河池職場(chǎng)問(wèn)答
想找一份滿意的工作?
-
如何和領(lǐng)導(dǎo)談晉升才能行之有效?
13*******42 2019-07-19 3個(gè)回答 1865人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
-
13*******90 2019-07-19把握三點(diǎn)即可:
一是感謝領(lǐng)導(dǎo)們一直以來(lái)的關(guān)心、支持、信任、鼓勵(lì)、肯定;
二是表個(gè)態(tài),一定努力工作,多向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí),改進(jìn)自身不足,努力團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)同事們開(kāi)創(chuàng)工作新局面,不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)厚望。
三是希望領(lǐng)導(dǎo)一如既往關(guān)心指導(dǎo)。 -
15*******69 2019-07-19想晉升,就要把握主動(dòng)的原則。要知道讓領(lǐng)導(dǎo)或上司主動(dòng)為你加薪升職的可能性是非常小的,為此我們就要靠自己,既然上面不主動(dòng),想要晉升的你就不能被動(dòng),但是想要晉升成功,也需要講究一點(diǎn)的技巧規(guī)則的。
如果你能讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你熟絡(luò)起來(lái),尤其是那種平時(shí)很忙,難得一見(jiàn)的老板,勢(shì)必會(huì)讓自己更快的實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)進(jìn)化。其次,掌握“談判”的藝術(shù)。和領(lǐng)導(dǎo)談晉升,重點(diǎn)在于一個(gè)“談”字,也就是談判的過(guò)程。如果你能學(xué)會(huì)洞悉領(lǐng)導(dǎo)的心思,并因地制宜的采用適當(dāng)?shù)恼勁胁呗?,那么想讓領(lǐng)導(dǎo)找出反駁的理由也是不容易的,晉升成功的幾率也會(huì)大大增加。但是我們的具體的“如何和領(lǐng)導(dǎo)談晉升”中,還要明白學(xué)會(huì)變通,不能抱著你不給我升職,我就拿辭職不干作威脅,這其實(shí)是最愚昧與無(wú)知的想法,最后吃虧的往往是雇員。
與領(lǐng)導(dǎo)談工作,不光要準(zhǔn)備內(nèi)容那么簡(jiǎn)單,也要適當(dāng)?shù)刈⒁夤ぷ髦械臏贤记桑c領(lǐng)導(dǎo)談話技巧,如:注意傾聽(tīng)、恰當(dāng)贊美、不說(shuō)壞消息、換位思考、干脆地應(yīng)答、委婉地拒絕等,也要靈活地表現(xiàn)。
和領(lǐng)導(dǎo)談晉升不能急于求成,非要當(dāng)場(chǎng)與領(lǐng)導(dǎo)要一個(gè)結(jié)果,真正的職場(chǎng)談判可能需要雙方的讓步和妥協(xié),如果領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場(chǎng)沒(méi)有做決定,你可以試著從交流的談話中了解領(lǐng)導(dǎo)的顧慮,并積極的打破這些負(fù)面觀念。如果領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)否決了,你也不必灰心,在如后的工作中調(diào)整不足,再進(jìn)行第二次或者多次的溝通,使自己達(dá)到公司晉升的標(biāo)準(zhǔn)。,就要保證自己的需求和能力相適應(yīng),否則欲望過(guò)高,能力不足,只會(huì)讓自己陷入困境,和領(lǐng)導(dǎo)談晉升也只是“空談”而已。 -
13*******82 2019-07-191.突出強(qiáng)勢(shì):業(yè)績(jī)是晉升的基礎(chǔ),不妨結(jié)合自己的長(zhǎng)處,配合上司的意圖,多多爭(zhēng)取表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。
2.集中重點(diǎn):將精力放在上司最重視的業(yè)績(jī)上,重點(diǎn)突破。力爭(zhēng)率先完成目標(biāo)。
3.要求法:如果你已經(jīng)取得了出色的業(yè)績(jī),那么不妨選擇一個(gè)適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī),與領(lǐng)導(dǎo)直接提出晉升要求,但是在提出要求的同時(shí),要注意與領(lǐng)導(dǎo)溝通的技巧。
4.最后,想要提醒想要晉升的職場(chǎng)人,和領(lǐng)導(dǎo)談晉升不能急于求成,非要當(dāng)場(chǎng)與領(lǐng)導(dǎo)要一個(gè)結(jié)果,真正的職場(chǎng)談判可能需要雙方的讓步和妥協(xié),如果領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場(chǎng)沒(méi)有做決定,你可以試著從交流的談話中了解領(lǐng)導(dǎo)的顧慮,并積極的打破這些負(fù)面觀念。如果領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)否決了,你也不必灰心,在如后的工作中調(diào)整不足,再進(jìn)行第二次或者多次的溝通,使自己達(dá)到公司晉升的標(biāo)準(zhǔn)。,就要保證自己的需求和能力相適應(yīng),否則欲望過(guò)高,能力不足,只會(huì)讓自己陷入困境,和領(lǐng)導(dǎo)談晉升也只是“空談”而已。
相似問(wèn)題
-
19*******42 2019-07-18
-
13*******24 2019-07-16
-
15*******50 2019-06-20
-
13*******31 2019-06-18
-
13*******61 2019-06-17
河池相關(guān)熱門(mén)崗位
問(wèn)答分類(lèi)
-
1考公考研
-
2職場(chǎng)知識(shí)百科
-
3就業(yè)指導(dǎo)
-
4簡(jiǎn)歷模板
-
5行業(yè)薪資待遇
-
6求職技巧
-
7面試技巧
熱門(mén)問(wèn)答
-
1
金融四大證書(shū)哪個(gè)含金量最高?坐標(biāo)河池
3個(gè)回答 872人關(guān)注 -
23個(gè)回答 351人關(guān)注
-
33個(gè)回答 354人關(guān)注
-
4
在河池,職場(chǎng)中總是有些爾虞我詐,怎樣看穿別人的套路
3個(gè)回答 98人關(guān)注 -
53個(gè)回答 303人關(guān)注
-
河池最新招聘信息
-
珠寶銷(xiāo)售主播 3000-4000元
河池-環(huán)江縣 1人
-
托管班輔導(dǎo)作業(yè)老師 2000-3000元
河池-金城江區(qū) 1人
-
直播 3000-6000元
河池-羅城縣 1人
-
餐廳前廳經(jīng)理 3000-6000元
河池-宜州區(qū) 1人
-
行政辦公室主任 6000-8000元
河池-巴馬縣 1人
-
人事專員 3000-4000元
河池-宜州區(qū) 1人
-
抖音本地生活運(yùn)營(yíng)專員 3000-6000元
河池-金城江區(qū) 1人
-
連鎖藥店督導(dǎo)員 3000-8000元
河池-金城江區(qū) 1人
-
鹿寨導(dǎo)購(gòu) 4000-7000元
河池-金城江區(qū) 1人
-
廣告設(shè)計(jì) 3000-6000元
河池-都安縣 1人
-
健管顧問(wèn) 3000-8000元
河池-金城江區(qū) 1人
-
汽車(chē)主播 5000-8000元
河池-金城江區(qū) 1人
-
餐飲外聯(lián)部經(jīng)理 5000-6000元
河池-金城江區(qū) 1人
-
短視頻剪輯 3000-4000元
河池-金城江區(qū) 1人
-
裱花師蛋糕師 3000-4000元
河池-宜州區(qū) 1人
-
移動(dòng)前臺(tái)營(yíng)業(yè)員 3000-8000元
河池-金城江區(qū) 1人
-
配菜打荷 2000-3000元
河池-金城江區(qū) 1人
-
中餐廚師 5000-6000元
河池-金城江區(qū) 1人
-
房地產(chǎn)主播 6000-10000元
河池-南丹縣 1人
-
房地產(chǎn)新媒體運(yùn)營(yíng) 3000-5000元
河池-金城江區(qū)-河池碧桂園 1人