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桂平質(zhì)量招聘

桂聘提供2025年10月桂平質(zhì)量最新招聘，平均工資約為5370元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-25
楊煥
崗位職責(zé):
1.對各類汽車進(jìn)行日常檢查與維修工作，確保車輛正常運(yùn)行；
2.診斷車輛故障，提供維修建議和解決方案；
3.執(zhí)行緊急維修，處理突發(fā)故障，保證車輛安全；
4.維護(hù)工作區(qū)域的清潔和有序，確保安全生產(chǎn)；
5.與客戶溝通，解釋維修內(nèi)容和費(fèi)用。
任職要求：
1.具備良好的機(jī)械維修技能，能夠獨(dú)立處理汽車維修；
2.良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠有效解決客戶問題；
3.能夠遵守工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保維修質(zhì)量；
4.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事協(xié)作完成工作；
5.愿意接受新知識和技術(shù)，不斷提升個(gè)人技能。
2025-10-25
徐登朝
制定公司生產(chǎn)計(jì)劃，管理供應(yīng)鏈，達(dá)到快速反應(yīng)、成本控制、產(chǎn)品交期及質(zhì)量等方面要求；
根據(jù)公司生產(chǎn)業(yè)務(wù)，合理組織安排加工廠生產(chǎn)，做好檢查 、監(jiān)督工作，保質(zhì)保量如期完成生產(chǎn)訂單；
跟進(jìn)加工廠的生產(chǎn)進(jìn)度和品質(zhì)情況，掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀況，與各部門協(xié)調(diào)溝通，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；
組織落實(shí)、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、成品、產(chǎn)量指標(biāo)等；
評估加工廠的產(chǎn)能，合理計(jì)劃和組織外發(fā)，對現(xiàn)有加工廠評估與公司合作的質(zhì)量水平、貨期完成情況及合作態(tài)度等，以及開發(fā)新的加工廠。
倉儲及尾部包裝等監(jiān)管。
任職要求：
有5年以上女裝、禮服、文胸廠長管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，擁有豐富的供應(yīng)鏈資源，開發(fā)優(yōu)質(zhì)合作供應(yīng)商；
對服裝面輔料知識非常熟悉，熟悉服裝縫制工藝、版型要求、面/輔料特性、紙樣結(jié)構(gòu)及品質(zhì)管控體系；
精通服裝生產(chǎn)工藝和操作流程，有較高的成本意識、質(zhì)量意識、安全意識；
4. 極強(qiáng)的工作責(zé)任感，良好的職業(yè)操守，具備很強(qiáng)的品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力，有很好的分析問題和解決問題能力。
2025-10-25
吳海強(qiáng)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)青荷門窗科技的門窗生產(chǎn)制作組裝工作
2.負(fù)責(zé)門窗的安裝工作
3.確保生產(chǎn)制作和安裝工作的質(zhì)量和效率
4.年齡：20-40對，男女不限，薪資3000-6000，視情況和表現(xiàn)而定！
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
2.能夠按時(shí)完成上級交給的工作
3.具備良好的學(xué)習(xí)能力和工作方法改進(jìn)能力
4.服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，工作細(xì)心，安全意識強(qiáng).
行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！

服裝廠長

9000-14000元
2025-10-25
劉澤青
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中各個(gè)環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，嚴(yán)格把關(guān) 5、參與制定、建立、完善各部門的規(guī)章制度、規(guī)范生產(chǎn)流程、員工手冊等文件的工作 6、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)制度，紀(jì)律嚴(yán)明、公平公正、以理服人，做好全廠人員的父母官
2025-10-25
劉澤青
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中各個(gè)環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，嚴(yán)格把關(guān) 5、參與制定、建立、完善各部門的規(guī)章制度、規(guī)范生產(chǎn)流程、員工手冊等文件的工作 6、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)制度，紀(jì)律嚴(yán)明、公平公正、以理服人，做好全廠人員的父母官

抖音短視頻剪輯

3000-6000元
貴港-桂平市 1人 瀏覽:16
2025-10-25
徐棟斯
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)抖音短視頻的剪輯工作，確保內(nèi)容質(zhì)量和創(chuàng)意表現(xiàn) 2.與領(lǐng)導(dǎo)協(xié)作，完成視頻項(xiàng)目的編輯和后期制作 3.持續(xù)關(guān)注短視頻趨勢，優(yōu)化剪輯技巧和流程 任職要求: 1.具備良好的溝通能力，
2025-10-25
徐棟斯
負(fù)責(zé)抖音短視頻的策劃與制作，確保內(nèi)容質(zhì)量與創(chuàng)意性 2. 與領(lǐng)導(dǎo)緊密合作，確保視頻項(xiàng)目的順利進(jìn)行 3. 持續(xù)關(guān)注短視頻趨勢，優(yōu)化內(nèi)容以提升觀看體驗(yàn) 任職要求： 1.
2025-10-25
楊仕偉
生產(chǎn)經(jīng)理(薪資:13000-20000元) 1、3 年以上服裝生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人或同職位管理經(jīng)驗(yàn);熟悉服裝生產(chǎn)工藝流程和質(zhì)量檢測標(biāo) 熟悉各類面料，了解工廠生產(chǎn)成本，獨(dú)立完成成本核算 2、具有出眾的管理能力和協(xié)調(diào)能力
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)室內(nèi)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的整體規(guī)劃與設(shè)計(jì)執(zhí)行，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量和創(chuàng)新性； 2.指導(dǎo)和參與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的工作，提升團(tuán)隊(duì)的設(shè)計(jì)水平和創(chuàng)新能力； 3.與客戶進(jìn)行有效溝通，準(zhǔn)確理解客戶需求，并據(jù)此調(diào)整設(shè)計(jì)方案

車間主管

7000-9000元
貴港-桂平市 1人 瀏覽:25
2025-10-25
徐登朝
2、熟悉公司生產(chǎn)計(jì)劃，達(dá)到快速反應(yīng)、成本控制、產(chǎn)品交期及質(zhì)量等方面要求； 3、根據(jù)公司生產(chǎn)業(yè)務(wù)，合理組織安排（文胸、時(shí)裝）生產(chǎn)，做好檢查 、監(jiān)督工作，保質(zhì)保量如期完成生產(chǎn)訂單； 4、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度和品質(zhì)情況 …… ，掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀況，與各部門協(xié)調(diào)溝通，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題； 5、組織落實(shí)、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、成品、產(chǎn)量情況 任職要求： 1、有5年以上時(shí)裝、、文胸車間、統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)者
2025-10-25
劉榮
企業(yè)徽標(biāo)處理等等; 5、公司其他設(shè)計(jì)文件的使用，修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動(dòng)宣傳品配合; 6、建立規(guī)范以保持設(shè)計(jì)執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標(biāo)準(zhǔn); 7、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實(shí)際狀況，確定并執(zhí)行質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn)
2025-10-25
陳成歡
優(yōu)化產(chǎn)品信息質(zhì)量及提升排名，做好粉絲通，視頻直播等吸引粉絲和站外引流工作。 3平臺維護(hù)：櫥窗產(chǎn)品管理、監(jiān)控與調(diào)整；刪除或調(diào)整優(yōu)化0效果產(chǎn)品、低劣產(chǎn)品詢盤。
2025-10-25
麥榮蘭
熟悉財(cái)務(wù)軟件和稅務(wù)法規(guī)； 2.良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能有效協(xié)調(diào)各部門間的財(cái)務(wù)問題； 3.具有良好的分析和解決問題的能力，能夠獨(dú)立處理和解決財(cái)務(wù)中的各類問題； 4.有責(zé)任心，能夠在壓力下保持工作質(zhì)量和效率
2025-10-25
劉靜雅
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)服裝的紙樣制作與打版工作 2.根據(jù)設(shè)計(jì)要求，準(zhǔn)確制作服裝紙樣 3.與生產(chǎn)部門協(xié)作，確保紙樣質(zhì)量和生產(chǎn)效率 任職要求: 1.具備良好的溝通能力，能夠與設(shè)計(jì)師和生產(chǎn)人員有效溝通
2025-10-21
付勇攀
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品符合國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； 2、組織實(shí)施內(nèi)部質(zhì)量審核，監(jiān)督質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行，提升產(chǎn)品質(zhì)量； 3、協(xié)調(diào)各部門解決質(zhì)量問題，推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)，降低不良品率 …… ； 4、收集并分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，定期向管理層匯報(bào)質(zhì)量狀況及改進(jìn)建議； 5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理，確保原材料和零部件符合質(zhì)量要求。 …… 任職要求： 1、電子或相關(guān)專業(yè)背景，具備3年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉ISO9001等質(zhì)量管理體系，有實(shí)際推行經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠利用統(tǒng)計(jì)工具進(jìn)行質(zhì)量分析； 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力
約 26 個(gè)崗位

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貴港質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K，最多人拿：5K，最多人拿：6K-8K
  • 3%
    2K
  • 18.2%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 21.2%
    5K
  • 21.2%
    6K-8K
  • 6.1%
    8K-1W
  • 6.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.8%
  • 本科
    3.2%
貴港質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占96.8%，本科占3.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
貴港質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

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    服裝的生產(chǎn)及銷售，繡花織布。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
  • 桂平市聯(lián)勝電子科技有限公司
    一般項(xiàng)目：人工智能公共數(shù)據(jù)平臺;通信設(shè)備制造;電子真空器件制造;信息系統(tǒng)集成服務(wù);智能家庭消費(fèi)設(shè)備制造;智能家庭消費(fèi)設(shè)備銷售;音響設(shè)備制造。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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