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職位描述

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司人事行政方面工作；

2、行使對公司行政人事日常工作監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任，對所分管的工作全面負(fù)責(zé)；

3、公司人才梯隊(duì)建設(shè)，提升人力資源管理水平；

4、負(fù)責(zé)公司績效管理、檔案管理、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作；

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。

任職資格：

1、3年以上人事行政相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；

2、熟悉人力資源六大模塊內(nèi)容并運(yùn)用自如。

3、具備較強(qiáng)的組織實(shí)施能力和執(zhí)行能力，溝通能力。

4、具有飽滿的工作激情，敢于挑戰(zhàn)，抗壓能力強(qiáng)。

      如屬外地人員包住

公司簡介

偉昌實(shí)業(yè)有限公司注冊資本5000萬元，是一家從事現(xiàn)代化房地產(chǎn)投資開發(fā)的企業(yè)。公司將充分發(fā)揮自身資源優(yōu)勢，計(jì)劃未來兩年陸續(xù)在桂平、玉林啟動3-5個新項(xiàng)目，公司將致力于通過創(chuàng)新合作模式、優(yōu)質(zhì)管理服務(wù)、優(yōu)化戰(zhàn)略布局、不斷銳意進(jìn)取，實(shí)現(xiàn)合作共贏、客戶滿意的企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)！偉昌實(shí)業(yè)平臺，前景可期，期待您的加入。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西桂平市尋旺鄉(xiāng)河南村郁江新城第一期第6棟第110號商鋪查看上班路線

可能感興趣的職位: 人資專員
3000-5000元

貴港

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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。工作時間：

2025-07-08; 人事行政
4000-6000元

貴港-桂平市

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1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù) 2、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，制定各項(xiàng)管理制度并落實(shí)執(zhí)行； 3、完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行； 4、管理、開發(fā)招聘渠道，維護(hù)人才儲備庫，進(jìn)行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作； 5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，指導(dǎo)人員入職、離職、社會保險(xiǎn)，考勤管理等； 6、進(jìn)行績效考核管理并不斷完善績效考核指標(biāo)； 7、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù)； 8、完成上級布置的其他工作。任職資格 1、大專以上學(xué)歷，人力資源或管理相關(guān)專業(yè)，有5年以上人事主管工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)； 2、有親和力，細(xì)心、有責(zé)任心，超強(qiáng)的執(zhí)行力，良好的職業(yè)操守； 3、熟練操作辦公軟件。 4、熟悉服裝行業(yè) 待遇：底薪+社保+股權(quán)

2025-07-08

徐登朝; 人力資源專員/助理
4000-5000元

貴港-港南區(qū)

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機(jī)械/設(shè)備/重工

負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理

2025-07-08

邱女士

人資; 人力資源專員
5000-8000元

貴港-覃塘區(qū)

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)招聘工作的開展，面試邀約、面試跟進(jìn)、offer溝通等，完成招聘指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)：員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等過程面談、跟進(jìn)及管理； 3、協(xié)助實(shí)施公司各部門的績效考核、績效評價(jià)，績效考核結(jié)果應(yīng)用，優(yōu)化績效管理工具與方法。 4、協(xié)助員工培訓(xùn)、企業(yè)活動策劃。【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘、績效管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、性格開朗活潑，積極主動，具有較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力，有上進(jìn)心、耐心、細(xì)心； 4、熟練使用辦公軟件和辦公設(shè)備，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神 5. 經(jīng)驗(yàn)豐富能力突出可以聘為主管角色

2025-07-07

周佩儀; 人力資源專員/助理
2000-4000元

貴港-港北區(qū)

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金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。工作時間：9：00——18：30

2025-07-07

丘云雲(yún)