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河池抖音運營招聘

桂聘提供2025年8月河池抖音運營最新招聘,金城江區(qū)14條宜州區(qū)3條,平均工資約為3905元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多抖音運營新媒體運營策劃新媒體運營/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

抖音號運營

4000-8000元
河池-金城江區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-07-31
蔡楠
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)抖音號內(nèi)容的策劃與運營
2.提升賬號影響力和粉絲互動
3.監(jiān)控數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略
任職要求:
1.對新媒體運營有濃厚興趣
2.具備良好的內(nèi)容創(chuàng)作能力
3.能夠獨立完成任務(wù),具有團(tuán)隊合作精神
2025-07-31
韋偉祺
1、負(fù)責(zé)抖音/快手等各平臺CID/千川等信息流渠道廣告投放及優(yōu)化工作。
2、策劃抖音/快手等各平臺推廣項目及后臺的管理,制定目標(biāo)并跟蹤投放效果數(shù)據(jù),確保項目按預(yù)期進(jìn)行并完成;
3、負(fù)責(zé)抖音/快手各平臺的內(nèi)容創(chuàng)意和審核,確保內(nèi)容質(zhì)量
和合規(guī)性,提高用戶互動和活躍度
4、統(tǒng)計并分析抖音/快手各平臺每日的推廣數(shù)據(jù),總結(jié)投放
問題,評估投放效果、提出調(diào)整優(yōu)化方案并執(zhí)行,提高項目效果和ROI
5、熟悉抖音/快手各平臺的運營規(guī)律,了解用戶需求和產(chǎn)品
特點,提高推廣效果和用戶滿意度。
6、積極打造爆款,靈活控制推廣力度和資金投入、提高獲取
流量的質(zhì)量。
崗位要求:
1、有半年以上抖音CID/千川投放經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大型廣系統(tǒng)商業(yè)化產(chǎn)品,策略運營,用戶增長等經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉投放渠道系統(tǒng)及算法邏輯,對互聯(lián)網(wǎng)廣告投放有深刻
的認(rèn)知理解,能根據(jù)投放效果與預(yù)算制定合理的投放策略;
3、對數(shù)據(jù)敏感,有較強的數(shù)據(jù)分析能力和報表處理能力,能
形成有效地結(jié)論并挖掘投放存在的問題;并且能夠賦能反饋
到內(nèi)容素材本身進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化;
4、有較強的邏輯思維和語言溝通表達(dá)能力,具備高效的執(zhí)行力。
5、大專應(yīng)屆畢業(yè)生積極向上善于溝通的可以了解 專人帶
崗位福利:
周末雙休 正常節(jié)假日 早10點上班 中午休息一個半小時 晚上六點下班

寵物銷售

4000-5000元
河池-金城江區(qū) 1人 寵物 瀏覽:16
2025-07-31
余欣蕓
1.負(fù)責(zé)微信、閑魚、小紅書、微博、抖音等平臺線上寵物銷售工作。
2.負(fù)責(zé)發(fā)布公司提供的寵物視頻,照片、直播等形式,運營賬號,完成線上引流和銷售工作。公司提供統(tǒng)一的售后服務(wù)。
3.工作時間靈活,無需坐班,提成高,一單一結(jié),無固定薪酬。
4.每月提供額外業(yè)績獎金,按業(yè)績500至2000業(yè)績獎金。
任職資格:
1.對貓狗寵物有較多了解。
2.會用小紅書,咸魚,抖音者優(yōu)先。
薪酬結(jié)算:
I.銷售額的15%作為提成獎勵。
2.一單一結(jié),成交后七天一次結(jié)清。
3.月業(yè)績達(dá)一萬額外獎勵500。月業(yè)績兩萬。額外獎勵1000,月業(yè)績達(dá)三萬,額外獎勵1500,以此類推。
約 18 個崗位
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河池新媒體運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 3.8%
    2K
  • 52.8%
    3K
  • 24.5%
    4K
  • 9.4%
    5K
  • 3.8%
    6K-8K
  • 5.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
河池新媒體運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
河池新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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