
河池酒店營銷招聘
桂聘提供2025年7月河池酒店營銷最新招聘,宜州區(qū)1條羅城縣1條,平均工資約為4285元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店營銷酒店營銷酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店經(jīng)理
5000-10000元2025-07-13唐瑜工作內(nèi)容
- 負責酒店的整體運營管理,包括但不限于客房服務、基礎對客服務以及制定和執(zhí)行酒店的經(jīng)營目標和營銷策略。
- 監(jiān)督和控制酒店的成本,確保酒店的運營效率和盈利能力。
- 利用酒店銷售經(jīng)驗,推動酒店的銷售工作,提升酒店的收入和市場競爭力。
任職要求
- 具備吃苦耐勞的精神,能夠承擔酒店管理的壓力和責任。
- 具備良好的服務意識,能夠提供優(yōu)質(zhì)的對客服務,提升客戶滿意度。
- 具備制定和執(zhí)行酒店經(jīng)營目標和營銷策略的能力,能夠有效推動酒店的銷售和運營工作。 -
酒店運營專員
3000-4000元2025-07-13張文忠【工作職責】
1、對接各個OTA合作渠道如攜程、美團、飛豬等等,維持良好合作關系,做好酒店產(chǎn)品的上線、推廣、訂單管理等工作;
2、監(jiān)管日常運作(包括產(chǎn)品價格數(shù)據(jù),活動促銷等),能獨立分析各大渠道的優(yōu)勢和特點,組織和策劃產(chǎn)品推廣定期進行效果評估,后續(xù)計劃和實施:
3、分析渠道特性,優(yōu)化產(chǎn)品流量獲取,提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率和銷售額,優(yōu)化酒店在各渠道上的排名、點評;
4、運營及渠道維護,制定推廣策略,運用多種渠道組合實現(xiàn)銷售目標/KPI;
5、統(tǒng)計分析產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)(搜索量、成交量、轉(zhuǎn)化率、價格競爭力等),為渠道運營和產(chǎn)品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持,為酒店收益決策做出數(shù)據(jù)支撐。
【崗位要求】
1、統(tǒng)招數(shù)據(jù)、營銷相關專業(yè)優(yōu)先;
2、1-3年線上運營經(jīng)驗,有酒店、OTA線上運營經(jīng)驗為佳;
3、具備基本的統(tǒng)計分析知識,excel使用熟練:
4、熟悉攜程、美團、飛豬等渠道對接及維護,有一定數(shù)據(jù)敏感性;
5、溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀,有抗壓性,主觀能動性強。 -
酒店銷售專員
4000-5000元2025-07-0813768284333@139.com任職要求:
1.熟悉酒店各部門、各服務項目的情況以及自己的業(yè)務,有針對性向客戶做好 市場營銷 工作,完成酒店制定的營銷指標。
2.積極向客戶推廣酒店新項目和新計劃,定期、不定期安排客戶參觀,并與有潛力的客戶保持良好的商務往來。
3.接待來訪參觀,主動宣傳酒店的優(yōu)良服務和各項設施,樹立酒店良好形象,并注意了解客人對酒店的意見,及時上報部門領導。
4.負責團隊、散客及宴會、會議等服務項目的銷售工作,做好接待及服務工作。
5.根據(jù)上級領導的安排,負責搜集、整理市場情報及銷售信息,并對市場客戶的檔案資料進行收集整理。
6.及時處理客人的投訴,無法處理的要及時向部門主管反饋以便及時解決。
7.負責將酒店重要活動之后的相關資料、信息、剪報歸檔。
8.負責洽談、跟辦各種會議在酒店順利召開。
9.酒店客房、會議、餐飲等產(chǎn)品銷售。
10.充分了解當?shù)厍朗袌龅目驮捶植记闆r,廣泛市場調(diào)查,負責線下渠道的市場銷售政策和銷售計劃并進行擬定、落實、執(zhí)行,確保銷售指標的達成。
【晉升通道】銷售專員-銷售主管-銷售經(jīng)理-區(qū)域銷售經(jīng)理-酒店總經(jīng)理
【工作時間】每天7小時,每周單休
約 3 個崗位
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河池酒店經(jīng)理招聘工資
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4285
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:2K
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28.6%2K
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25%3K
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7.1%4K
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21.4%5K
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14.3%6K-8K
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3.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
河池酒店經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
河池酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。