河池店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月河池店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)理最新招聘，平均工資約為6363元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)理店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)理運(yùn)營(yíng)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位

店面運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

5000-7000元

金城江區(qū)樂(lè)少美食吧

河池 1人瀏覽:63

2025-07-23

吳世金

店長(zhǎng)

咖啡店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
工作職責(zé)：
日常運(yùn)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)咖啡店的日常運(yùn)營(yíng)工作，包括顧客服務(wù)、商品管理、人員管理等，確保店鋪高效、順暢地運(yùn)行。
策略制定與執(zhí)行：制定并執(zhí)行咖啡店的運(yùn)營(yíng)策略，包括促銷(xiāo)、成本控制、服務(wù)質(zhì)量提升等，以提高店鋪的盈利能力和客戶滿意度。
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與培訓(xùn)：領(lǐng)導(dǎo)和管理咖啡店的團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等工作，打造高效、專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)。
財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)咖啡店的財(cái)務(wù)管理，包括預(yù)算制定、成本控制、財(cái)務(wù)報(bào)表分析等，確保店鋪的財(cái)務(wù)健康。
市場(chǎng)分析與競(jìng)爭(zhēng)策略：分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，制定相應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)策略，提高店鋪的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
客戶關(guān)系維護(hù)：維護(hù)良好的客戶關(guān)系，處理客戶投訴和反饋，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
任職要求：
教育背景：商業(yè)管理、酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)歷背景。
工作經(jīng)驗(yàn)：至少3年以上咖啡店或餐飲行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉咖啡店的運(yùn)營(yíng)管理和市場(chǎng)趨勢(shì)。
領(lǐng)導(dǎo)能力：具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
溝通能力：具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門(mén)和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的合作。
市場(chǎng)敏感度：對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有敏銳的洞察力，能夠及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。
解決問(wèn)題的能力：具備出色的解決問(wèn)題的能力，能夠在遇到挑戰(zhàn)時(shí)迅速找到解決方案。

約 1 個(gè)崗位

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河池運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘工資

￥ 6363

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 11份樣本

薪酬區(qū)間: 4K - 8K，最多人拿：8K-1W

9.1%

4K
27.3%

5K
27.3%

6K-8K
36.4%

8K-1W

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

100%

河池運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

100%

河池運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。