
河池財(cái)務(wù)部長招聘
桂聘提供2025年10月河池財(cái)務(wù)部長最新招聘,金城江區(qū)1條,平均工資約為7142元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多財(cái)務(wù)部長財(cái)務(wù)部長預(yù)算管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)務(wù)部長
6000-12000元19小時前潘淑婷1.嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)及財(cái)務(wù)制度,組織開展本部財(cái)務(wù)工作,對直屬領(lǐng)導(dǎo)及總部財(cái)務(wù)中心負(fù)責(zé);
2.制定本部財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)、決算,上報審批后組織實(shí)施;
3.嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法規(guī),協(xié)調(diào)本部與各外聯(lián)部門的關(guān)系;
4.協(xié)調(diào)本部門與本部財(cái)務(wù)部、內(nèi)部各職能部門的關(guān)系;
5.制定公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度和計(jì)劃,并及時匯報執(zhí)行情況;
6.管理本部門員工的日常工作,調(diào)配人員,布置工作任務(wù);
7.審核本部門的報表、賬務(wù)及統(tǒng)計(jì)工作,根據(jù)預(yù)算對公司所有資金支出進(jìn)行審核;
8.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同的審改,限財(cái)務(wù)發(fā)票及付款條款;
9.對本部門員工進(jìn)行工作考核;
10.參與公司的投資、籌資、銷售價格、營銷方案、廣告策劃、企業(yè)規(guī)劃等決策,對公司各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行督導(dǎo)、檢查與控制,利用各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)對公司的發(fā)展前景進(jìn)行預(yù)測與判斷;
11.對本部門員工有引進(jìn)、錄用、管理、考核、獎懲建議權(quán);
12.規(guī)范稅務(wù)行為,重視稅收籌劃。
13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
14.年齡35周歲以下,條件優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。
約 1 個崗位
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河池財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7142
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:8K-1W
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8.3%3K
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8.3%4K
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8.3%5K
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25%6K-8K
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41.7%8K-1W
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25%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
河池財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
河池財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。