河池活動(dòng)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年11月河池活動(dòng)經(jīng)理最新招聘，羅城縣1條巴馬縣1條，更多活動(dòng)經(jīng)理活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

全友家居家居顧問(wèn)

3000-8000元

大化縣全屋優(yōu)選家居銷售館

河池-大化縣 1人家居瀏覽:16

2025-10-30

彭小華

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門(mén)店銷售，達(dá)成銷售目標(biāo);
2、有效客戶的維護(hù)與跟進(jìn)，妥善的處理顧客投訴;
3、負(fù)責(zé)店鋪日常衛(wèi)生及貨品陳列的形象執(zhí)行與維護(hù)
4、協(xié)助店長(zhǎng)完成完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。任職資格:
1、男女不限，年齡18-45歲，形象佳，具有親和力，頭腦靈活，樂(lè)觀自信;
2、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和良好的團(tuán)隊(duì)精神;可晉升空間:副店-店長(zhǎng)-店經(jīng)理福利待遇:底薪+績(jī)效+全勤+提成+獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，定期培訓(xùn)
工作地點(diǎn):宜州區(qū)魅力新都二樓全友家居
上班時(shí)間:9:00-18:00
為保證員工生活，首月保底工資3000

家具導(dǎo)購(gòu)

4000-9000元

羅城仫佬族自治縣天之驕家具店

河池-羅城縣 1人辦公設(shè)備家具瀏覽:31

2025-10-30

唐同武

1、負(fù)責(zé)門(mén)店銷售，達(dá)成銷售目標(biāo):
2、有效客戶的維護(hù)與跟進(jìn)，妥善的處理顧客投訴;
3、負(fù)責(zé)店鋪日常衛(wèi)生及貨品陳列的形象執(zhí)行與維護(hù)
4、協(xié)助店長(zhǎng)完成完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。任職資格:
1、男女不限，年齡18-45歲，形象佳，具有親和力，頭腦靈活，樂(lè)觀自信;
2、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和良好的團(tuán)隊(duì)精神;可晉升空間:副店-店長(zhǎng)-店經(jīng)理福利待遇:底薪+績(jī)效+全勤+提成+獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，首月保底工資4000
定期培訓(xùn)，老員工帶新
工作地點(diǎn):羅城縣朝陽(yáng)路全友家居
上班時(shí)間:9:00-18:00

區(qū)域銷售總監(jiān)（華東）

20000-30000元

巴馬百年食品飲料有限公司

河池-巴馬縣 1人食品飲料瀏覽:4

2025-10-29

黃小姐

區(qū)域銷售總監(jiān)（華東）
一、職位基本信息
職位名稱：區(qū)域銷售總監(jiān)（經(jīng)理）
所屬部門(mén)：營(yíng)銷中心
匯報(bào)對(duì)象：銷售副總經(jīng)理
招聘人數(shù)：1-3 人
薪資范圍：20K-30K/月
二、核心崗位職責(zé)
1.銷售目標(biāo)達(dá)成：依據(jù)公司年度營(yíng)銷戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，拆解區(qū)域水飲料產(chǎn)品銷售指標(biāo)，制定可落地的區(qū)域銷售策略與執(zhí)行計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度 / 季度 / 年度水飲料銷售任務(wù)；定期復(fù)盤(pán)水飲料銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。
2.品牌推廣落地：結(jié)合區(qū)域市場(chǎng)特性與水飲料消費(fèi)場(chǎng)景，基于公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定差異化品牌推廣方案；監(jiān)督水飲料推廣活動(dòng)執(zhí)行過(guò)程，評(píng)估活動(dòng)效果并迭代優(yōu)化，提升品牌在區(qū)域內(nèi)的知名度與美譽(yù)度。
3.銷售體系管理：擬定區(qū)域水飲料銷售政策及業(yè)務(wù)流程，確保政策合規(guī)性與流程高效性；實(shí)時(shí)跟進(jìn)業(yè)務(wù)流程執(zhí)行進(jìn)度，重點(diǎn)監(jiān)控特渠關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，及時(shí)解決流程堵點(diǎn)問(wèn)題。
4.銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)區(qū)域水飲料銷售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)與管理；制定團(tuán)隊(duì)及個(gè)人績(jī)效考核機(jī)制，明確晉升路徑。
5.渠道與伙伴維護(hù)：調(diào)研區(qū)域水飲料市場(chǎng)空白，制定渠道拓展計(jì)劃，重點(diǎn)布局特渠網(wǎng)絡(luò)（如餐飲連鎖、高校后勤、企業(yè)采購(gòu)部、交通樞紐便利店、大型展會(huì)服務(wù)商）；建立經(jīng)銷商與特渠合作伙伴雙體系，定期走訪核心經(jīng)銷商與特渠客戶，解決合作中的庫(kù)存、配送、售后問(wèn)題，維護(hù)長(zhǎng)期穩(wěn)定的伙伴關(guān)系；挖掘潛在特渠合作伙伴，擴(kuò)大水飲料渠道覆蓋范圍。
6.終端市場(chǎng)管理：組織開(kāi)展水飲料品牌終端活動(dòng)，確?；顒?dòng)落地效果；收集特渠市場(chǎng)反饋，為公司水飲料產(chǎn)品迭代與策略調(diào)整提供依據(jù)。
三、任職要求
1.學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷；
2.工作經(jīng)驗(yàn)：8 年以上水飲料行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)（需包含水飲料產(chǎn)品全渠道操盤(pán)經(jīng)歷，如瓶裝水、功能飲料、果汁飲料等），且具備 3 年以上特渠開(kāi)發(fā)與運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)（需覆蓋餐飲、校園、企業(yè)團(tuán)購(gòu)、交通樞紐、商超特殊渠道等至少 2 類特渠場(chǎng)景）；熟悉區(qū)域水飲料市場(chǎng)特性，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
3.素質(zhì)與資源：工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備嚴(yán)格的保密意識(shí)；熟悉水飲料行業(yè)銷售運(yùn)營(yíng)模式（如渠道層級(jí)、特渠管控）；擁有區(qū)域內(nèi)水飲料核心經(jīng)銷商、特渠客戶資源者優(yōu)先考慮。
四、福利待遇
1.具有競(jìng)爭(zhēng)力和保障性的薪酬制度。
2.法定節(jié)假日福利、節(jié)日禮品；
3.定期團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、水飲料行業(yè)前沿培訓(xùn)。

約 3 個(gè)崗位

河池相關(guān)熱門(mén)崗位

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