河池活動策劃/執(zhí)行招聘 logo

河池活動策劃/執(zhí)行招聘

桂聘提供2025年10月河池活動策劃/執(zhí)行最新招聘,金城江區(qū)4條東蘭縣2條,更多活動策劃/執(zhí)行活動策劃/執(zhí)行活動策劃執(zhí)行人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

服裝店長IEF巴馬

7000-12000元
河池-東蘭縣 1人 瀏覽:5
21小時前
陽星星
一、崗位職責(zé)
1. 店鋪運營管理:全面負(fù)責(zé)店鋪日常運營,制定并執(zhí)行銷售計劃,確保達(dá)成銷售目標(biāo)與利潤指標(biāo)。監(jiān)控店鋪各項數(shù)據(jù),如銷售額、庫存周轉(zhuǎn)率、顧客滿意度等,及時調(diào)整運營策略。
2. 團(tuán)隊管理:組建、培訓(xùn)和激勵團(tuán)隊,提升員工銷售技巧與服務(wù)水平。合理分配工作任務(wù),營造積極協(xié)作的工作氛圍,培養(yǎng)團(tuán)隊凝聚力與忠誠度。
3. 客戶關(guān)系維護(hù):建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,處理顧客投訴與建議,確保顧客滿意度。通過會員管理、活動策劃等方式,提升顧客復(fù)購率與品牌忠誠度。
4. 陳列與布局:根據(jù)品牌風(fēng)格與當(dāng)季主題,設(shè)計并執(zhí)行店鋪陳列方案,優(yōu)化店鋪空間布局,打造富有吸引力的購物環(huán)境。
5. 商品管理:把控商品進(jìn)、銷、存環(huán)節(jié),結(jié)合銷售數(shù)據(jù)與市場趨勢,合理規(guī)劃貨品結(jié)構(gòu),確保商品的豐富度與新鮮度。
二、任職要求
1. 年齡 23 - 35歲,形象氣質(zhì)佳,具有女裝品牌店長工作經(jīng)驗 2 年以上。
2. 具備出色的銷售管理能力,過往銷售業(yè)績出色,能有效制定和執(zhí)行銷售策略。
3. 精通團(tuán)隊管理,善于激勵員工,具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力。
4. 對時尚潮流有敏銳洞察力,熟悉服裝陳列技巧,具備良好審美。
5. 具備較強數(shù)據(jù)分析能力,能根據(jù)數(shù)據(jù)做出科學(xué)決策。
6. 責(zé)任心強,抗壓能力出色,適應(yīng)能力強。
四、薪資福利
1. 薪資待遇:提供具有行業(yè)競爭力的薪資,月薪 7000 - 13000 元,包括基本工資、績效獎金、銷售提成。
2. 福利保障:帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期,以及節(jié)日福利、生日福利、服裝補貼、年度游學(xué)等
3. 培訓(xùn)與晉升:提供專業(yè)的培訓(xùn)體系,助力個人成長。廣闊的晉升空間,表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會晉升區(qū)域經(jīng)理、品牌總監(jiān)等高層職位。

服裝店長IEF東蘭

7000-12000元
河池-東蘭縣 1人 瀏覽:16
21小時前
陽星星
一、崗位職責(zé)
1. 店鋪運營管理:全面負(fù)責(zé)店鋪日常運營,制定并執(zhí)行銷售計劃,確保達(dá)成銷售目標(biāo)與利潤指標(biāo)。監(jiān)控店鋪各項數(shù)據(jù),如銷售額、庫存周轉(zhuǎn)率、顧客滿意度等,及時調(diào)整運營策略。
2. 團(tuán)隊管理:組建、培訓(xùn)和激勵團(tuán)隊,提升員工銷售技巧與服務(wù)水平。合理分配工作任務(wù),營造積極協(xié)作的工作氛圍,培養(yǎng)團(tuán)隊凝聚力與忠誠度。
3. 客戶關(guān)系維護(hù):建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,處理顧客投訴與建議,確保顧客滿意度。通過會員管理、活動策劃等方式,提升顧客復(fù)購率與品牌忠誠度。
4. 陳列與布局:根據(jù)品牌風(fēng)格與當(dāng)季主題,設(shè)計并執(zhí)行店鋪陳列方案,優(yōu)化店鋪空間布局,打造富有吸引力的購物環(huán)境。
5. 商品管理:把控商品進(jìn)、銷、存環(huán)節(jié),結(jié)合銷售數(shù)據(jù)與市場趨勢,合理規(guī)劃貨品結(jié)構(gòu),確保商品的豐富度與新鮮度。
二、任職要求
1. 年齡 23 - 35歲,形象氣質(zhì)佳,具有女裝品牌店長工作經(jīng)驗 2 年以上。
2. 具備出色的銷售管理能力,過往銷售業(yè)績出色,能有效制定和執(zhí)行銷售策略。
3. 精通團(tuán)隊管理,善于激勵員工,具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力。
4. 對時尚潮流有敏銳洞察力,熟悉服裝陳列技巧,具備良好審美。
5. 具備較強數(shù)據(jù)分析能力,能根據(jù)數(shù)據(jù)做出科學(xué)決策。
6. 責(zé)任心強,抗壓能力出色,適應(yīng)能力強。
四、薪資福利
1. 薪資待遇:提供具有行業(yè)競爭力的薪資,月薪 7000 - 12000 元,包括基本工資、績效獎金、銷售提成。
2. 福利保障:帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期,以及節(jié)日福利、生日福利、服裝補貼、年度游學(xué)等
3. 培訓(xùn)與晉升:提供專業(yè)的培訓(xùn)體系,助力個人成長。廣闊的晉升空間,表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會晉升區(qū)域經(jīng)理、品牌總監(jiān)等高層職位。
工作地址:廣西省河池市東蘭縣曲江路中醫(yī)院對面愛依服
2025-10-04
13768284333@139.com
崗位職責(zé)
1、大專及以上學(xué)歷,具備一定文字功底和豐富的活動策劃及文案撰寫經(jīng)驗,有過從事報社編輯或成功案例者優(yōu)先考慮;
2、對圖片、文字、色彩等有極高的敏感性,較強的獨立作業(yè)和獨立思考的能力;
3、有創(chuàng)新意識,熱愛新媒體運營工作,具有團(tuán)隊協(xié)作精神、敬業(yè)精神。
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外所有宣傳信息的搜集、整理和組織發(fā)布。
5、負(fù)責(zé)公司新媒體內(nèi)容方向,編撰公司簡介、周報、大事記及活動文案的撰寫,掌握當(dāng)下話題,發(fā)布各種符合要求的優(yōu)質(zhì)、有傳播性的內(nèi)容。根據(jù)公司品牌推廣需求,負(fù)責(zé)品牌線上推廣內(nèi)容的撰寫等。
6、負(fù)責(zé)公司宣傳推廣活動渠道的對接和發(fā)布; 承擔(dān)包括組稿、編輯、跟進(jìn)視頻拍攝等工作,按時發(fā)稿。
7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司推廣方案的前期策劃準(zhǔn)備、渠道執(zhí)行跟蹤、后期反饋工作。
2025-10-04
龍經(jīng)理
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣活動策劃執(zhí)行; 2. 收集并分析市場信息,為產(chǎn)品營銷策略提供數(shù)據(jù)支持; 3. 維護(hù)客戶關(guān)系,定期跟進(jìn)客戶需求,提高客戶滿意度; 4.

新媒體運營

4000-8000元
河池-金城江區(qū) 1人 瀏覽:41
2025-10-04
梁凱斌
3.活動策劃執(zhí)行: 結(jié)合零售門店的促銷活動、新品上市、節(jié)日慶典等重要節(jié)點,策劃并執(zhí)行線上新媒體營銷活動,如線上抽獎、打卡挑戰(zhàn)、直播帶貨等,吸引用戶參與,提高品牌知名度和產(chǎn)品銷量。 …… 4.粉絲增長與維護(hù): 制定并執(zhí)行粉絲增長計劃,通過內(nèi)容優(yōu)化、活動策劃、合作推廣等多種方式,吸引新粉絲關(guān)注零售門店的新媒體賬號,不斷擴(kuò)大粉絲群體規(guī)模。
2025-10-04
周光仁
品牌運維與策略執(zhí)行 借助抖音來客后臺,全面負(fù)責(zé)品牌運維工作。精心制定并高效實施本地生活類賬號運營策略,致力于提升賬號曝光度、增強用戶粘性,有效促進(jìn)用戶轉(zhuǎn)化。 2. …… 內(nèi)容規(guī)劃與執(zhí)行 依據(jù)賬號特性和用戶需求,科學(xué)制定并嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)容計劃,精準(zhǔn)吸引粉絲,穩(wěn)步提升轉(zhuǎn)化率,讓賬號發(fā)展更具針對性和可持續(xù)性。 5. …… 活動策劃執(zhí)行 為商家量身設(shè)計并上架團(tuán)購套餐,精心制作并發(fā)布優(yōu)質(zhì)短視頻或直播內(nèi)容,巧妙引導(dǎo)用戶掃碼、領(lǐng)券、下單,激發(fā)用戶消費欲望,助力商家業(yè)務(wù)增長。 6.

店面經(jīng)理

5000-10000元
河池-金城江區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-10-03
羅誠斌
店鋪運營:負(fù)責(zé)裝飾公司店鋪的日常運營管理工作,包括店鋪陳列、促銷活動策劃執(zhí)行、銷售業(yè)績跟蹤等。 2. 人員管理:負(fù)責(zé)店鋪員工的招聘、培訓(xùn)、激勵和績效評估等工作,以提高員工的工作效率和服務(wù)水平。

大店長

6000-11000元
河池-金城江區(qū) 1人 服飾 瀏覽:11
2025-10-03
溫從河
完成公司下達(dá)的財務(wù)運營指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的區(qū)域門店拓展目標(biāo)及相關(guān)計劃的實 施; 3、負(fù)責(zé)對所轄門店的管理人員進(jìn)行培訓(xùn)及管理,提升人員歸 屬感,工作能力等; 4、負(fù)責(zé)策劃區(qū)域內(nèi)門店促銷活動策劃 …… 、貨品調(diào)整、宣傳與促 銷活動氛圍營造及促銷活動效果的評估; 5、關(guān)注和收集同行相關(guān)信息,并制定相關(guān)策略,確保門店的市場競爭力; 6、配合總部各項職能部門,在轄區(qū)內(nèi)店鋪落地執(zhí)行總部下達(dá) 的運營指導(dǎo)及相關(guān)制度政策 …… ; 崗位要求: 1、熟悉連鎖門店的運作和顧客服務(wù)經(jīng)驗: 2、具備高度的市場敏感度,較強的門店運營分析力、市場感 知力,有較強的營銷活動策劃執(zhí)行能力; 3、較強的團(tuán)隊管理能力,熟悉員工招聘、培訓(xùn)等
約 8 個崗位
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