銷售經(jīng)理/總監(jiān)

1.完成區(qū)域內(nèi)的客戶開發(fā)及維護 2.產(chǎn)品推廣及售后維護 3.幫助客戶技術(shù)提升

1、工作內(nèi)容：收集及銷售占天占地天地樓 2、任務(wù)要求：月收集10棟以上 3、特別說明：有三年以上銷售經(jīng)驗

用友·暢捷通全系列企業(yè)管理軟件銷售，致遠協(xié)同OA及管理系統(tǒng)銷售。

工作區(qū)域:廣西貴港全區(qū)域就近安排。 崗位職責: 1、外出上門幫客戶辦理信用卡，銀聯(lián)收款碼、收銀設(shè)備，公司提供資源客戶，無需自己找客戶、按時間上門辦理即可，工作壓力較小。 2、維護老客戶的業(yè)務(wù)，定期與合作客戶進行良好的溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。 3、公司提供全方位的金融大數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)營銷培訓(xùn)，在網(wǎng)大數(shù)據(jù)時代，教你如何運用互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)做營銷如何月收入輕松過萬。 任職要求: 1、男女不限，經(jīng)驗不限; 2、踏實能干，對錢有欲望; 3、有責任心，吃苦耐勞，有團隊合作意識: 4、有無銷售經(jīng)驗均可: 薪資待遇:底薪5000+每單提成100元以上+獎勵，綜合薪資1-2萬 5、晉升空間:基礎(chǔ)業(yè)務(wù)員-團隊經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理 【注】 1.時間自由，不用打卡! 2.沒有賺錢欲望的，一萬月薪都嫌高的別聯(lián)系!

底薪+（訂單+銷量+利潤）提成*（實績/目標=系數(shù)）=薪酬

崗位職責? 一、?銷售策略與目標管理? ?深入分析目標市場玄武巖骨料市場供需關(guān)系、價格趨勢及競爭格局，制定并組織實施年度/季度銷售策略、計劃及預(yù)算。 ?科學分解銷售指標至團隊及個人，并有效監(jiān)督、指導(dǎo)執(zhí)行過程，確保公司整體銷售目標達成。 ?精準進行銷售預(yù)測，定期向上級匯報銷售業(yè)績、市場動態(tài)及策略執(zhí)行效果。 ?嚴格控制銷售費用預(yù)算，負責區(qū)域內(nèi)銷售折扣政策的審核與管理，確保費用效率與利潤目標。?? 二、?市場開發(fā)與客戶關(guān)系管理? ?主導(dǎo)區(qū)域市場調(diào)研與競爭分析，識別核心市場機會與威脅。 ?規(guī)劃并建立高效的經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)及直銷體系，組織策劃市場推廣與促銷活動，持續(xù)提升區(qū)域市場占有率及品牌影響力。 ?主導(dǎo)維護與戰(zhàn)略客戶、關(guān)鍵大客戶的長期深度合作關(guān)系，解決重大客戶投訴與復(fù)雜商務(wù)問題，協(xié)調(diào)技術(shù)資源提供解決方案。 三、團隊建設(shè)與管理 ?負責銷售團隊的組建、招聘、培訓(xùn)、日常管理與績效考核。 ?有效激勵與輔導(dǎo)團隊成員，提升團隊整體銷售能力、凝聚力和執(zhí)行力。 ?營造積極向上的團隊氛圍，促進知識分享與經(jīng)驗傳承。 四、跨部門協(xié)同與資源整合 ?作為銷售端核心接口，與生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、物流、財務(wù)等部門保持高效溝通與緊密協(xié)作，確保客戶需求（尤其是定制化需求）得到及時響應(yīng)，保障產(chǎn)品供應(yīng)與項目交付。 五、數(shù)據(jù)分析與決策支持： ?系統(tǒng)收集、整理與分析市場動態(tài)、競爭對手情報、客戶反饋及銷售數(shù)據(jù)。 ?定期產(chǎn)出高質(zhì)量的市場與銷售分析報告，為管理層在定價、產(chǎn)能規(guī)劃、市場策略等方面的決策提供有力依據(jù)。?? ?任職要求? 一、基礎(chǔ)條件： ?本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、工程管理、材料科學等相關(guān)專業(yè)；具備豐富行業(yè)經(jīng)驗和突出業(yè)績者，學歷要求可適當放寬。 ?5年以上建材行業(yè)銷售經(jīng)驗，其中至少3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗。 ?深刻理解骨料行業(yè)，尤其是玄武巖骨料的市場特點、供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu)（開采、加工、物流）、競爭格局、主要客戶類型及采購決策流程。 二、核心能力： ?卓越的市場洞察力與戰(zhàn)略思維：能基于對玄武巖骨料區(qū)域供需關(guān)系的深刻理解，獨立制定并調(diào)整有效的銷售策略。 ?精準的市場預(yù)測能力：能結(jié)合行業(yè)趨勢、項目信息和數(shù)據(jù)分析，對市場變化做出較準確的預(yù)判。 ?出色的商務(wù)談判與溝通能力：具備大宗建材交易和復(fù)雜工程項目的談判經(jīng)驗，擅長跨層級、跨部門溝通。 ?優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)與人員管理能力：擅長目標分解、績效管理、團隊激勵與人才培養(yǎng)。 ?較強的數(shù)據(jù)分析與報告撰寫能力。 三、管理素質(zhì)： ?結(jié)果導(dǎo)向，具備強烈的責任感和使命感。 ?具備極強的抗壓能力與應(yīng)變能力，能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境。 ?能接受高頻次、長周期的出差。 ?具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃。 2、制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標。并對城市經(jīng)理進行銷售目標的量化考核。 3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持。 4、負責建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度，督導(dǎo)公司的的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行，對所轄區(qū)域人員的政策落實情況、制度執(zhí)行情況負責。 5、保證城市經(jīng)理直管職能模塊高效率運行。 6、對所轄區(qū)域的銷售資源及費用合理分配。 7、良好的基層工作心態(tài)，熟悉城市經(jīng)理、業(yè)務(wù)主管的工作流程和客戶網(wǎng)絡(luò)，出現(xiàn)市場真空時，有責任并有能力暫代任其職務(wù)。 崗位要求： 1、能夠適應(yīng)出差，且適應(yīng)能力強； 2、有團隊管理能力； 3、具備較強的銷售技能和良好的團隊精神； 4、普通話標準，具備一定的語言溝通能力； 5、要求性格開朗，做事積極主動，有責任心和上進心。

1、主要負責制定景區(qū)營銷計劃及策劃景區(qū)營銷方案；拓展并維護各類銷售渠道，與旅行社、在線旅游平臺、大型企事業(yè)單位等建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，線上線下活動對接與推廣等，打造一支高效、專業(yè)的營銷隊伍。 2、年齡30－45 周歲。 3、本科及以上學歷，市場營銷、旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 4、5 年以上旅游景區(qū)營銷工作經(jīng)驗，2 年以上同崗位管理工作經(jīng)驗，熟悉旅游景區(qū)營銷策劃、品牌推廣、渠道建設(shè)等全流程工作，具備成功的旅游景區(qū)營銷案例。 5、熟練掌握各類營銷工具和渠道，具有良好的文字功底和創(chuàng)意構(gòu)思能力，能夠撰寫高質(zhì)量的營銷方案、廣告文案等。 6、具備較強的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力，具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠激勵和帶領(lǐng)團隊達成營銷目標。

1、有在代賬公司做過銷售優(yōu)先 2、管理銷售部事宜 3、開發(fā)維護新老客戶 4、員工培訓(xùn)

1.開發(fā)新客戶 2.維護老客戶 3.拓展裝修公司