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職位描述

一、崗位要求

1、大專以上學(xué)歷，年齡28-45歲；人事人力資源管理工作5年以上。

2、在員工100人以上、年銷售額1億以上的企業(yè)擔(dān)任同崗位工作1年以上；

3、在人力資源管理、績效考核等方面有較好的能力；

4、能長期穩(wěn)定在企業(yè)發(fā)展。

二、工作地點(diǎn)在廣西桂平。

公司簡介

廣西乳泉井集團(tuán)是一家涵蓋酒類生產(chǎn)與貿(mào)易、酒店住宿與餐飲、文旅投資等領(lǐng)域的多元化企業(yè)集團(tuán)，地處千年府城廣西桂平。集團(tuán)旗下主要產(chǎn)業(yè)乳泉酒業(yè)始建于1950年，是廣西老字號企業(yè)和首批國家級放心酒示范企業(yè)，廣西首家采用固態(tài)發(fā)酵工藝釀造白酒的企業(yè)，開創(chuàng)了桂酒濃香品牌先河。2023年中酒協(xié)“華樽杯”全國酒類企業(yè)品牌評估，乳泉酒業(yè)品牌價值33.32億元，位列廣西白酒品牌價值四強(qiáng)。擁有桂平西山、南木兩大生產(chǎn)基地，占地面積近30萬平方米，規(guī)劃優(yōu)質(zhì)白酒萬噸產(chǎn)能，銷售網(wǎng)絡(luò)深耕廣西、輻射兩廣、面向全國。
乳泉井酒源于宋，盛于清，精于今，傳承千年桂酒文化之積淀，集桂平天地之靈秀，在中國白酒泰斗沈怡方的帶領(lǐng)下，博采多家名酒工藝之精髓，獨(dú)創(chuàng)出乳泉井“18521”工藝體系，鑄就風(fēng)格獨(dú)特的“乳泉濃香”。乳泉井酒采用華南佛教圣地桂平西山中國八大名泉之一“乳泉”水系為釀酒用水，選優(yōu)質(zhì)糯紅高粱，傳統(tǒng)濃香老五甑工藝發(fā)酵，經(jīng)陳年窖藏，匠心精調(diào)而成。產(chǎn)品具有“入口綿柔、下咽爽凈、窖香優(yōu)雅、回味甘甜、濃頭醬尾”特點(diǎn)，先后榮獲中國名酒名飲博覽會金獎、首屆中國-東盟博覽會指定用酒、中國名酒·八大濃香名酒、ISGC國際烈酒（中國）大獎賽金獎，連續(xù)多年獲得廣西著名商標(biāo)、廣西名牌產(chǎn)品等榮譽(yù)。
乳泉酒業(yè)以“傳承中華白酒釀造精髓-引領(lǐng)桂酒濃香品牌崛起”為企業(yè)使命，以“打造百年酒企、傳承千年酒香”為宗旨，致力于實(shí)現(xiàn)“振興桂酒”的美好愿望，樹立“誠信為本、品質(zhì)為先、文化為綱、傳承創(chuàng)新”的企業(yè)價值觀，始終堅(jiān)持“重質(zhì)量、守信譽(yù)、做精品”的經(jīng)營理念，以打造“生態(tài)乳泉、品質(zhì)乳泉、文化乳泉、和諧乳泉”為目標(biāo)，創(chuàng)建“國家4A級景區(qū)、工業(yè)旅游基地、桂酒文化研學(xué)基地”，構(gòu)建“酒旅融合”雙驅(qū)動加快企業(yè)發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)中國桂酒領(lǐng)軍企業(yè)和中國白酒一流品牌而努力奮斗。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)貴港市桂平市人民西路53號查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源專員/助理
2000-4000元

貴港-港北區(qū)

廣西宇荷洋房地產(chǎn)代理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。工作時間：9：00——18：30

2025-10-16

丘云雲(yún); 人力資源專員
5000-8000元

貴港-覃塘區(qū)

東莞市美高實(shí)業(yè)有限公司

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)招聘工作的開展，面試邀約、面試跟進(jìn)、offer溝通等，完成招聘指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)：員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等過程面談、跟進(jìn)及管理； 3、協(xié)助實(shí)施公司各部門的績效考核、績效評價，績效考核結(jié)果應(yīng)用，優(yōu)化績效管理工具與方法。 4、協(xié)助員工培訓(xùn)、企業(yè)活動策劃。【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘、績效管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、性格開朗活潑，積極主動，具有較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力，有上進(jìn)心、耐心、細(xì)心； 4、熟練使用辦公軟件和辦公設(shè)備，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神 5. 經(jīng)驗(yàn)豐富能力突出可以聘為主管角色

2025-10-12

周佩儀; 人資專員
3000-5000元

貴港

廣西貴港琦泉生物質(zhì)發(fā)電有限公司

電力/水利

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。工作時間：

2025-10-12; 人事行政
4000-6000元

貴港-桂平市

廣州路秋國服裝有限公司

1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù) 2、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，制定各項(xiàng)管理制度并落實(shí)執(zhí)行； 3、完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行； 4、管理、開發(fā)招聘渠道，維護(hù)人才儲備庫，進(jìn)行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作； 5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，指導(dǎo)人員入職、離職、社會保險(xiǎn)，考勤管理等； 6、進(jìn)行績效考核管理并不斷完善績效考核指標(biāo)； 7、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù)； 8、完成上級布置的其他工作。任職資格 1、大專以上學(xué)歷，人力資源或管理相關(guān)專業(yè)，有5年以上人事主管工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)； 2、有親和力，細(xì)心、有責(zé)任心，超強(qiáng)的執(zhí)行力，良好的職業(yè)操守； 3、熟練操作辦公軟件。 4、熟悉服裝行業(yè) 待遇：底薪+社保+股權(quán)

2025-10-08

徐登朝