河池hr人力資源主管招聘
桂聘提供2025年9月河池hr人力資源主管最新招聘，宜州區(qū)2條金城江區(qū)1條，平均工資約為4736元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多hr人力資源主管hr人力資源主管人力資源招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
3000-5000元
2025-09-26
韋東風崗位職責：
1、負責修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
3、根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組
織實施；
4、負責部門的日常事務管理工作。
任職要求：
1.具有人力資源、管理或相關專業(yè)，?？萍耙陨蠈W歷，至少1年或以上的人力資源相關工作經(jīng)驗；
2.熟悉人力資源日常管理工作流程；
3.具備較強的人際交往能力、溝通能力、語言表達能力、應變能力以及解決問題的能力；
4.熟練使用常用辦公軟件及辦公自動化。 -
人事專員
3000-4000元
2025-09-15
秦琪皓1、招聘與配置：發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排、新員工入職辦理手續(xù)等.
任職要求：
1. 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
2. 對招聘流程有一定的了解，能夠獨立處理招聘相關事務；
3. 有責任心，能夠承受一定的工作壓力；
4. 具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通。 -
人力資源/助理
4000-6000元
2025-09-15
秦琪皓崗位職責:
1. 負責組織和實施招聘流程，包括但不限于簡歷篩選、面試安排及候選人評估；
2. 與業(yè)務部門溝通，了解人才需求，提供合適的招聘建議；
3. 維護良好的招聘渠道，有效地進行人才選育和使用；
4. 組織和參與人力資源相關的數(shù)據(jù)分析，為招聘策略提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求：
1. 對人力資源管理有濃厚興趣，能夠獨立處理招聘相關事務；
2. 具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，能與不同部門有效溝通；
3. 有較強的組織能力和判斷力，能夠在招聘過程中做出準確決策；
4. 能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，對工作質(zhì)量有較高要求。
約 3 個崗位
河池相關熱門崗位
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河池人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
￥
4736
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K，最多人拿：5K
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10%2K
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20%3K
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20%4K
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25%5K
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10%6K-8K
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10%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
河池人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
河池人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
