職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司人力資源體系、制度建設(shè),完善和優(yōu)化內(nèi)部管控流程;
2、組織公司各部門、各崗位進(jìn)行職責(zé)、流程和標(biāo)準(zhǔn)梳理,制訂崗位說明書,并適時進(jìn)行調(diào)整以保證崗位說明書與實際相符;
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略編制人力資源規(guī)劃,保證各項人力資源工作的開展以實現(xiàn)公司愿景為前提;
4、擬定各部門人員編制計劃,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,編制年度人員招聘計劃,拓展人才引進(jìn)渠道;
5、優(yōu)化和完善公司薪酬績效制度,推行計劃管理考核制度,通過計劃管理激發(fā)員工的工作積極性、主動性;
6、建立和諧的員工關(guān)系,規(guī)避勞動關(guān)系風(fēng)險,建立積極健康的企業(yè)文化;
7、其他基礎(chǔ)人力資源工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
任職要求:
1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、文秘或經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè);
2、能獨立開展招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等工作;
3、具備優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊精神,思維靈活;
4、能接受高強(qiáng)度的工作,較高的抗壓能力。
公司簡介
?我司是擁有“三級房開資質(zhì)”的大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),目前公司開發(fā)的位于桂平市中山南路的大型項目“桂平市—國貿(mào)中心廣場(即錦洲—時代廣場)”其總占地面積243.7畝,總建筑面積近100萬平米正在開工建設(shè)中,該項目是集商業(yè)步行街、公寓、大型購物廣場、住宅為一體的綜合體,建成后將成為桂平市新型的城市綜合體,地標(biāo)性建筑群。????公司秉承“以誠相待、互利共贏”的經(jīng)營理念,以現(xiàn)代企業(yè)管理模式進(jìn)行經(jīng)營管理。?????????目前因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,誠邀社會上有識之士加入我們,共創(chuàng)錦洲建設(shè)的美好未來!我們將提供豐厚的、具有競爭力的薪酬和福利待遇,以及極具潛力的職業(yè)發(fā)展前景!
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人資專員3000-5000元貴港廣西貴港琦泉生物質(zhì)發(fā)電有限公司電力/水利崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 工作時間:2025-07-08
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人事行政4000-6000元貴港-桂平市1、專業(yè)人員職位,在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù) 2、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理,制定各項管理制度并落實執(zhí)行; 3、完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè),并嚴(yán)格監(jiān)督運行; 4、管理、開發(fā)招聘渠道,維護(hù)人才儲備庫,進(jìn)行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作; 5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,指導(dǎo)人員入職、離職、社會保險,考勤管理等; 6、進(jìn)行績效考核管理并不斷完善績效考核指標(biāo); 7、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù); 8、完成上級布置的其他工作。 任職資格 1、大專以上學(xué)歷,人力資源或管理相關(guān)專業(yè),有5年以上人事主管工作經(jīng)驗,有人力資源招聘的實務(wù)操作經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī); 2、有親和力,細(xì)心、有責(zé)任心,超強(qiáng)的執(zhí)行力,良好的職業(yè)操守; 3、熟練操作辦公軟件。 4、熟悉服裝行業(yè) 待遇:底薪+社保+股權(quán)2025-07-08徐登朝
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人力資源專員/助理4000-5000元貴港-港南區(qū)貴港捷盛機(jī)械有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理2025-07-08邱女士人資
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人力資源專員5000-8000元貴港-覃塘區(qū)【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)招聘工作的開展,面試邀約、面試跟進(jìn)、offer溝通等,完成招聘指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù):員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等過程面談、跟進(jìn)及管理; 3、協(xié)助實施公司各部門的績效考核、績效評價,績效考核結(jié)果應(yīng)用,優(yōu)化績效管理工具與方法。 4、協(xié)助員工培訓(xùn)、企業(yè)活動策劃。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有招聘、績效管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、性格開朗活潑,積極主動,具有較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力,有上進(jìn)心、耐心、細(xì)心; 4、熟練使用辦公軟件和辦公設(shè)備,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神 5. 經(jīng)驗豐富能力突出可以聘為主管角色2025-07-07周佩儀
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人力資源專員/助理2000-4000元貴港-港北區(qū)廣西宇荷洋房地產(chǎn)代理有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 工作時間:9:00——18:302025-07-07丘云雲(yún)
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- 廣西錦洲建設(shè)投資有限公司
- 所在行業(yè) 投資
- 成立時間 13年(2011年10月8日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --