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河池保險銷售經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月河池保險銷售經(jīng)理最新招聘,金城江區(qū)24條宜州區(qū)14條,平均工資約為5494元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多保險銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-09
袁智發(fā)
門面產(chǎn)品銷售,接待客戶
【職位問答】
· 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗?
電話銷售經(jīng)驗
2025-07-09
肖宗
1、負(fù)責(zé)市場部主要目標(biāo)和計劃,制定、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行相關(guān)政策和制度;
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
3、負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的廣告宣傳計劃、促銷活動等,并負(fù)責(zé)其策劃,執(zhí)行,及評估;
4、進行商業(yè)調(diào)查,提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位分析報告;
5、推廣新產(chǎn)品,總經(jīng)理交辦其他事宜。
任職要求:
1、市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉機械行業(yè),具備良好地經(jīng)營管理知識面及營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、對市場有敏銳的觸覺,擅長結(jié)合實際改善經(jīng)營績效;
4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨立的學(xué)歷能力及良好的團隊合作精神。
2025-07-09
肖宗
全職團隊經(jīng)理:無責(zé)任底薪+ 提成:銷售利潤的40%+績效(銷售績效底薪200元/臺,無上限)
可行招兼職并且管理,兼職提成30%,團隊經(jīng)理拿10%(自行招兼職銷售必須身份證正反面拍照傳送給信息員做兼職資料備案即可,并且?guī)蛹媛氫N售宣傳,)
要求:按時上班,每天一至兩條公司宣傳廣告發(fā)至朋友圈
兼職團隊經(jīng)理:無責(zé)任底薪+ 提成:銷售利潤35%+績效(銷售績效提成一臺車100元/臺,無上限)
可行招兼職銷售,兼職提成30%,兼職團隊經(jīng)理拿5%(自己招來的兼職銷售必須身份證正反面拍照傳送給信息員做兼職資料備案即可,并且?guī)蛹媛氫N售宣傳,)
要求:每周一次公司學(xué)習(xí),每月一次公司交流會,每天一至兩條公司宣傳廣告發(fā)至朋友圈
全職團隊經(jīng)理解析:在公司的每一位成員(包含財務(wù)、文員等)都可按照全職團隊經(jīng)理提成業(yè)績發(fā)放,并每月一次分紅。
兼職團隊經(jīng)理解析:成為兼職團隊經(jīng)理必須招納合格兼職銷售3名以上并且符合公司要求即可,
兼職銷售解析:成交一臺車即可升為兼職團隊經(jīng)理,享受無責(zé)任底薪和團隊績效
創(chuàng)業(yè)合伙人:繳納合伙保證金8888元,銷售利潤提升至60%享受年底公司分紅,保底分紅為年化率15%,高于15%按實際發(fā)放,績效提成與全職銷售經(jīng)理一致。
(兼職團隊經(jīng)理成為合伙人可跟全職團隊經(jīng)理平級,如銷售經(jīng)理未成為創(chuàng)業(yè)合伙人不享受所有提成,全職團隊經(jīng)理成為創(chuàng)業(yè)合伙人后即可享受銷售業(yè)績提成)
無論任何職位推薦一名創(chuàng)業(yè)合伙人發(fā)放獎金500元
無論任何職位推薦一名網(wǎng)約車司機,購車獎勵2000元,租車獎勵1500元,帶車掛靠獎勵500元
2025-07-09
程河榮
1. 主持銷售案場的整體運作工作,組織實施公司有關(guān)銷售方面的決議,負(fù)責(zé)完成公司下達的銷售任務(wù); 2.制定階段性銷售計劃,組織實施售樓部年度工作和銷售計劃,并完成銷售計劃; 3.培訓(xùn)銷售人員,指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員,營造銷售氣氛,輔助成交; 4.對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督、管理與控制; 5.及時提交銷售報表,匯報所收集的信息、意見及出現(xiàn)的問題; 6.定期對本部員工進行考核、考查,對多次考核、考查不合格的員工進行處罰或解聘; 7.負(fù)責(zé)本部門各項業(yè)務(wù)(如銷售、合同、按揭、催款)的完成;

銷售經(jīng)理

10000-12000元
2025-07-09
張女士
對建筑勞務(wù)、混凝土、酒店、物業(yè)服務(wù)、招商、代理銷售公司有工作經(jīng)驗。
2025-07-09
咸曉芳
一、工作職責(zé): 1、承擔(dān)所轄區(qū)域的銷售目標(biāo)達成,負(fù)責(zé)渠道維護及開發(fā),產(chǎn)品推廣及拉動 2、經(jīng)銷商或分銷商的維護、開發(fā)、管理、服務(wù), 二、薪酬待遇: 1、依據(jù)年度銷售目標(biāo),匹配對應(yīng)薪資標(biāo)準(zhǔn)8k一16K,薪資結(jié)構(gòu)為基本工資+績效獎金 2、試用期6個月,入職后,繳納五險一金 3、不定時工作制,單休,帶薪法假 三、崗位要求: 1、服從公司管理,責(zé)任心、執(zhí)行力、溝通能力及抗壓力較強,能吃苦 2、有客戶資源、有特通渠道資源、有快銷品從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先 3、年齡在45周歲以下
2025-07-09
楊麗娜
店面接待,維護客戶關(guān)系
河池-金城江區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-07-09
羅誠斌
負(fù)責(zé)市場信息收集調(diào)研,客戶引流,外拓業(yè)務(wù)。本公司的用人理念是\"能者上、平者讓、庸者下”,收入上不封頂。歡迎活躍型銷售人才前來治談。 底薪+高提成
2025-07-09
楊松
1、負(fù)責(zé)汽車銷售,制定并實施有效的銷售策略,完成展廳的銷售目標(biāo);2、負(fù)責(zé)汽車服務(wù),維護客戶關(guān)系,提高客戶滿意度;3、負(fù)責(zé)展廳管理,制定有效的管理制度,提高展廳的運營效率;4、組織和參與展廳的活動,提升展廳的知名度和美譽度;5、負(fù)責(zé)汽車銷售和服務(wù)人員的培訓(xùn),提高員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力;6、定期分析市場走勢,及時調(diào)整展廳的銷售策略,提高銷售收入;7、定期檢查運營情況,提出改進建議。
2025-07-09
徐榮芳
完成銷售任務(wù) 6000-20000每月

銷售經(jīng)理

3000-8000元
河池-金城江區(qū)-河池碧桂園 1人 建筑 裝飾 瀏覽:8
2025-07-09
韋元雪
【工作內(nèi)容】 本崗位主要采用「會展銷售」的銷售方式; 本公司屬于「批發(fā)/零售」行業(yè); 本崗位主要負(fù)責(zé)銷售「招商/商戶拓展類服務(wù)」; 【任職要求】 本崗位更希望應(yīng)聘者有以下經(jīng)驗:「無經(jīng)驗要求」。
2025-07-09
王艷
崗位職責(zé):網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)主管 1、男女不限,年齡35以下,人緣好,有進取心、服從安排。 2、有具一定的電腦基礎(chǔ), 3、工作時間:每天上班9.00--5.30 月休四天。
2025-07-09
王艷
崗位職責(zé):網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)經(jīng)理 任職職格:男女不限,年齡35以下,人緣好、有進取心、服從安排。完成目標(biāo)。 工作時間:每天上班時間9.00-5.30,月休四天
2025-07-09
李文剛
汽車新零售平臺,京東金融投資,全國500+家連鎖直營店,發(fā)展空間很大
2025-07-09
莫總
負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶
約 45 個崗位
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河池銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
  • 3.3%
    2K
  • 22%
    3K
  • 17.6%
    4K
  • 25.3%
    5K
  • 15.4%
    6K-8K
  • 5.5%
    8K-1W
  • 11%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.8%
  • 大專
    2.2%
河池銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,大專占2.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.8%
  • 1-3年
    2.2%
河池銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.8%,1-3年占2.2%。
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