給排水/水電工程師

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)上門維修、冰箱，水電工，電腦及安裝維修師若干名 2 負(fù)責(zé)上門維修，電視機若干名 3、及時巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理； 4、負(fù)責(zé)內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護檢修工作。 任職資格： 1、身體健康，年齡在50歲以下； 2、2年以上工作經(jīng)驗，具備中級以上電工證； 3、具備較高的維修電工專業(yè)知識，鉗工知識；變、配電設(shè)施的管理能力，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范 4、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語言表達能力、學(xué)習(xí)能力。

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)水電工程項目的管理與執(zhí)行 2. 監(jiān)督施工過程，確保工程質(zhì)量和進度 3. 協(xié)調(diào)團隊成員，解決工程中的技術(shù)問題 任職要求： 1. 具備出色的項目管理能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠高效地解決工程過程中的問題 3. 對水電工程領(lǐng)域有深入的理解和實踐經(jīng)驗

1.崗位說明 副總監(jiān)督評估師按照總監(jiān)督評估師的授權(quán)開展監(jiān)督工作。參與編制監(jiān)督評估大綱，負(fù)責(zé)編制監(jiān)督評估實施細(xì)則、實施計劃；組織編制并審查監(jiān)督評估專題報告、監(jiān)督評估月報、年報、階段性監(jiān)督評估工作報告、監(jiān)督評估通知（建議）書等；組織移民搬遷進度、移民安置質(zhì)量、移民資金的撥付與使用以及移民生活水平恢復(fù)情況的階段性監(jiān)督評估工作。 2.崗位要求 1) 全日制本科及以上學(xué)歷，水利水電工程、土木工程、農(nóng)業(yè)工程、工程造價等相關(guān)專業(yè)； 2) 原則上年齡50周歲以下；從事大中型水利水電工程相關(guān)工作滿5年，高級職稱以上； 3) 具有大中型水利水電工程移民監(jiān)督評估副總監(jiān)（總監(jiān)代表、現(xiàn)場負(fù)責(zé)人）經(jīng)歷或相關(guān)工作經(jīng)驗（水利水電工程監(jiān)理、移民規(guī)劃設(shè)計、后期扶持），須具有水利工程專業(yè)監(jiān)理工程師證書，具有注冊咨詢工程師資格證書、注冊土木工程師資格證書者優(yōu)先； 4) 具有良好的團隊合作意識和組織溝通能力，富有協(xié)作精神，有較好的語言和文字表達及寫作能力，工作踏實認(rèn)真，責(zé)任心強，善于學(xué)習(xí)，積極進取，具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)與高度的敬業(yè)精神。 5）應(yīng)聘人員應(yīng)身心健康，身體符合野外工作條件。 3.薪酬福利 薪酬包括工資、績效獎金,此外我們還提供完善的福利體系，包括但不限于五險一金、帶薪年假、食宿全包、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、定期體檢等。 4.工作地點：公司根據(jù)工作需要安排項目部。

1.崗位說明 參與編制監(jiān)督評估實施細(xì)則；對有關(guān)單位提交的計劃、方案、申請、證明、變更、資料、報告等提出初審意見和建議；深入現(xiàn)場，及時收集、掌握農(nóng)村移民搬遷、生產(chǎn)安置、集鎮(zhèn)遷建、工業(yè)企業(yè)遷建以及搬遷安置涉及的交通水利設(shè)施、公路、橋梁、電信、輸變電等專項設(shè)施的進展情況；對檢查、巡視中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)移民安置實施過程中存在的問題及相關(guān)信息，及時向副總監(jiān)督評估師或總監(jiān)督評估師匯報、反饋；起草專題報告、月報、年報、階段性監(jiān)督評估工作報告、監(jiān)督評估通知（建議）書等。 2.崗位要求 1) 全日制本科及以上學(xué)歷，水利水電工程、土木工程、農(nóng)業(yè)工程、工程造價等相關(guān)專業(yè)； 2) 年齡40周歲以下；從事大中型水利水電工程相關(guān)工作滿3年，中級職稱以上； 3) 具有大中型水利水電工程移民監(jiān)督評估經(jīng)歷或相關(guān)工作經(jīng)驗（水利水電工程監(jiān)理、移民規(guī)劃設(shè)計、后期扶持、其他工程監(jiān)理），須具有監(jiān)理工程師證書（非水利專業(yè)應(yīng)在2年內(nèi)完成增項），具有注冊咨詢工程師資格證書、注冊土木工程師資格證書者優(yōu)先； 4) 具有良好的團隊合作意識和組織溝通能力，富有協(xié)作精神，有較好的語言和文字表達及寫作能力，工作踏實認(rèn)真，責(zé)任心強，善于學(xué)習(xí)，積極進取，具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)與高度的敬業(yè)精神。 5）應(yīng)聘人員應(yīng)身心健康，身體符合野外工作條件。 3.薪酬福利 薪酬包括工資、績效獎金,此外我們還提供完善的福利體系，包括但不限于五險一金、帶薪年假、食宿全包、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、定期體檢等。 4.工作地點：公司根據(jù)工作需要安排項目部。