職位描述
1.預(yù)算管理
1.1 根據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,協(xié)助上級(jí)制定年度招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用預(yù)算。
2.招聘管理
2.1 依據(jù)公司人員需求協(xié)助上級(jí)制定招聘計(jì)劃并按要求上報(bào)總部審核。
2.2 依據(jù)總部定版下發(fā)的《招聘計(jì)劃》協(xié)助上級(jí)招聘開(kāi)展人員招聘工作。
2.3 接待求職人員,對(duì)錄用人員做相關(guān)錄用手續(xù)的辦理,通知已錄取人員報(bào)道并告知需攜帶資料。
2.4 承擔(dān)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查,發(fā)起錄用審批流程,發(fā)送錄用通知書。
2.5 辦理新員工入職手續(xù),建立新員工個(gè)人檔案,收集員工的相關(guān)信息資料并整理歸檔。
2.6 跟蹤做好試用期員工轉(zhuǎn)正考核追蹤及離職等流程辦理,承擔(dān)新員工勞動(dòng)合同的簽訂與管理。
2.7 協(xié)助上級(jí)做好招聘管理情況分析、評(píng)價(jià)及相關(guān)改善工作。
2.8 跟進(jìn)并反饋合同到期續(xù)約情況,完成到期人員勞動(dòng)合同簽訂。
2.9 辦理員工離職手續(xù),整理離職員工檔案。
3.培訓(xùn)管理
3.1 協(xié)助上級(jí)編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,為各部門實(shí)施開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)工作做好收集、記錄等基礎(chǔ)性工作。
3.2 協(xié)助上級(jí)做好新員工入職培訓(xùn)、協(xié)助安環(huán)部開(kāi)展新員工關(guān)于崗前安全、職業(yè)健康等安全環(huán)保方面的培訓(xùn)工作。
3.3 協(xié)助上級(jí)做好企業(yè)晨曦計(jì)劃學(xué)員培訓(xùn)開(kāi)展工作。
3.4 督促部門及班組落實(shí)當(dāng)年度《人力資源培訓(xùn)計(jì)劃》工作,對(duì)培訓(xùn)簽到表等培訓(xùn)檔案進(jìn)行收集、整理及審核后做好培訓(xùn)登記并發(fā)送至總部,紙張版文件歸入檔案柜保存。
3.5 根據(jù)人員異動(dòng)及作業(yè)要求,聯(lián)系各特種作業(yè)上崗證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)并確認(rèn)報(bào)名,承擔(dān)公司各特種作業(yè)證書的管理,進(jìn)行特種作業(yè)證書的梳理。
4.人力資源規(guī)劃
4.1 協(xié)助上級(jí)組織開(kāi)展人崗匹配分析,員工職業(yè)生涯規(guī)劃工作。
4.2 協(xié)助上級(jí)根據(jù)編制情況,集團(tuán)公司平臺(tái),開(kāi)展公司內(nèi)部競(jìng)聘、崗位評(píng)價(jià)考核工作,打開(kāi)晉升渠道。
4.3 根據(jù)員工崗位及薪資異動(dòng)工作,辦理員工崗位及薪資異動(dòng)流程。
4.4 每月根據(jù)公司*等各項(xiàng)數(shù)據(jù),完
公司簡(jiǎn)介
桂平瀚藍(lán)固廢處理有限公司成立于2020年10月,注冊(cè)資金壹億元整,該項(xiàng)目立足桂平市未來(lái) 10-20 年固廢處理需求,既滿足桂平市固廢 處理當(dāng)前任務(wù),又充分考慮桂平市中長(zhǎng)期固廢處理需求,按照統(tǒng)一規(guī)劃、 分期分步實(shí)施的思路,全面對(duì)接“垃圾分類”、“無(wú)廢城市”建設(shè)終端 處理需求,為桂平市提供固廢處理系統(tǒng)化一攬子規(guī)劃方案。 將本項(xiàng)目建設(shè)成為工藝技術(shù)、環(huán)保排放標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平,運(yùn) 營(yíng)達(dá)到國(guó)內(nèi)一流水平的城市區(qū)域固廢協(xié)同一體化處理的環(huán)保產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)。將其打造成為廣西乃至全國(guó)領(lǐng)先的環(huán)保產(chǎn)業(yè)園和示范園區(qū),打造貴 港市、廣西自治區(qū)環(huán)境教育基地、環(huán)境科普?qǐng)@區(qū)、工業(yè)旅游示范點(diǎn)。該項(xiàng)目服務(wù)桂平市行政區(qū)域內(nèi)的城市市政固廢處理(生活垃圾、餐廚及廚 余垃圾、市政污泥、飛灰填埋等)、建筑垃圾、工業(yè)危廢、農(nóng)業(yè)固廢(病 死畜禽等動(dòng)物源廢棄物)全產(chǎn)業(yè)鏈處理需求。
上班地點(diǎn)
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貴港市桂平市桂平市生活垃圾無(wú)害化處理場(chǎng) 查看上班路線
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人力資源專員5000-8000元貴港-覃塘區(qū)【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)招聘工作的開(kāi)展,面試邀約、面試跟進(jìn)、offer溝通等,完成招聘指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù):?jiǎn)T工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等過(guò)程面談、跟進(jìn)及管理; 3、協(xié)助實(shí)施公司各部門的績(jī)效考核、績(jī)效評(píng)價(jià),績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用,優(yōu)化績(jī)效管理工具與方法。 4、協(xié)助員工培訓(xùn)、企業(yè)活動(dòng)策劃。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有招聘、績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、性格開(kāi)朗活潑,積極主動(dòng),具有較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力,有上進(jìn)心、耐心、細(xì)心; 4、熟練使用辦公軟件和辦公設(shè)備,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神 5. 經(jīng)驗(yàn)豐富能力突出可以聘為主管角色2025-07-22周佩儀
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人資專員3000-5000元貴港廣西貴港琦泉生物質(zhì)發(fā)電有限公司電力/水利崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 工作時(shí)間:2025-07-22
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人力資源專員/助理2000-4000元貴港-港北區(qū)廣西宇荷洋房地產(chǎn)代理有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 工作時(shí)間:9:00——18:302025-07-22丘云雲(yún)
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人力資源專員/助理4000-5000元貴港-港南區(qū)貴港捷盛機(jī)械有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理2025-07-22邱女士人資
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- 成立時(shí)間 4年(2020年10月14日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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