桂平執(zhí)行人員招聘 logo

桂平執(zhí)行人員招聘

桂聘提供2025年9月桂平執(zhí)行人員最新招聘，平均工資約為4709元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多執(zhí)行人員活動(dòng)策劃與執(zhí)行活動(dòng)策劃/執(zhí)行招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-14
劉榮
1、負(fù)責(zé)公司日常宣傳、策劃設(shè)計(jì)制作、公司展覽會(huì)議布置;
2、廣告平面設(shè)計(jì)、制作及其它圖文處理;企業(yè)宣傳資料的設(shè)計(jì)、制作與創(chuàng)新。
3、協(xié)助其他部門(mén)人員對(duì)設(shè)計(jì)及美學(xué)方面的工作順利完成;
4、協(xié)助網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)人員對(duì)公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握，色調(diào)搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標(biāo)處理等等;
5、公司其他設(shè)計(jì)文件的使用，修改、數(shù)碼照相處理、公司市場(chǎng)活動(dòng)宣傳品配合;
6、建立規(guī)范以保持設(shè)計(jì)執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標(biāo)準(zhǔn);
7、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實(shí)際狀況，確定并執(zhí)行質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn);
8、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)控制的執(zhí)行和維護(hù)，不斷改進(jìn)設(shè)計(jì)水平，以達(dá)到公司日益發(fā)展的要求。

跟單經(jīng)理

7000-10000元
貴港-桂平市 1人 瀏覽:6
2025-09-14
徐登朝
1、根據(jù)公司訂單進(jìn)行評(píng)審、編制生產(chǎn)計(jì)劃；
2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，協(xié)助物控制定物料需求計(jì)劃;
3、跟蹤監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施情況，進(jìn)行產(chǎn)能負(fù)荷分析，適時(shí)作出計(jì)劃調(diào)整經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行;
4、組織對(duì)單會(huì)，如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況，提出有效建議;
5、解決下屬難以處理的異常事宜，并協(xié)調(diào)促進(jìn)各組的配合與溝通，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用，規(guī)劃和設(shè)計(jì)PMC部發(fā)展計(jì)劃并建立完善方案，對(duì)本部門(mén)下屬工作的培訓(xùn)，監(jiān)督與考核；
6. 熟悉了解款式并能清晰傳達(dá)信息給開(kāi)發(fā)部跟生產(chǎn)部門(mén)。
7.確認(rèn)后及時(shí)跟進(jìn)面料輔料的采購(gòu)。
8.有服裝跟單經(jīng)驗(yàn)，熟悉使用office各種相關(guān)辦公軟件。
9.熟悉生產(chǎn)和銷(xiāo)售流程，懂服裝屬性，對(duì)查驗(yàn)服裝有一定的了解。
10.在跟單過(guò)程中善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并能與相關(guān)人員溝通，及時(shí)靈活解決問(wèn)題。
11.在較強(qiáng)的組織能力與溝通能力，對(duì)服裝跟單工作有較強(qiáng)的熱情和工作責(zé)任心，對(duì)服裝跟單工作有較強(qiáng)的熱情和責(zé)任心，服從公司工作安排。
福利待遇：節(jié)假福利、吃住補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、團(tuán)體商業(yè)險(xiǎn)、不定時(shí)團(tuán)建；
上班時(shí)間：8：00-12：00 13：00-18：00 加班 18：30-20：30
每天固定班9個(gè)小時(shí)
工作地址：桂平市長(zhǎng)安工業(yè)園區(qū)桂平產(chǎn)投A1棟二樓
2025-09-14
劉澤青
職位描述：
1、負(fù)責(zé)參與工廠(chǎng)的整體規(guī)劃、日常運(yùn)營(yíng)管理、精益生產(chǎn)管理工作。
2、負(fù)責(zé)訂單工價(jià)和工期確認(rèn)、制訂和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，合理分配、調(diào)度有序，定員定額、先進(jìn)合理。
3、負(fù)責(zé)制訂生產(chǎn)成本核算及控制，降低生產(chǎn)消耗避免浪費(fèi)。
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中各個(gè)環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，嚴(yán)格把關(guān)
5、參與制定、建立、完善各部門(mén)的規(guī)章制度、規(guī)范生產(chǎn)流程、員工手冊(cè)等文件的工作
6、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)制度，紀(jì)律嚴(yán)明、公平公正、以理服人，做好全廠(chǎng)人員的父母官
7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)6S管理，維護(hù)工廠(chǎng)設(shè)施、設(shè)備正常有效，確保所在設(shè)備處于良好狀態(tài)。
8、安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，落實(shí)安全生產(chǎn)政策，組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)和演習(xí)，杜絕任何安全事故。
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，10年以上服裝廠(chǎng)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、精通服裝廠(chǎng)各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)流程，有完整清晰的工廠(chǎng)管理辦法和思路
3、熟悉運(yùn)運(yùn)服裝生產(chǎn)工藝流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
4、熟悉現(xiàn)代服裝工廠(chǎng)精益生產(chǎn)運(yùn)作和管理，熟悉智能化、數(shù)字化車(chē)間流程管理，熟悉系統(tǒng)的運(yùn)用與操作，擁有豐富的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、成本控制等經(jīng)驗(yàn)。
5、具有高效的計(jì)劃能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力、優(yōu)秀的管理能力和表達(dá)能力
6、具有良好的職業(yè)操守，很強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)，為人穩(wěn)重、踏實(shí)、勤奮肯干，處事公平公正
2025-09-14
劉澤青
2、負(fù)責(zé)訂單工價(jià)和工期確認(rèn)、制訂和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，合理分配、調(diào)度有序，定員定額、先進(jìn)合理。 3、負(fù)責(zé)制訂生產(chǎn)成本核算及控制，降低生產(chǎn)消耗避免浪費(fèi)。 …… 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中各個(gè)環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，嚴(yán)格把關(guān) 5、參與制定、建立、完善各部門(mén)的規(guī)章制度、規(guī)范生產(chǎn)流程、員工手冊(cè)等文件的工作 6、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)制度，紀(jì)律嚴(yán)明、公平公正、以理服人，做好全廠(chǎng)人員的父母官
2025-09-14
劉榮
1、參與公司銷(xiāo)售戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的制定，執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)策略并對(duì)區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓進(jìn)行策劃。 2、制定本區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、分解銷(xiāo)售目標(biāo)。并對(duì)城市經(jīng)理進(jìn)行銷(xiāo)售目標(biāo)的量化考核。 …… 4、負(fù)責(zé)建立和健全所轄區(qū)域的銷(xiāo)售管理制度，督導(dǎo)公司的的銷(xiāo)售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行，對(duì)所轄區(qū)域人員的政策落實(shí)情況、制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。 5、保證城市經(jīng)理直管職能模塊高效率運(yùn)行。

人事行政

4000-6000元
貴港-桂平市 1人 瀏覽:42
2025-09-14
徐登朝
1、專(zhuān)業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù) 2、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，制定各項(xiàng)管理制度并落實(shí)執(zhí)行； 3、完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè) …… ，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行； 4、管理、開(kāi)發(fā)招聘渠道，維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)，進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及人才測(cè)試、面試、篩選、錄用等工作； 5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，指導(dǎo)人員入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)，考勤管理等； 6、進(jìn)行績(jī)效考核管理并不斷完善績(jī)效考核指標(biāo)
2025-09-09
李雄生
5、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)人員的選拔和考核。 任職要求： 1、年齡20至50歲，有管理能力，幼師、師范、美術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)等畢業(yè)優(yōu)先。 2、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，有親和力、幽默感、溝通能力強(qiáng)。 …… 3、有團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行能力好，抗壓能力好，富有責(zé)任心。 4、有一年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。
約 7 個(gè)崗位
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貴港活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：4K
  • 5.3%
    2K
  • 15.8%
    3K
  • 21.1%
    4K
  • 18.4%
    5K
  • 13.2%
    6K-8K
  • 5.3%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
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經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
貴港活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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