
河池公司管理人員招聘
桂聘提供2025年10月河池公司管理人員最新招聘,金城江區(qū)2條天峨縣1條,更多公司管理人員公司管理人員公司管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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宜州學(xué)習(xí)中心學(xué)習(xí)規(guī)劃師
3000-8000元2025-10-04周老師職位描述1、深入了解學(xué)員需求,為學(xué)員提供***政策的解答,幫助學(xué)員量身定制學(xué)習(xí)計(jì)劃;
2、根據(jù)學(xué)員學(xué)習(xí)特點(diǎn)和基礎(chǔ),結(jié)合學(xué)習(xí)方案,推薦較匹配學(xué)員需求的課程產(chǎn)品或增值服務(wù);
3、定期進(jìn)行跟蹤回訪,與學(xué)員保持良好的溝通,有效維護(hù)客戶資源,提供專業(yè)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)跟蹤服務(wù);
4、定期參加***政策、產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧的培訓(xùn);
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,完成每月既定的銷售指標(biāo)。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,有銷售經(jīng)驗(yàn)或客戶服務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、熱愛銷售,踏實(shí)肯干,愿意挑戰(zhàn)高薪;
3、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神和出色的溝通能力、抗壓能力;
4、強(qiáng)烈的責(zé)任感與客戶服務(wù)意識(shí)。
工作時(shí)間:08:50-12:00 13:30-18:00 周末雙休法定節(jié)假日放假 周末如有加班算存休公司介紹中公教育集團(tuán)創(chuàng)建于1999年,自創(chuàng)立以來,中公教育已由一家北大畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的信息技術(shù)與教育服務(wù)機(jī)構(gòu),發(fā)展為教育服務(wù)業(yè)的綜合性企業(yè)集團(tuán),一個(gè)集公務(wù)員、參照公務(wù)員管理人員、事業(yè)單位工作人員、村干部等各類公職人員錄用考試教育教學(xué)研究、考前培訓(xùn),公職類考試輔導(dǎo)圖書、音像、網(wǎng)絡(luò)、教材等產(chǎn)品編輯、出版、發(fā)行于一體的知識(shí)產(chǎn)業(yè)實(shí)體。 -
大店長
6000-11000元2025-10-03溫從河崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域門店運(yùn)營管理,完成公司下達(dá)的財(cái)務(wù)運(yùn)營指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的區(qū)域門店拓展目標(biāo)及相關(guān)計(jì)劃的實(shí)
施;
3、負(fù)責(zé)對(duì)所轄門店的管理人員進(jìn)行培訓(xùn)及管理,提升人員歸
屬感,工作能力等;
4、負(fù)責(zé)策劃區(qū)域內(nèi)門店促銷活動(dòng)策劃、貨品調(diào)整、宣傳與促
銷活動(dòng)氛圍營造及促銷活動(dòng)效果的評(píng)估;
5、關(guān)注和收集同行相關(guān)信息,并制定相關(guān)策略,確保門店的市場競爭力;
6、配合總部各項(xiàng)職能部門,在轄區(qū)內(nèi)店鋪落地執(zhí)行總部下達(dá)
的運(yùn)營指導(dǎo)及相關(guān)制度政策;
崗位要求:
1、熟悉連鎖門店的運(yùn)作和顧客服務(wù)經(jīng)驗(yàn):
2、具備高度的市場敏感度,較強(qiáng)的門店運(yùn)營分析力、市場感
知力,有較強(qiáng)的營銷活動(dòng)策劃和執(zhí)行能力;
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,熟悉員工招聘、培訓(xùn)等。 -
總經(jīng)理
20000-30000元2025-09-25崗位要求:
1.政治素質(zhì)過硬,擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守國家法律法規(guī),具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,無違法違紀(jì)記錄。
2.具備5年以上大型國有企業(yè)或相關(guān)行業(yè)(如投資、地產(chǎn)、實(shí)業(yè)等)中高層管理經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上同等規(guī)模企業(yè)或集團(tuán)核心部門負(fù)責(zé)人管理經(jīng)歷。?
3.熟悉國有企業(yè)運(yùn)營管理模式,了解投融資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、資產(chǎn)管理、項(xiàng)目建設(shè)等相關(guān)業(yè)務(wù),對(duì)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、地方產(chǎn)業(yè)規(guī)劃有一定認(rèn)知,具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、資源整合能力和市場開拓能力。?
4.具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和決策能力,能有效統(tǒng)籌公司本部及子公司業(yè)務(wù),推動(dòng)各項(xiàng)工作落地。?
5.身體健康,能夠勝任高強(qiáng)度工作,適應(yīng)頻繁的內(nèi)外協(xié)調(diào)及出差需求。?
6.符合國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職回避相關(guān)規(guī)定。
工作內(nèi)容:
1.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)決議:
2.組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案:
3.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;
4.擬訂公司的基本管理制度;
5.制定公司基本管理制度之外的其他規(guī)章制度,制定公司基本管理制度的實(shí)施細(xì)則;
6.在出資人或董事會(huì)指導(dǎo)下,決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;
7.在出資人或董事會(huì)指導(dǎo)下,按照相關(guān)規(guī)定,決定公司員工的工資、福利、獎(jiǎng)懲、錄用和辭退;
8.在法律法規(guī)及公司章程規(guī)定的以及董事會(huì)授權(quán)的范圍內(nèi)代表公司對(duì)外處理日常經(jīng)營中的事務(wù);
9.董事會(huì)授予的其他職權(quán)。
約 3 個(gè)崗位
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