 
河池行業(yè)數(shù)據(jù)分析招聘
桂聘提供2025年10月河池行業(yè)數(shù)據(jù)分析最新招聘,東蘭縣2條宜州區(qū)1條,更多行業(yè)數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運營經(jīng)理7000-10000元2025-10-30 趙先生1.負責(zé)對集團開發(fā)的商業(yè)、工業(yè)、農(nóng)文旅項目及全縣各類國有資產(chǎn)項目開展評估、經(jīng)營和管理工作; 趙先生1.負責(zé)對集團開發(fā)的商業(yè)、工業(yè)、農(nóng)文旅項目及全縣各類國有資產(chǎn)項目開展評估、經(jīng)營和管理工作;
 2.負責(zé)設(shè)計不良資產(chǎn)處置方案,并能夠按照公司要求獨立完成各項專業(yè)報告,確保國有資產(chǎn)保值增值;
 3.根據(jù)部門工作計劃,到現(xiàn)場實地查勘評估對象,合理估價,出具評估報告
 4.配合上級對所屬小組成員進行有效的管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和培訓(xùn),負責(zé)對外的業(yè)務(wù)溝通、客戶關(guān)系維護及矛盾處理等;
 5.監(jiān)督部門成員持續(xù)收集、整理和分析全縣各類國有資產(chǎn)信息,建立資產(chǎn)管理數(shù)據(jù)信息庫。
 應(yīng)聘要求:
 1.要求3年以上同行工作經(jīng)驗,熟悉各類資產(chǎn)評估業(yè)務(wù),有組織實施大型項目評估工作經(jīng)驗,要求3年以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗;有商業(yè)項目招商、運營、推廣、管理經(jīng)驗經(jīng)驗者優(yōu)先;
 2.具備扎實的資產(chǎn)評估理論知識,熟悉國家、地方金融法律法規(guī)和政策,熟悉資產(chǎn)評估工作流程和各類評估方法,具備獨立完成資產(chǎn)評估項目的能力;
 3.思維敏捷,做事沉穩(wěn),工作嚴謹,抗壓力強,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊精神,熱愛評估行業(yè)并愿意接受新的挑戰(zhàn)。
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                        抖音千川/CID 快手 騰訊 信息流運營10000-15000元2025-10-30 韋偉祺1、負責(zé)抖音/快手等各平臺CID/千川等信息流渠道廣告投放及優(yōu)化工作。 韋偉祺1、負責(zé)抖音/快手等各平臺CID/千川等信息流渠道廣告投放及優(yōu)化工作。
 2、策劃抖音/快手等各平臺推廣項目及后臺的管理,制定目標并跟蹤投放效果數(shù)據(jù),確保項目按預(yù)期進行并完成;
 3、負責(zé)抖音/快手各平臺的內(nèi)容創(chuàng)意和審核,確保內(nèi)容質(zhì)量
 和合規(guī)性,提高用戶互動和活躍度
 4、統(tǒng)計并分析抖音/快手各平臺每日的推廣數(shù)據(jù),總結(jié)投放
 問題,評估投放效果、提出調(diào)整優(yōu)化方案并執(zhí)行,提高項目效果和ROI
 5、熟悉抖音/快手各平臺的運營規(guī)律,了解用戶需求和產(chǎn)品
 特點,提高推廣效果和用戶滿意度。
 6、積極打造爆款,靈活控制推廣力度和資金投入、提高獲取
 流量的質(zhì)量。
 崗位要求:
 1、有半年以上抖音CID/千川投放經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大型廣系統(tǒng)商業(yè)化產(chǎn)品,策略運營,用戶增長等經(jīng)驗優(yōu)先;
 2、熟悉投放渠道系統(tǒng)及算法邏輯,對互聯(lián)網(wǎng)廣告投放有深刻
 的認知理解,能根據(jù)投放效果與預(yù)算制定合理的投放策略;
 3、對數(shù)據(jù)敏感,有較強的數(shù)據(jù)分析能力和報表處理能力,能
 形成有效地結(jié)論并挖掘投放存在的問題;并且能夠賦能反饋
 到內(nèi)容素材本身進行調(diào)整和優(yōu)化;
 4、有較強的邏輯思維和語言溝通表達能力,具備高效的執(zhí)行力。
 5、大專應(yīng)屆畢業(yè)生積極向上善于溝通的可以了解 專人帶
 崗位福利:
 周末雙休 正常節(jié)假日 早10點上班 中午休息一個半小時 晚上六點下班
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服裝店長IEF巴馬7000-12000元2025-10-26 陽星星一、崗位職責(zé) 陽星星一、崗位職責(zé)
 1. 店鋪運營管理:全面負責(zé)店鋪日常運營,制定并執(zhí)行銷售計劃,確保達成銷售目標與利潤指標。監(jiān)控店鋪各項數(shù)據(jù),如銷售額、庫存周轉(zhuǎn)率、顧客滿意度等,及時調(diào)整運營策略。
 2. 團隊管理:組建、培訓(xùn)和激勵團隊,提升員工銷售技巧與服務(wù)水平。合理分配工作任務(wù),營造積極協(xié)作的工作氛圍,培養(yǎng)團隊凝聚力與忠誠度。
 3. 客戶關(guān)系維護:建立并維護良好的客戶關(guān)系,處理顧客投訴與建議,確保顧客滿意度。通過會員管理、活動策劃等方式,提升顧客復(fù)購率與品牌忠誠度。
 4. 陳列與布局:根據(jù)品牌風(fēng)格與當(dāng)季主題,設(shè)計并執(zhí)行店鋪陳列方案,優(yōu)化店鋪空間布局,打造富有吸引力的購物環(huán)境。
 5. 商品管理:把控商品進、銷、存環(huán)節(jié),結(jié)合銷售數(shù)據(jù)與市場趨勢,合理規(guī)劃貨品結(jié)構(gòu),確保商品的豐富度與新鮮度。
 二、任職要求
 1. 年齡 23 - 35歲,形象氣質(zhì)佳,具有女裝品牌店長工作經(jīng)驗 2 年以上。
 2. 具備出色的銷售管理能力,過往銷售業(yè)績出色,能有效制定和執(zhí)行銷售策略。
 3. 精通團隊管理,善于激勵員工,具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力。
 4. 對時尚潮流有敏銳洞察力,熟悉服裝陳列技巧,具備良好審美。
 5. 具備較強數(shù)據(jù)分析能力,能根據(jù)數(shù)據(jù)做出科學(xué)決策。
 6. 責(zé)任心強,抗壓能力出色,適應(yīng)能力強。
 四、薪資福利
 1. 薪資待遇:提供具有行業(yè)競爭力的薪資,月薪 7000 - 13000 元,包括基本工資、績效獎金、銷售提成。
 2. 福利保障:帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期,以及節(jié)日福利、生日福利、服裝補貼、年度游學(xué)等
 3. 培訓(xùn)與晉升:提供專業(yè)的培訓(xùn)體系,助力個人成長。廣闊的晉升空間,表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會晉升區(qū)域經(jīng)理、品牌總監(jiān)等高層職位。
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                        服裝店長IEF東蘭7000-12000元2025-10-26 陽星星監(jiān)控店鋪各項數(shù)據(jù),如銷售額、庫存周轉(zhuǎn)率、顧客滿意度等,及時調(diào)整運營策略。 2. 團隊管理:組建、培訓(xùn)和激勵團隊,提升員工銷售技巧與服務(wù)水平。 …… 商品管理:把控商品進、銷、存環(huán)節(jié),結(jié)合銷售數(shù)據(jù)與市場趨勢,合理規(guī)劃貨品結(jié)構(gòu),確保商品的豐富度與新鮮度。 二、任職要求 1. …… 具備較強數(shù)據(jù)分析能力,能根據(jù)數(shù)據(jù)做出科學(xué)決策。 6. 責(zé)任心強,抗壓能力出色,適應(yīng)能力強。 四、薪資福利 1. …… 薪資待遇:提供具有行業(yè)競爭力的薪資,月薪 7000 - 12000 元,包括基本工資、績效獎金、銷售提成。 2. 陽星星監(jiān)控店鋪各項數(shù)據(jù),如銷售額、庫存周轉(zhuǎn)率、顧客滿意度等,及時調(diào)整運營策略。 2. 團隊管理:組建、培訓(xùn)和激勵團隊,提升員工銷售技巧與服務(wù)水平。 …… 商品管理:把控商品進、銷、存環(huán)節(jié),結(jié)合銷售數(shù)據(jù)與市場趨勢,合理規(guī)劃貨品結(jié)構(gòu),確保商品的豐富度與新鮮度。 二、任職要求 1. …… 具備較強數(shù)據(jù)分析能力,能根據(jù)數(shù)據(jù)做出科學(xué)決策。 6. 責(zé)任心強,抗壓能力出色,適應(yīng)能力強。 四、薪資福利 1. …… 薪資待遇:提供具有行業(yè)競爭力的薪資,月薪 7000 - 12000 元,包括基本工資、績效獎金、銷售提成。 2.
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巴馬喜加加女裝店急聘店長4000-9000元2025-10-22 歐陽雨興分析銷售數(shù)據(jù),制定有效的銷售策略 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境,有效管理店鋪運營 3. 對時尚女裝行業(yè)有熱情,愿意不斷學(xué)習(xí)和提升自我 歐陽雨興分析銷售數(shù)據(jù),制定有效的銷售策略 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境,有效管理店鋪運營 3. 對時尚女裝行業(yè)有熱情,愿意不斷學(xué)習(xí)和提升自我
約 5 個崗位
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