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河池抖音運營管理招聘

桂聘提供2025年8月河池抖音運營管理最新招聘,金城江區(qū)3條宜州區(qū)2條,平均工資約為3905元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多抖音運營管理新媒體運營策劃新媒體運營/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

新媒體運營

4000-8000元
河池-金城江區(qū) 1人
2025-08-04
梁凱斌
1.內容策劃與創(chuàng)作:
根據(jù)零售門店的品牌定位、產(chǎn)品特點和目標受眾,制定新媒體平臺的內容策略和月度 / 季度內容計劃。
負責撰寫各類新媒體文案,包括但不限于公眾號推文、微博話題、抖音視頻腳本、小紅書種草筆記等,確保內容具有吸引力、可讀性和營銷性,能夠有效引導用戶關注、互動和消費。
與設計團隊或外部合作方溝通協(xié)作,完成圖片、視頻等素材的制作與優(yōu)化,保證內容的視覺效果和質量。
2.平臺運營與管理:
負責零售門店新媒體賬號的日常運營工作,包括內容發(fā)布、粉絲互動、評論管理等,確保賬號的活躍度和良好形象。
監(jiān)測各新媒體平臺的運營數(shù)據(jù),如閱讀量、點贊數(shù)、評論數(shù)、轉發(fā)數(shù)、粉絲增長數(shù)等,定期進行數(shù)據(jù)分析和總結,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時調整運營策略,提升運營效果。
研究各平臺算法規(guī)則和推薦機制,通過優(yōu)化內容標簽、發(fā)布時間、互動策略等手段,提高內容的曝光量和傳播效果。
3.活動策劃與執(zhí)行:
結合零售門店的促銷活動、新品上市、節(jié)日慶典等重要節(jié)點,策劃并執(zhí)行線上新媒體營銷活動,如線上抽獎、打卡挑戰(zhàn)、直播帶貨等,吸引用戶參與,提高品牌知名度和產(chǎn)品銷量。
負責活動的全程跟進和協(xié)調,包括活動籌備、宣傳推廣、用戶參與管理、活動效果評估等,及時解決活動中出現(xiàn)的問題,確保活動順利進行。
與線下門店團隊協(xié)作,實現(xiàn)線上線下活動的聯(lián)動,引導線上用戶到門店體驗和消費,提升用戶轉化率和復購率。
4.粉絲增長與維護:
制定并執(zhí)行粉絲增長計劃,通過內容優(yōu)化、活動策劃、合作推廣等多種方式,吸引新粉絲關注零售門店的新媒體賬號,不斷擴大粉絲群體規(guī)模。
建立和完善粉絲社群,加強與粉絲的互動和溝通,及時回復粉絲的咨詢和反饋,維護良好的粉絲關系,提高粉絲的忠誠度和粘性。
挖掘粉絲需求和意見,收集用戶反饋,為產(chǎn)品研發(fā)、門店服務優(yōu)化等提供參考依據(jù)。
崗位職責:

抖音運營專員

5000-10000元
2025-08-04
余生林
負責抖音拍攝及相關工作,帶全隊做抖音做直播
行業(yè)經(jīng)驗:精通抖音,需提升可安排進修學習
崗位職責:
1.負責抖音平臺的日常運營管理,包括內容策劃與執(zhí)行;
2.監(jiān)測抖音賬號的互動和表現(xiàn),優(yōu)化內容以提升用戶參與度;
3.與團隊協(xié)作,開展抖音營銷活動,提升賬號影響力;
4.分析抖音市場趨勢,為賬號發(fā)展提供策略建議。
任職要求:
1.具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地與團隊成員溝通;
2.對抖音平臺有濃厚的興趣,對社交媒體運營有一定的理解;
3.具備較強的責任心和執(zhí)行力,能夠在壓力下保持良好的工作狀態(tài);
4.有創(chuàng)新思維,能夠根據(jù)市場變化靈活調整運營策略。
2025-08-03
周光仁
崗位職責
1. 品牌運維與策略執(zhí)行
借助抖音來客后臺,全面負責品牌運維工作。精心制定并高效實施本地生活類賬號運營策略,致力于提升賬號曝光度、增強用戶粘性,有效促進用戶轉化。
2. 賬號裝修與配置
為商家細致打造抖音企業(yè)號,完成從門頭、地址、電話等基本信息設置,到商家 logo 和封面上傳,再到精心挑選合適行業(yè)與標簽、完善簡介與服務說明等一系列裝修和配置工作,全方位展示商家特色。
3. 日常管理與維護
肩負賬號日常管理維護重任,涵蓋內容發(fā)布、互動回復等工作,保障賬號活躍有序,與用戶建立良好溝通。
4. 內容規(guī)劃與執(zhí)行
依據(jù)賬號特性和用戶需求,科學制定并嚴格執(zhí)行內容計劃,精準吸引粉絲,穩(wěn)步提升轉化率,讓賬號發(fā)展更具針對性和可持續(xù)性。
5. 活動策劃與執(zhí)行
為商家量身設計并上架團購套餐,精心制作并發(fā)布優(yōu)質短視頻或直播內容,巧妙引導用戶掃碼、領券、下單,激發(fā)用戶消費欲望,助力商家業(yè)務增長。
6. 推廣運營與參與
積極開展各類推廣和運營活動,包括在抖音平臺直播、發(fā)布高質量內容、踴躍參與熱門話題和挑戰(zhàn)等,全方位提升賬號影響力。
7. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
運用抖音數(shù)據(jù)中心及其他工具,為商家深度剖析數(shù)據(jù)。及時跟蹤評估內容和運營效果,精準找出問題和改進點,靈活調整優(yōu)化策略方案,全力提高賬號盈利能力。
工作內容
負責抖品牌的整體運營,擁有豐富探店達人資源且熟知抖音推廣玩法,配合團隊招商推廣。
主要工作如下:
? 抖音團購抖品牌從0到1搭建:
? 店鋪相關:認領、裝修店鋪,開藍V,提升POI熱度。
? 達人與團購:上架團購,安排達人探店引流。
? 視頻推廣:打造矩陣,降成本,推門店。
? 門店提升:提高經(jīng)營分、熱度和評分。
? 直播相關:安排主播直播賣團單、復盤與寫腳本,開展無人直播賣團單。
任職要求
1. 中專/高中及以上學歷。
2. 1年以上抖音賬號運營經(jīng)驗,有生活服務類或品牌帶貨類經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟悉抖音本地生活的底層邏輯和營銷玩法,具備完整清晰的運營邏輯。
4. 主觀能動性強,邏輯思維清晰,對數(shù)據(jù)敏感,善于總結問題并提出解決方案。
5. 具備較強的溝通能力和執(zhí)行力。
6. 具有強烈好奇心,對用戶有深刻洞察,能站在用戶角度思考。
職位:短視頻運營、抖音運營、團購運營、本地生活運營、抖音團購運營、新媒體運營。

主播

3000-4000元
2025-07-31
韋偉祺
- 定期與粉絲互動(如社群運營、短視頻更新),建立長期黏性關系。 3. 數(shù)據(jù)目標達成 - 完成直播時長、觀眾數(shù)量、轉化率等核心指標。 - 分析直播數(shù)據(jù),優(yōu)化話術、節(jié)奏和內容形式。 …… 團隊協(xié)作與運營配合 - 配合運營團隊完成選品、腳本設計、活動推廣及流量投放。 - 參與短視頻拍攝、熱點話題策劃等跨平臺內容創(chuàng)作。 5. …… 形象管理與合規(guī) - 維護個人賬號形象,確保直播內容合法合規(guī),避免違規(guī)行為。 任職要求: 1. 年齡、性別不限,形象氣質佳。 2. 語言表達流暢,具備較強的溝通能力和鏡頭表現(xiàn)力。 3. …… 3.有直播經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉主流平臺(抖音、快手、淘寶、B站等)規(guī)則。 4.具備銷售技巧,能清晰講解產(chǎn)品賣點。 你的KPI就是你實力的最好證明, 有能力就有錢賺, 團隊有講師培訓,可接受小白
2025-07-31
韋偉祺
1、負責抖音/快手等各平臺CID/千川等信息流渠道廣告投放及優(yōu)化工作。 …… 2、策劃抖音/快手等各平臺推廣項目及后臺的管理,制定目標并跟蹤投放效果數(shù)據(jù),確保項目按預期進行并完成; 3、負責抖音/快手各平臺的內容創(chuàng)意和審核,確保內容質量 和合規(guī)性,提高用戶互動和活躍度 4、 …… 統(tǒng)計并分析抖音/快手各平臺每日的推廣數(shù)據(jù),總結投放 問題,評估投放效果、提出調整優(yōu)化方案并執(zhí)行,提高項目效果和ROI 5、熟悉抖音/快手各平臺的運營規(guī)律,了解用戶需求和產(chǎn)品 特點,提高推廣效果和用戶滿意度 …… 崗位要求: 1、有半年以上抖音CID/千川投放經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大型廣系統(tǒng)商業(yè)化產(chǎn)品,策略運營,用戶增長等經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉投放渠道系統(tǒng)及算法邏輯,對互聯(lián)網(wǎng)廣告投放有深刻 的認知理解,能根據(jù)投放效果與預算制定合理的投放策略
約 5 個崗位
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河池新媒體運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 3.8%
    2K
  • 52.8%
    3K
  • 24.5%
    4K
  • 9.4%
    5K
  • 3.8%
    6K-8K
  • 5.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
河池新媒體運營招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
河池新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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