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河池公司管理招聘

桂聘提供2025年9月河池公司管理最新招聘,金城江區(qū)41條巴馬縣15條,有提供住房等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
14小時(shí)前
韋訓(xùn)金
職位描述:半年時(shí)間熟悉公司業(yè)務(wù),并做到業(yè)績(jī)優(yōu)前,從而開(kāi)始管理團(tuán)隊(duì)。
崗位職責(zé):
優(yōu)化自己,快速提升業(yè)績(jī),配合公司創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)。管理自己創(chuàng)建的團(tuán)隊(duì)。創(chuàng)收更高業(yè)績(jī)。
任職要求:
具備良好的溝通能力,組織能力,普通話流利,能夠用富有感染力的語(yǔ)言與客戶進(jìn)行有效溝通。
14小時(shí)前
楊通富
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)景區(qū)民宿前臺(tái)的接待工作,具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉電腦操作,能夠熟練處理房態(tài)和房量問(wèn)題;
2、嚴(yán)格遵守民宿管理制度,能夠規(guī)范地執(zhí)行工作流程;
3、能夠有效處理客人投訴和相關(guān)問(wèn)題,保證客人滿意度;
4、公司產(chǎn)品推介售賣工作;
5、積極配合景區(qū)管理團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)工作。
任職要求
1、具備良好的人品和誠(chéng)信,能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定地工作。
2、形象良好,端莊大方,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和勤奮精神,能夠高效完成工作任務(wù)。
4、吃苦耐勞,進(jìn)取心強(qiáng),有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位福利:
1、月休4天,在景區(qū)工作,周末和節(jié)假日非特殊情況不得請(qǐng)假和調(diào)休。
2、正式入職可享受五險(xiǎn)、包食宿、節(jié)假日福利、年終福利。
14小時(shí)前
王巍
崗位職責(zé):
1.陌拜藥店和診所;通過(guò)有效的方法對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域的藥房診所商家高效拜訪,地推拜訪客戶,推廣公司產(chǎn)品,最終達(dá)成合作關(guān)系。
2.建立和維護(hù)商家健康穩(wěn)定發(fā)展合作關(guān)系,執(zhí)行上級(jí)安排的其他商家拓展任務(wù),管理商家運(yùn)營(yíng)與幫助解決商家遇到的問(wèn)題包括定期拜訪計(jì)劃崗位職責(zé):
1.通過(guò)有效的方法對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域的藥房藥店商家高效拜訪,最終達(dá)成合作關(guān)系。
2.建立和維護(hù)商家健康穩(wěn)定發(fā)展合作關(guān)系,執(zhí)行上級(jí)安排的其他商家拓展任務(wù),管理商家運(yùn)營(yíng)與幫助解決商家遇到的問(wèn)題包括定期拜訪計(jì)劃。
公司產(chǎn)品:1.藥店管理收銀系統(tǒng),診所管理收銀系統(tǒng)(進(jìn)銷存SAAS系統(tǒng))
2.互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院?jiǎn)栐\開(kāi)方平臺(tái)
3.公域私域平臺(tái)(美團(tuán)餓了抖音小程序)
4.壹祖源(大健康產(chǎn)品)
5.慧軒教(醫(yī)保政府端產(chǎn)品)
任職要求:
1.有互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥行業(yè)資源者優(yōu)先,獨(dú)立解決問(wèn)題能力,工作思路清晰有條理。
2.有干勁,執(zhí)行能力強(qiáng),積極有激情,有互聯(lián)網(wǎng)Saas軟件銷售工作、藥房進(jìn)銷存系統(tǒng)、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品BD經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3.大專以上學(xué)歷(條件優(yōu)越適當(dāng)放寬)。
4.年齡20-30周歲(條件優(yōu)越適當(dāng)放寬)。
5.接受廣東廣西海南范圍調(diào)動(dòng)
工作福利與待遇:
1.底薪+提成+績(jī)效+補(bǔ)貼: 3.5k至4k+每月完成任務(wù)提成+每月完成績(jī)效+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼
2.節(jié)假日和周六日放假,早上8.30~下午5.30工作時(shí)間
14小時(shí)前
韋東風(fēng)
崗位職責(zé): 1、面向單位及高端客戶,對(duì)接河池市九縣兩區(qū)政府機(jī)關(guān)企事業(yè)單位福利體檢、入職體檢,企業(yè)職業(yè)病體檢、個(gè)人健康體檢服務(wù)工作. 2、開(kāi)發(fā)與客戶關(guān)系維護(hù),按時(shí)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); …… 3、對(duì)公司產(chǎn)品的銷售過(guò)程進(jìn)行記錄、分析、跟蹤和管理,收集市場(chǎng)信息,整理總結(jié)并歸納; 4、有效執(zhí)行公司的銷售策略,能夠?qū)︿N售過(guò)程提出合理化建議。

會(huì)計(jì)

4000-5000元
河池-金城江區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:44
14小時(shí)前
韋東風(fēng)
1、公司預(yù)算、資金管理、稅務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理; 2、成本核算管理工作,制定各項(xiàng)成本控制相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),建立成本核算管理體系; 3、資產(chǎn)管理,建立固定資產(chǎn)臺(tái)賬,監(jiān)督固定資產(chǎn)的構(gòu)建、保管和使用;
14小時(shí)前
13768284333@139.com
崗位職責(zé): 1、前期項(xiàng)目產(chǎn)品定位,搭建組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),制定項(xiàng)目營(yíng)銷策略總綱以及分解公司任務(wù)目標(biāo);監(jiān)督各團(tuán)隊(duì)銷售實(shí)施情況,制定并組織項(xiàng)目執(zhí)行營(yíng)銷策劃各項(xiàng)方 案,從而確保完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 …… 2、根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo),組織編制營(yíng)銷中心年度工作計(jì)劃,按流程逐級(jí)審批通過(guò)后,組織實(shí)施,并于年底按公司時(shí)間要求進(jìn)行年終總結(jié)和述職 3、根據(jù)公司下達(dá)的月度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織編制營(yíng)銷中心月度工作計(jì)劃,經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批后 …… 4、根據(jù)公司規(guī)范化管理的總體目標(biāo),結(jié)合營(yíng)銷中心相關(guān)流程、制度運(yùn)行的實(shí)際狀況,負(fù)責(zé)每季度至少一次健全并完善本項(xiàng)目相關(guān)流程及制度,并逐級(jí)報(bào)審?fù)?過(guò)后,頒布實(shí)施。 …… 5、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷中心頒布實(shí)施的主責(zé)流程及制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)發(fā)現(xiàn)的本項(xiàng)目違章、違紀(jì)現(xiàn)象按制度規(guī)定時(shí)限進(jìn)行處理 6、根據(jù)公司頒布的組織結(jié)構(gòu)及《定崗定編表》,負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心團(tuán)隊(duì)的組建、優(yōu)化和穩(wěn)定,使?fàn)I銷中心形成穩(wěn)定 …… 7、根據(jù)公司《培訓(xùn)管理流程》,結(jié)合公司培訓(xùn)工作規(guī)劃,制定營(yíng)銷中心人員培訓(xùn)計(jì)劃,組織營(yíng)銷中心員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和思想溝通工作,調(diào)動(dòng)員工的工作積極 性,提高業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

人力資源主管

11000-15000元
河池-南丹縣 1人 電子 瀏覽:13
14小時(shí)前
王波
1、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度; 2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開(kāi)發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要; 3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求 …… ,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 4、 做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū),并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符; 5、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理 …… 、保管、用工合同的簽訂; 6、 建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等) 7、 制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 8、 對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核
14小時(shí)前
韋榮文
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要 招聘開(kāi)單客服2名 要求: 1.會(huì)基本電腦操作,熱情開(kāi)朗有上進(jìn)心 2.服從公司安排,有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.負(fù)責(zé)指定渠道客戶的開(kāi)發(fā)與維護(hù) 4.負(fù)責(zé)進(jìn)行有效客戶管理和溝通
14小時(shí)前
黃恒
管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)、能建立財(cái)務(wù)管理體系。 4、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真,能承受工作壓力。有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神。 …… 5、具有軟件項(xiàng)目/公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
14小時(shí)前
13768284333@139.com
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)企業(yè)品牌建設(shè)、運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)。 …… 4、樹(shù)立公司品牌,對(duì)公司品牌設(shè)計(jì)進(jìn)行規(guī)范化管理,逐步制定品牌管理策略和傳播體系,及其他相關(guān)宣傳活動(dòng)的組織與實(shí)施,維持公司的公眾形象,。 5、負(fù)責(zé)品牌廣告投放、推廣安排和執(zhí)行。 …… 6、規(guī)劃公司官網(wǎng)的內(nèi)容、體系架構(gòu),維護(hù)官網(wǎng)內(nèi)容; 7、負(fù)責(zé)企業(yè)新聞熱點(diǎn)的運(yùn)作推廣及新聞媒體(微信公眾號(hào)、行業(yè)網(wǎng)站)的管理,公司對(duì)外宣傳的文案編輯審核。 …… 9、協(xié)調(diào)維護(hù)媒體關(guān)系,與媒體建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系,掌握媒介購(gòu)買的談判技巧,使公司得到合理的媒介購(gòu)買成本; 10、負(fù)責(zé)審閱對(duì)外發(fā)布的稿件,協(xié)調(diào)其他部門參與宣傳的有關(guān)活動(dòng)。 …… 11、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作及績(jī)效考核,不斷提高部門人員整體素質(zhì)及工作質(zhì)量。
14小時(shí)前
羅經(jīng)理
經(jīng)理
擔(dān)任本公司在合作平臺(tái)的主播工作 1五官端正.著裝時(shí)尚,形象氣質(zhì)佳服從公司管理,有恒心有上進(jìn)心,小白 新手,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可(公司全力打造) 2年齡18–35歲,性格開(kāi)朗 3會(huì)聊天或主持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行 …… ,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
14小時(shí)前
李敏
擬訂公司安全、消防、環(huán)保、警衛(wèi)管理制度,并進(jìn)行持續(xù)的宣導(dǎo)、稽核、審核、改進(jìn)。 3. 擬訂安全、消防、環(huán)保教育培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)新入職、在職員工、承包商、外來(lái)訪客之安全、消防培訓(xùn)。 4. …… 協(xié)助承包商安全管理,包括承包商安全評(píng)鑒、施工作業(yè)的安全計(jì)劃審核、現(xiàn)場(chǎng)安全表現(xiàn)的稽核、人員的入場(chǎng)培訓(xùn)、特殊或危險(xiǎn)作業(yè)環(huán)節(jié)的指導(dǎo),確認(rèn)承包商依公司安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施作業(yè)。 5. …… 負(fù)責(zé)工廠危險(xiǎn)化學(xué)品的管理,包括政府部門的登記、備案以及公司內(nèi)部使用情況的監(jiān)督。 7. …… 依據(jù)ISO45001 環(huán)境管理體系 、OHSAS18001 體系標(biāo)準(zhǔn)、安全標(biāo)準(zhǔn)化、工藝安全管理系統(tǒng)等建立安全衛(wèi)生文件管理體系及改善事項(xiàng)。 8. …… 本科及以上學(xué)歷,安全工程、環(huán)境工程、化工或相關(guān)管理專業(yè), 持注冊(cè)安全工程師優(yōu)先。 2. 2年以上危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)安全管理經(jīng)驗(yàn)。 3. 良好的協(xié)調(diào)、計(jì)劃、執(zhí)行和總結(jié)能力。
14小時(shí)前
13768284333@139.com
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo),分析公司現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測(cè)人力資源需求與發(fā)展變化,審視公司的人員編制,控制公司人力資源成本。2. …… 制定招聘計(jì)劃,根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績(jī)效管理體系、各項(xiàng)規(guī)章制度與流程,確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. …… 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書(shū),并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更。9. 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度,確保公司人事管理的規(guī)范性和有效性。10. …… 制定評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制。12. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作,解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟。13. …… 建立科學(xué)合理的勞動(dòng)、資薪、福利制度,并不斷完善,確保公司人力資源的穩(wěn)定和健康發(fā)展。18.員工考勤管理:負(fù)責(zé)員工??记诠ぷ鳎ǔ銮?、公休、年假、事家、請(qǐng)假等管理
14小時(shí)前
趙先生
1.參與編制與審定公司經(jīng)營(yíng)和發(fā)展戰(zhàn)略方針與目標(biāo),確定公司的資財(cái)管理方針和目標(biāo); 2.依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略方針和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織建立公司財(cái)務(wù)、成本、費(fèi)用、資產(chǎn)、合同管理體系和與之相適應(yīng)的管理制度 …… ,報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)后,負(fù)責(zé)實(shí)施督導(dǎo); 3.督導(dǎo)采購(gòu)、銷售等業(yè)務(wù)合同履行,控管往來(lái)資金結(jié)算,努力提升公司的經(jīng)營(yíng)效益; 4.負(fù)責(zé)組織編制與完善《公司成本費(fèi)用管理制度》,并督導(dǎo)實(shí)施,加強(qiáng)公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程的成本分析與有效控制 …… ; 5.負(fù)責(zé)組織編制與完善《公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度》,并督導(dǎo)實(shí)施,提高公司資金的利用率; 6.負(fù)責(zé)組織對(duì)公司的財(cái)務(wù)監(jiān)督與協(xié)調(diào),對(duì)會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表的真實(shí)、正確、合法進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查、監(jiān)督和評(píng)價(jià) 審核報(bào)出的財(cái)務(wù)報(bào)表 …… 、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)決算、財(cái)務(wù)分析等會(huì)計(jì)資料,確保準(zhǔn)確; 7、加強(qiáng)與工商、稅務(wù)、財(cái)政等政府部門的溝通,為企業(yè)經(jīng)營(yíng)提供和諧的經(jīng)營(yíng)環(huán)境為保證公司正常的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作,搞好資金調(diào)配,嚴(yán)格有效地控制非生產(chǎn)性支出,提高資金的有效周轉(zhuǎn) …… ; 8、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)核算管理
約 91 個(gè)崗位
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