球服設計助理

設計部經理崗位職責： 1、組建設計師團隊，負責設計師的專業(yè)培訓，提高設計師設計，談單的綜合能力，指導設計師進行洽談談判，審核設計師的設計方案； 2、負責與銷售部的對接，合理分配訂單資源，并及時跟進訂單轉合同的記錄； 3、負責組織部門早會、夕會，從數(shù)據(jù)入手，分析點評設計師的每日工作，并形成日報表； 4、負責回訪設計師洽談中的客戶，把握設計師的洽談流程的關鍵點，促進設計師及時簽單； 5、負責設計師的思想與情緒管理，用恰當?shù)姆椒?、凝聚團隊，提升團隊戰(zhàn)斗力。 6、對接杭州總部的設計部總監(jiān)事宜 任職要求： 1、室內設計、裝潢裝飾等相關專業(yè)，?？萍耙陨蠈W歷； 2、6年以上家裝設計經驗，至少2年以上設計團隊管理經驗，帶領過設計團隊，擅長發(fā)揮團隊管理能力，提高整體團隊的工作效率和質量； 3、較強的團隊、項目管理能力及跨部門溝通協(xié)調能力； 4、工作責任心、執(zhí)行力及抗壓能力較強。

任職要求 1. 大專及以上學歷，設計類相關專業(yè)，23-38歲 2. 具有2年以上設計工作經驗。 3. 熟練掌握各類設計軟件，視頻剪輯等 4. 具備良好的空間感知能力、審美能力和創(chuàng)新思維，能夠獨立完成設計方案。 5. 有較強的溝通能力和團隊合作精神，能夠準確理解領導需求并有效傳達設計理念。 工作經內容： 1、執(zhí)行集團的品牌戰(zhàn)略； 2、參與品牌運營中心的制度建設，并組織執(zhí)行； 3、根據(jù)集團及城市要求，開展品牌推廣工作； 4、設計、優(yōu)化品牌的 VI 系統(tǒng)； 5、上級交辦的別的工作。

設計拆單師傅熟練掌握拆單工藝

【招聘崗位】：圖片文案設計 【薪資待遇】：底薪+提成3000-10000上不封頂）（五險+年終獎金+帶薪年假,婚假,產假+節(jié)假日福利+法定三薪+4天月休）

會cad 有相關工作經驗優(yōu)先 語言表達能力強 愛學習 環(huán)境藝術設計等相關專業(yè) 獨立完成設計方案 一年以上室內設計相關工作經驗 有所擅長的設計風格 有管理經驗

工作內容 1、負責與大型客戶建立并維護良好的業(yè)務關系 2、完成客戶的訂單設計，做出完美作品，確保業(yè)務流程的順暢 3、定期與客戶進行溝通，了解客戶需求，提供專業(yè)支持 4、跟進好訂單項目，使訂單完美落地 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和業(yè)務拓展能力 2、能夠迅速適應變化，處理各種業(yè)務場景 3、對工作充滿熱情，有強烈的責任心和團隊合作精神 福利及待遇: 無責任底薪+績效獎金+活動獎金+高提成+年終獎 每月8k-12k 培訓:每月培訓，設計總監(jiān)一帶一上手。 團建：公司定期會安排公費團建、聚餐及公費旅游。 設計是心與心的交流，設計是靈感與直覺的碰撞，設計是思維與創(chuàng)意的火花。我們期待你的加入，一起創(chuàng)造美好的生活空間。

職責： 1.此崗位為設計部門管理崗 2.制定本部門內部各項規(guī)章制度及工作流程，定期召開部門會議，提升部門團隊凝聚力 3.根據(jù)公司總體目標和部門目標制定工作計劃并組織實施 4.負責根據(jù)部門設計師能力、合理分配工作 任務 5.負責對本部門人員設計技能的提升，定期 舉行專業(yè)技能培訓

工作內容 1、根據(jù)客戶需求和項目要求，協(xié)助設計家裝方案； 2、負責管理設計和物料供應資源； 3、確保設計符合公司要求的品質形象。 4、熟悉運用3DMax，酷家樂，CAD?。?！ 任職要求 1、具備踏實、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和強烈的責任心； 2、具備團隊協(xié)作精神和敬業(yè)態(tài)度； 3、能夠理解上級的指示，并具備創(chuàng)造力。

1，處理設計部們日常工作事項： 轉單規(guī)劃、回款規(guī)劃、招聘培訓規(guī)劃，并進行更新和推進。 2，協(xié)助處理客戶問題 3，負責與工程部、材料部、預算部溝通協(xié)調工作問題。 任職要求： 1。3年以上相關崗位管理經驗 2。有良好的設計水平 3。熱愛設計工作 4。團隊意識強烈、責任心強 5。有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，組織能力 薪酬待遇： 底薪+管理提成+獎勵（月均1.5-2.5萬） 定期有外出培訓機會