英語老師

崗位職責(zé): 1、負責(zé)授課、學(xué)科研究與教學(xué)研究,以及試卷出題、批改工作 ; 2、針對學(xué)生情況,對其進行針對性課程講授 ; 3、在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效 ; 4、平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進行教研交流,教學(xué)研究,集中備課。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,有教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、普通話標準,無口音,口齒伶俐,語言表達能力強; 3、熱愛教育事業(yè),較強的責(zé)任心和親和力。

1、全日制普通本科及以上學(xué)歷； 2、此為班主任兼課崗位，愿意接受班主任工作，并且接受該科目課程教學(xué)； 3、有高中/中職教師資格證、其他專業(yè)技術(shù)等級證者優(yōu)先。 4、熟練使用相關(guān)專業(yè)教學(xué)軟件，語言表達清楚、流暢、邏輯思維清晰。 5、具有一定的教學(xué)經(jīng)驗者或相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，具備良好專業(yè)理論基礎(chǔ)和教學(xué)、實踐能力； 6、專業(yè)要求：對口專業(yè)，非對口專業(yè)的需要有教初中以上學(xué)生的教學(xué)工作經(jīng)驗。

一、應(yīng)聘條件： 1、熱愛幼少兒教育事業(yè)，并在教育培訓(xùn)行業(yè)有從教1年以上的經(jīng)驗，能夠精通教授3--12歲的少兒英語課程以及初中英語課程； 2、大專以上學(xué)歷，執(zhí)教師資格證，英語四級以上基礎(chǔ)，中英文發(fā)音標準，有較深厚的英語功底和教育基礎(chǔ)； 3、熟悉孩子，對孩子有愛心、對工作有耐心，善于與人溝通交流，有良好的復(fù)制能力、抗壓能力和團隊協(xié)作能力； 4、有較強的學(xué)習(xí)能力、獨立精神，經(jīng)高標準培訓(xùn)后能完成小學(xué)初中英語課程的研究和全英文教學(xué)，教學(xué)思維新穎活潑，并且能夠做好家校溝通服務(wù)以及在高峰期協(xié)助市場部做好招生工作； 5、未來有信心領(lǐng)導(dǎo)學(xué)科的教研和進行人才復(fù)制；能適應(yīng)有業(yè)績壓力、職業(yè)化、高收入高效率高適應(yīng)性和結(jié)果導(dǎo)向要求的工作模式； 6、大學(xué)本科、執(zhí)教師資格證、英語六級以上或者有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 7、工作時間：周三休息，周一、周二、周四、周五下午14：00-17:00；晚上18:30-21:00，周末白天班。 二、待遇： （一）薪酬 1、入職前一個月都在進行浸泡式、師徒制（一對一指導(dǎo)）、高規(guī)格的培訓(xùn)考核，全部考核過關(guān)后方可轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正意味著已經(jīng)成為一名當(dāng)?shù)剌^高水準的老師，才能正式上課； 2、試用期一到兩個月，試用期工資3000（基本工資+績效獎金+課時獎金+全勤）元/月； 3、轉(zhuǎn)正后基礎(chǔ)崗位薪酬3500-6800元/月（扣除保險后），薪資結(jié)果跟個人課消、續(xù)班率、滿班率有關(guān)（后期跟團隊的），每年帶班老師平均可以獲得10-15%幅度的漲薪； 4、并根據(jù)表現(xiàn)有2000-8000元不等的年終獎（工作一整年），各項獎勵獎金（評優(yōu)獎、招生獎、續(xù)班獎、年終獎、生日禮物、節(jié)日獎金等）。 （二）福利 1、提供工作餐； 2、最大福利-----培訓(xùn)：每年5000元以上的內(nèi)部、外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)基金； 3、一年兩次10-15天的帶薪休假（寒暑假）； 4、豐富不間斷的瘋狂趣味團隊活動。

崗位職責(zé): 1.針對學(xué)生情況,對其進行個性化的課程講授; 2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3.平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進行教研交流,教學(xué)研究,集中備課。 職位要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,對應(yīng)聘科目有精深的造詣。 2、普通話標準,邏輯思維能力強。 3、品行端正,形象氣質(zhì)佳; 4、富有活力,具有較強的幽默感,上課生動活潑,知識面寬廣, 5、業(yè)務(wù)精湛,熟悉應(yīng)聘科目中、高考題型; 6、有團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力;有敬業(yè)精神,能吃苦。 7、認同公司企業(yè)文化,具有良好的職業(yè)素質(zhì),對待學(xué)生有責(zé)任心、耐心。

一、應(yīng)聘條件： 1、熱愛幼少兒教育事業(yè)，并在教育培訓(xùn)行業(yè)有從教1年以上的經(jīng)驗，能夠精通教授3--12歲的少兒英語課程以及初中英語課程； 2、大專以上學(xué)歷，執(zhí)教師資格證，英語四級以上基礎(chǔ)，中英文發(fā)音標準，有較深厚的英語功底和教育基礎(chǔ)； 3、熟悉孩子，對孩子有愛心、對工作有耐心，善于與人溝通交流，有良好的復(fù)制能力、抗壓能力和團隊協(xié)作能力； 4、有較強的學(xué)習(xí)能力、獨立精神，經(jīng)高標準培訓(xùn)后能完成小學(xué)初中英語課程的研究和全英文教學(xué)，教學(xué)思維新穎活潑，并且能夠做好家校溝通服務(wù)以及在高峰期協(xié)助市場部做好招生工作； 5、大學(xué)本科、執(zhí)教師資格證、英語六級以上或者有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、工作時間：周三休息，周一、周二、周四、周五下午14：00-17:00；晚上18:30-21:00，周末白天班。 二、待遇： （一）薪酬 1、入職前一個半月都在進行浸泡式、師徒制（一對一指導(dǎo)）、高規(guī)格的培訓(xùn)考核，全部考核過關(guān)后方可轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正意味著已經(jīng)成為一名當(dāng)?shù)剌^高水準的老師，才能正式上課； 2、試用期一個半月（最長不超過2個月），試用期工資3000（基本工資+績效獎金+課時獎金+全勤）元/月； 3、轉(zhuǎn)正后基礎(chǔ)崗位薪酬3500-6800元/月（扣除保險后），薪資結(jié)果跟個人課消、續(xù)班率、滿班率有關(guān)（后期跟團隊的），每年帶班老師平均可以獲得10-15%幅度的漲薪； 4、并根據(jù)表現(xiàn)有2000-8000元不等的年終獎（工作一整年），各項獎勵獎金（評優(yōu)獎、招生獎、續(xù)班獎、年終獎、生日禮物、節(jié)日獎金等）。 （二）福利 1、提供工作餐； 2、最大福利-----培訓(xùn)：每年5000元以上的內(nèi)部、外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)基金； 3、一年兩次10-15天的帶薪休假（寒暑假）； 4、豐富不間斷的瘋狂趣味團隊活動。 （如戶外拓展、項目培訓(xùn)、公益徒步、專題講座 、郊游、聚餐、文體活動、旅游等）。

1.主要負責(zé)上課 2.公司環(huán)境良好 3.包住 4.偶爾要攜助招生 5.工作時間短

1.教3歲以上的學(xué)生，教英語！ 2.輔助招生 3.有興趣的***哦 4.工作環(huán)境好

托管、答疑、教學(xué)服務(wù)