桂平薪酬招聘
桂聘提供2025年7月桂平薪酬最新招聘，平均工資約為5158元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多薪酬薪酬薪酬管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
水利水電工程移民監(jiān)督評估副總監(jiān)督評估師崗
12000-18000元
2025-07-12
張永1.崗位說明
副總監(jiān)督評估師按照總監(jiān)督評估師的授權(quán)開展監(jiān)督工作。參與編制監(jiān)督評估大綱，負責編制監(jiān)督評估實施細則、實施計劃；組織編制并審查監(jiān)督評估專題報告、監(jiān)督評估月報、年報、階段性監(jiān)督評估工作報告、監(jiān)督評估通知（建議）書等；組織移民搬遷進度、移民安置質(zhì)量、移民資金的撥付與使用以及移民生活水平恢復(fù)情況的階段性監(jiān)督評估工作。
2.崗位要求
1) 全日制本科及以上學歷，水利水電工程、土木工程、農(nóng)業(yè)工程、工程造價等相關(guān)專業(yè)；
2) 原則上年齡50周歲以下；從事大中型水利水電工程相關(guān)工作滿5年，高級職稱以上；
3) 具有大中型水利水電工程移民監(jiān)督評估副總監(jiān)（總監(jiān)代表、現(xiàn)場負責人）經(jīng)歷或相關(guān)工作經(jīng)驗（水利水電工程監(jiān)理、移民規(guī)劃設(shè)計、后期扶持），須具有水利工程專業(yè)監(jiān)理工程師證書，具有注冊咨詢工程師資格證書、注冊土木工程師資格證書者優(yōu)先；
4) 具有良好的團隊合作意識和組織溝通能力，富有協(xié)作精神，有較好的語言和文字表達及寫作能力，工作踏實認真，責任心強，善于學習，積極進取，具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)與高度的敬業(yè)精神。
5）應(yīng)聘人員應(yīng)身心健康，身體符合野外工作條件。
3.薪酬福利
薪酬包括工資、績效獎金,此外我們還提供完善的福利體系，包括但不限于五險一金、帶薪年假、食宿全包、節(jié)日福利、員工培訓、定期體檢等。
4.工作地點：公司根據(jù)工作需要安排項目部。 -
水利水電工程移民監(jiān)督評估師崗
6000-11000元
2025-07-12
張永1.崗位說明
參與編制監(jiān)督評估實施細則；對有關(guān)單位提交的計劃、方案、申請、證明、變更、資料、報告等提出初審意見和建議；深入現(xiàn)場，及時收集、掌握農(nóng)村移民搬遷、生產(chǎn)安置、集鎮(zhèn)遷建、工業(yè)企業(yè)遷建以及搬遷安置涉及的交通水利設(shè)施、公路、橋梁、電信、輸變電等專項設(shè)施的進展情況；對檢查、巡視中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)移民安置實施過程中存在的問題及相關(guān)信息，及時向副總監(jiān)督評估師或總監(jiān)督評估師匯報、反饋；起草專題報告、月報、年報、階段性監(jiān)督評估工作報告、監(jiān)督評估通知（建議）書等。
2.崗位要求
1) 全日制本科及以上學歷，水利水電工程、土木工程、農(nóng)業(yè)工程、工程造價等相關(guān)專業(yè)；
2) 年齡40周歲以下；從事大中型水利水電工程相關(guān)工作滿3年，中級職稱以上；
3) 具有大中型水利水電工程移民監(jiān)督評估經(jīng)歷或相關(guān)工作經(jīng)驗（水利水電工程監(jiān)理、移民規(guī)劃設(shè)計、后期扶持、其他工程監(jiān)理），須具有監(jiān)理工程師證書（非水利專業(yè)應(yīng)在2年內(nèi)完成增項），具有注冊咨詢工程師資格證書、注冊土木工程師資格證書者優(yōu)先；
4) 具有良好的團隊合作意識和組織溝通能力，富有協(xié)作精神，有較好的語言和文字表達及寫作能力，工作踏實認真，責任心強，善于學習，積極進取，具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)與高度的敬業(yè)精神。
5）應(yīng)聘人員應(yīng)身心健康，身體符合野外工作條件。
3.薪酬福利
薪酬包括工資、績效獎金,此外我們還提供完善的福利體系，包括但不限于五險一金、帶薪年假、食宿全包、節(jié)日福利、員工培訓、定期體檢等。
4.工作地點：公司根據(jù)工作需要安排項目部。 -
電話客服專員
5000-6000元
2025-07-08
陳平凱工作時間：
(1 )早九點半晚六周日休息
(2) 早十二點半晚八點半周日休息
兩個工作時間可以選擇
崗位職責：
1、負責電話去電精準客戶、維護客戶、給客戶提供咨詢、促使成單；
薪酬：
1、無責底薪2000+300全勤+200績效+提成+獎金，試用期1-3個月，公司平均工資4000-6000；
2、階梯式提成，出單量越高，提成比例就越高；3、入職會有專業(yè)培訓，不需要自己找客源，歡迎想賺錢的小可愛加入我們
崗位要求：
1、年齡18-35歲，無學歷歧視，只看重努力踏實的工作態(tài)度；
2、語言要求：會普通話；
3、懂電腦基本操作開關(guān)機即可； -
沃爾瑪Walmart運營
6000-10000元
2025-07-08
王海華吸引力: 1、運營培訓體系、薪酬體系、晉升渠道，打通職業(yè)道路； 2、公開透明的數(shù)據(jù)、提成，中長期激勵； 3、注重團隊協(xié)作，有客服、計劃、產(chǎn)品、平面、渲染等成員配合； 說保障 ： （1）保險保障 …… 悠閑下午茶，拋開工作暢談生活； 2）國家傳統(tǒng)的節(jié)日，為員工送上節(jié)日的祝福及禮品； 3）不定期部門聚餐（K歌、轟趴、飯局、看電影、啃爆米花）； 4）大型年會，美女帥哥齊聚一堂，能歌善舞，嗨過演唱會； 談薪酬 …… ：富有行業(yè)競爭力的全面薪酬，轉(zhuǎn)正后底薪、績效、全勤獎、年末紅包、優(yōu)秀員工獎、激勵計劃、只要你努力，升職加薪不是夢！ -
OZON運營
6000-10000元
2025-07-08
王海華吸引力: 1、運營培訓體系、薪酬體系、晉升渠道，打通職業(yè)道路； 2、公開透明的數(shù)據(jù)、提成，中長期激勵； 3、注重團隊協(xié)作，有客服、計劃、產(chǎn)品、平面、渲染等成員配合； 說保障 ： （1）保險保障 …… 悠閑下午茶，拋開工作暢談生活； 2）國家傳統(tǒng)的節(jié)日，為員工送上節(jié)日的祝福及禮品； 3）不定期部門聚餐（K歌、轟趴、飯局、看電影、啃爆米花）； 4）大型年會，美女帥哥齊聚一堂，能歌善舞，嗨過演唱會； 談薪酬 …… ：富有行業(yè)競爭力的全面薪酬，轉(zhuǎn)正后底薪、績效、全勤獎、年末紅包、優(yōu)秀員工獎、激勵計劃、只要你努力，升職加薪不是夢！ -
美客多Mercadolibre運營
6000-10000元
2025-07-08
王海華有較強的拼搏精神和不斷努力的進取精神和良好的團隊合作精神； 2.工作有激情，有較強的事業(yè)心，溝通表達流暢，具備良好的溝通、處理問題的能力； 3.工作踏實認真、應(yīng)對快捷敏銳、責任心強、具備一定抗壓能力； 吸引力: 1、運營培訓體系、薪酬體系 …… 、晉升渠道，打通職業(yè)道路； 2、公開透明的數(shù)據(jù)、提成，中長期激勵； 3、注重團隊協(xié)作，有客服、計劃、產(chǎn)品、平面、渲染等成員配合； 談薪酬：富有行業(yè)競爭力的全面薪酬，轉(zhuǎn)正后底薪、績效、全勤獎、年末紅包 -
亞馬遜運營專員/歐洲站(服裝類目）
6000-10000元
2025-07-08
王海華經(jīng)驗豐富可放寬學歷要求 吸引力: 1、運營培訓體系、薪酬體系、晉升渠道，打通職業(yè)道路； 2、公開透明的數(shù)據(jù)、提成，中長期激勵； 3、注重團隊協(xié)作，有客服、計劃、產(chǎn)品、平面、渲染等成員配合； 說保障 …… 悠閑下午茶，拋開工作暢談生活； 2）國家傳統(tǒng)的節(jié)日，為員工送上節(jié)日的祝福及禮品； 3）不定期部門聚餐（K歌、轟趴、飯局、看電影、啃爆米花）； 4）大型年會，美女帥哥齊聚一堂，能歌善舞，嗨過演唱會； 談薪酬 …… ：富有行業(yè)競爭力的全面薪酬，轉(zhuǎn)正后底薪、績效、全勤獎、年末紅包、優(yōu)秀員工獎、激勵計劃、只要你努力，升職加薪不是夢！ -
財務(wù)助理
2000-3000元
2025-07-08
王海華談薪酬：富有行業(yè)競爭力的全面薪酬，轉(zhuǎn)正后底薪、績效、全勤獎、年末紅包、優(yōu)秀員工獎、激勵計劃、只要你努力，升職加薪不是夢！ 論發(fā)展：入職培訓、技能培訓、戶外拓展！為員工搭建Y字形雙通道發(fā)展路徑。 -
市場開發(fā)儲備經(jīng)理
8000-12000元
2025-07-07
謝燕雄、定期與客戶進行溝通，了解客戶需求，提供專業(yè)支持 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和業(yè)務(wù)拓展能力 2、能夠迅速適應(yīng)變化，處理各種業(yè)務(wù)場景 3、對工作充滿熱情，有強烈的責任心和團隊合作精神 薪酬待遇 -
電話運營
2000-7000元
2025-07-07
謝燕雄上班時間： 8：40-12：00 14：00-18：00 月休四天 薪酬待遇： 無責任底薪＋績效獎金＋活動獎金＋高提成 培訓：每月培訓，總經(jīng)理一帶一上手。 -
精神科醫(yī)助
3000-6000元
2025-07-02
董新偉福利待遇：薪酬具體***，包吃住、五險、全勤獎、年底雙薪、績效全勤工齡獎金、加班補助等； 電話號碼： ************, ***********
約 11 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
貴港薪酬績效招聘工資
￥
5158
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：4K
-
4.8%2K
-
15.9%3K
-
27%4K
-
20.6%5K
-
17.5%6K-8K
-
4.8%8K-1W
-
9.5%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷100%
貴港薪酬績效招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
貴港薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關(guān)企業(yè)
-
許可項目：醫(yī)療服務(wù);醫(yī)療美容服務(wù);母嬰保健技術(shù)服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：養(yǎng)老服務(wù);健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）;中醫(yī)養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）;中醫(yī)診所服務(wù)（須在中醫(yī)主管部門備案后方可從事經(jīng)營活動）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
提供老年人中醫(yī)醫(yī)療診療服務(wù)（按營利性醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證核準的診療科目為準）。（法律、行政法規(guī)、國務(wù)院決定規(guī)定禁止的項目除外，限制的項目須取得相關(guān)許可證、資質(zhì)證或備案后方可經(jīng)營）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
醫(yī)院
-
預(yù)防保健科、內(nèi)科、外科、婦科專業(yè)、兒科、急診醫(yī)學科、耳鼻咽喉科、中醫(yī)科、中西醫(yī)結(jié)合科(門診)、康復(fù)科、醫(yī)學檢驗科、醫(yī)學影像科。
-
綜合醫(yī)院服務(wù)（憑有效的營利性醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證核定的范圍經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）。
-
醫(yī)院
-
許可項目：醫(yī)療服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：母嬰生活護理（不含醫(yī)療服務(wù)）；母嬰用品銷售；養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；中醫(yī)養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
旅游/醫(yī)院
-
醫(yī)院
-
醫(yī)院
