數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)專(zhuān)員

（一）崗位職責(zé) 1.深度參與數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作。擬訂集團(tuán)數(shù)據(jù)治理體系，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、方法和機(jī)制，進(jìn)行數(shù)據(jù)全生命周期治理及管理； 2.負(fù)責(zé)各部門(mén)及子公司的數(shù)據(jù)管理能力的賦能，提供數(shù)據(jù)管理適配落地的培訓(xùn)、咨詢(xún)，快速了解業(yè)務(wù)，并就數(shù)據(jù)治理的內(nèi)容指導(dǎo)各應(yīng)用系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)； 3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)模型和數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理，制定相關(guān)規(guī)范，推進(jìn)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化工作，推動(dòng)端到端的數(shù)據(jù)集成打通，構(gòu)架集團(tuán)數(shù)據(jù)治理框架； 4.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)質(zhì)量的管理，建立數(shù)據(jù)質(zhì)量管理體系，與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)所有者合作制定數(shù)據(jù)質(zhì)量目標(biāo)及量化指標(biāo)，數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控方案及改進(jìn)計(jì)劃，推動(dòng)落地持續(xù)提升數(shù)據(jù)質(zhì)量； 5.規(guī)劃和指導(dǎo)數(shù)據(jù)管理/治理支撐系統(tǒng)的建設(shè)、推廣。 （二）崗位要求 1.本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備1年以上中大型企業(yè)數(shù)據(jù)管理/治理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或核心成員參與過(guò)數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目的實(shí)施工作； 2.熟練掌握數(shù)據(jù)管理/治理相關(guān)方法論和數(shù)據(jù)治理體系架構(gòu)，深入理解數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)建模、主數(shù)據(jù)管理等方法； 3.熟悉開(kāi)源的數(shù)據(jù)治理工具或者成熟商用的數(shù)據(jù)治理工具； 4.具備大數(shù)據(jù)等先進(jìn)思維，具備數(shù)據(jù)湖、數(shù)據(jù)中臺(tái)、大數(shù)據(jù)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5.具有較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力和邏輯分析能力，工作責(zé)任心強(qiáng)、主動(dòng)性強(qiáng)、抗壓性強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。