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如何在不尷尬的情況下和老板提薪資漲幅的問題?坐標(biāo)河池
13*******43 2020-05-21 3個(gè)回答 248人關(guān)注
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15*******97 2020-05-21在交談時(shí)候應(yīng)該注意用辭表達(dá),切記不可太直。一般大部分人是比較容易接受委婉表達(dá)的。比如你可以這樣來提起加薪話題“老板您看,我現(xiàn)在不能加薪還有那些做得不足的地方嗎?”這樣提出來既表達(dá)了自己的目的,又給足了老板面子,一副孺子可教的模樣對(duì)大多數(shù)人好為人師來說卻是極好的。
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13*******39 2020-05-21發(fā)動(dòng)與自己情況相同的職員一起去談。
這個(gè)方法會(huì)有些上一方法提出的給老板帶來威脅感的弊端,但是因?yàn)槿艘坏┒嗥饋韯荼貢?huì)引起重視,成功的幾率也就大了一些。當(dāng)然在這時(shí)你就應(yīng)該了解老板是怎樣的一個(gè)人,如果你的老板是一個(gè)有很強(qiáng)的操控欲的人,或者用性格色彩來說是一個(gè)很黃色的人,不建議用這樣的方法,因?yàn)檫@樣的方法會(huì)讓老板很反感,對(duì)于黃色性格的人來說最受不得別人對(duì)自己指手畫腳更不用說是你們的老板了。但對(duì)于一些平時(shí)和大家處得來的老板,這類方法就很實(shí)用。 -
13*******14 2020-05-21如果你是一個(gè)性格較為內(nèi)向,用性格色彩來說是一個(gè)藍(lán)色性格或者綠色性格的人,那么寫報(bào)告不失為一件不錯(cuò)的方法。你可以在報(bào)告中寫出自己加薪的理由,切記要有理有據(jù),在寫報(bào)告時(shí)可以將自己的貢獻(xiàn)寫入其中,老板如果覺得確實(shí)如此肯定是會(huì)考慮的。而且寫報(bào)告還能避免直接交談給老板帶來的威脅感,這本身在面子上就很容易讓人下得來臺(tái),畢竟我們國家地方還是很講究面子的。
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