河池出差銷售招聘 logo

河池出差銷售招聘

桂聘提供2025年10月河池出差銷售最新招聘,金城江區(qū)1條天峨縣1條,平均工資約為4233元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多出差銷售銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-26
貢曉輝
●此招聘100%符合實(shí)際情況,收入無任何水分,80%的人月收入在20000~30000元,能吃苦想賺錢的繼續(xù)往下看。
■工作內(nèi)容:
①負(fù)責(zé)所在區(qū)域的京東、小紅書APP推廣業(yè)務(wù),
②地推送禮品,引導(dǎo)用戶下載并教會用戶使用京東、小紅書APP,簡單易上手。
■崗位要求:
①年齡18歲-50歲,熟練操作智能手機(jī);
②有賺錢欲望,能吃苦有良好的表達(dá)溝通能力
③具有地推銷售、APP推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
④能跟團(tuán)隊(duì)出差者優(yōu)先。
⑤能吃苦,心態(tài)好,不怕被拒絕。
■崗位優(yōu)勢:
①APP拉新不實(shí)名、不綁卡、不發(fā)圈;
②京東大平臺有保障,有背書,易推廣;
③時間自由,空間自由,多勞多得;
④工資日結(jié),總部系統(tǒng)自動發(fā)放。
■晉升機(jī)制
推廣員→合伙人→高級合伙人→服務(wù)商
■薪資政策:
●合伙人,月綜合工資20000~40000元
●高級合伙人,月綜合工資50000元~100000元
●服務(wù)商,年薪最低百萬起步,上不封頂。
2025-10-22
鄧德城
督導(dǎo)工作職責(zé):
1、督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。
2、新開門店前期準(zhǔn)備工作,1-3個月將新店帶入正常的營運(yùn)工作狀態(tài)。
3、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理,對門店的人、物、財(cái)負(fù)責(zé)。對公司各項(xiàng)制度、通知的傳達(dá)與執(zhí)行。
4、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項(xiàng)管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。
5、對門店所處商圈、客群進(jìn)行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策略。
6、若公司有需要,針對老店長離職或其他原因需要整改的店鋪,須駐場進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長。
7、有效的控制門店的成本,對企業(yè)有忠誠度,處理門店突發(fā)事件。
8、服從上司的各項(xiàng)工作安排,適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差
【任職條件】
1、性別不限,中專及以上學(xué)歷;
2、上服裝行業(yè)1年以督導(dǎo)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),同時管轄8家店以上者;
3、具備零售門店統(tǒng)籌力,管理經(jīng)驗(yàn)及豐富的終端銷售技巧;
4、擅長終端員工培訓(xùn),授課,管理經(jīng)驗(yàn)豐富,懂得人才培養(yǎng);
5、具備良好的表達(dá)能力及溝通能力;
約 2 個崗位
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河池銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 38K,最多人拿:3K
  • 16.2%
    2K
  • 32.5%
    3K
  • 19.6%
    4K
  • 18.5%
    5K
  • 3.8%
    6K-8K
  • 2.3%
    8K-1W
  • 4.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 中專
    0.4%
河池銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,中專占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
河池銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.4%。
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