分析，提高產(chǎn)品曝光率; 3.負責產(chǎn)品運營推廣，研究和嘗試各種站內(nèi)外營銷手段，市場好評維護，庫存監(jiān)控并及時補等; 4.跟進市場行情，分析產(chǎn)品市場經(jīng)營狀況，售前售后客訴問題回復及對內(nèi)反饋; 5.銷售報表統(tǒng)計分析 …… 吸引力: 1、運營培訓體系、薪酬體系、晉升渠道，打通職業(yè)道路； 2、公開透明的數(shù)據(jù)、提成，中長期激勵； 3、注重團隊協(xié)作，有客服、計劃、產(chǎn)品、平面、渲染等成員配合； 說保障 ： （1）保險保障 …… 論發(fā)展：入職培訓、技能培訓、戶外拓展！為員工搭建Y字形雙通道發(fā)展路徑。

Mercadolibre產(chǎn)品上架，關(guān)鍵詞優(yōu)化，以及制定店鋪的促銷和營銷活動； 3.定期銷售統(tǒng)計，制作并提交銷售明細報表分析店鋪中產(chǎn)品銷售的情況； 4.通過平臺市場調(diào)研分析產(chǎn)品前景、市場特點分析及競爭對手狀況 …… 有較強的拼搏精神和不斷努力的進取精神和良好的團隊合作精神； 2.工作有激情，有較強的事業(yè)心，溝通表達流暢，具備良好的溝通、處理問題的能力； 3.工作踏實認真、應對快捷敏銳、責任心強、具備一定抗壓能力； 吸引力: 1、運營培訓體系 …… 論發(fā)展：入職培訓、技能培訓、戶外拓展！為員工搭建Y字形雙通道發(fā)展路徑。

5、如是應聘亞馬遜主管一職，則要求有3年以上亞馬遜運營經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗；要求有強烈的團隊意識，能激勵和管理整個團隊的士氣，并且擅長為團隊各種困難找出解決方法，提升銷售業(yè)績。 …… 經(jīng)驗豐富可放寬學歷要求 吸引力: 1、運營培訓體系、薪酬體系、晉升渠道，打通職業(yè)道路； 2、公開透明的數(shù)據(jù)、提成，中長期激勵； 3、注重團隊協(xié)作，有客服、計劃、產(chǎn)品、平面、渲染等成員配合； 說保障 …… 論發(fā)展：入職培訓、技能培訓、戶外拓展！為員工搭建Y字形雙通道發(fā)展路徑。

3、懂得如何優(yōu)化產(chǎn)品標題，主圖，屬性，詳情頁面，提高產(chǎn)品曝光，點擊轉(zhuǎn)化率，達成銷售業(yè)績。 4、熟悉平臺的物流規(guī)則，精通運費模板的設(shè)置，為主要國家定制合理準確的運費模板。 …… 7、擁有獨立做新店的能力 8、定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)，并進行競爭對手分析和產(chǎn)品市場分析，從而優(yōu)化listing； 9，觀測市場動向，收集、分析市場情報和競爭對手狀況，及時作出反應；并進行分析匯總；負責數(shù)據(jù)分析 …… 4，想從事電商或外貿(mào)行業(yè)，具備良好的溝通表達能力及團隊合作精神； 5，思維活躍，有一定的學習能力及抗壓能力，具備一定銷售意識； 福利待遇： 1、薪資構(gòu)成：底薪+績效+提成+全勤+優(yōu)秀員工獎 2、 …… 3、職業(yè)發(fā)展：重視員工個人發(fā)展，為員工提供內(nèi)訓、外訓等各種培訓形式與培訓課程，為每一位員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間；提供內(nèi)部晉升及培訓機會，能力優(yōu)秀突出者可往團隊管理方向發(fā)展。 4.

； 2.負責客戶資料、訂單資料的檔案管理； 3.協(xié)助銷售經(jīng)理開發(fā)新客戶，開拓新市場 4.客戶及市場信息的收集整理與反饋； 5.跟進自己客戶訂單的生產(chǎn)、發(fā)貨； 6.負責維護老客戶，挖掘客戶新的銷售增長點 …… （對無工作經(jīng)驗者，我司提供相關(guān)培訓機會，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先） 3，有良好的溝通、執(zhí)行力和談判能力，有較好的團隊合作意識； 熟悉電腦操作，會基本的辦公軟件 。

協(xié)助運營維持好店鋪的各項工作事宜， 6、有籃球服經(jīng)驗的優(yōu)先錄取 任職要求： 1.計算機操作熟練，Office辦公軟件、千牛及微信即時通訊工具等使用熟練，有ps基礎(chǔ)（新手可教），會cdr優(yōu)先錄取 2.有客戶服務意識和銷售技巧 …… （早班8：00——17：00），（晚班16：00——00：00） 5.有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄取，新手可培訓 待遇: 1.底薪+提成（待遇面談） 2.公司有食堂，包中餐、晚餐 3.空調(diào)房辦公 4

:00-18:00，午休 2h(12:00~14:00)周日固定休，法定節(jié)假日正常放假【崗位介紹】 1、公司業(yè)務模式:前期電話溝通開發(fā)意向客戶，通過電話或者陌拜進行邀約客戶見面，由商務進行談判一完成銷售閉環(huán) …… 客單價:5980 到 20000 元不等，成單周期快，業(yè)務交付完善. 3.專業(yè)知識及電銷技巧專業(yè)培訓及提升，新人培訓后，最快的一周可以開單【產(chǎn)品/業(yè)務】①一站式法律服務全托管平臺: 【任職要求】