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河池績效管理招聘

桂聘提供2025年10月河池績效管理最新招聘，金城江區(qū)7條宜州區(qū)4條，平均工資約為5000元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多績效管理績效管理績效管理主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
河池-宜州區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-09-30
秦琪皓
崗位職責(zé):
1.提供在線支持與解決方案，確?？蛻魸M意度；
2.統(tǒng)籌部門日常工作管理，快捷準確的解決咨詢以及投訴問題；
3、統(tǒng)計跟蹤客戶指標，確保持續(xù)改進。
任職要求：
1.具備優(yōu)秀的溝通技巧和高度的客戶服務(wù)意識；
2.能在變化的環(huán)境中保持耐心和專注；
3.具有團隊合作精神，能有效協(xié)作完成任務(wù)；
4.適應(yīng)性強，能夠處理各種突發(fā)事件。
崗位福利:
1.綜合薪資 5k-12k（無責(zé)底薪3k+兩百全勤+績效提成）
2.上班時間：早上12:00-下午18:00，晚上19:00-21:00；每周可休一天自行調(diào)休！
3.法定節(jié)假：帶薪年假、法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行放假～
2025-09-27
王萍
行業(yè)概況：
個人債務(wù)領(lǐng)域一站式解決債務(wù)問題，給予債務(wù)人一個重新履約的機會，具備絕對的市場競爭力，萬億級的藍海市場，業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國
以前有過負債的，對接B端客戶群體較多的，各行各業(yè)的負責(zé)人，做過POS機的，辦過信用卡，貸款，催收，保險金融，旅游行業(yè)，美業(yè)，房地產(chǎn)，二手車新車交易的，人力資源外包公司的可以立馬變現(xiàn)!立馬變現(xiàn)！
公司主營業(yè)務(wù)：
1.房貸延期、斷供保房、工資卡解凍、法拍房權(quán)益金救濟
2.信用不良記錄修復(fù)、解除限制高消費
3.擔(dān)保剝離
4.企業(yè)債務(wù)清算合理免責(zé)/融資重組
5.各大銀行信用卡逾期：停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費用、最長可分60期
7.互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貸平臺：避免催收困擾，高額利息/罰息，減免超出司法保護上限利息！
8.經(jīng)濟糾紛、合同糾紛、勞務(wù)糾紛、貨款糾紛
幫扶制度：
1.多維度培訓(xùn)系統(tǒng)：從項目培訓(xùn)到推廣和管理，手把手引導(dǎo)新手小白入行
2.一對一幫扶系統(tǒng)：師徒傳承制一對一指導(dǎo)，從小白到大咖的路徑扶持
3.縱深服務(wù)系統(tǒng)：向上延伸服務(wù)、全方位賦能支持
4.售后客服體系：無憂操作、及時解決客疑問
5.律所團隊支持，債務(wù)、保房服務(wù)源頭網(wǎng)紅秦儀律所以專業(yè)敬業(yè)的態(tài)度解決客戶問題
6.積極創(chuàng)新能力，持續(xù)不斷開發(fā)新的市場項目，保證業(yè)務(wù)持續(xù)性
崗位基本要求：
1、性別年齡不限，心態(tài)年輕積極健康
2、可接受無經(jīng)驗（前期有老員工幫帶）
3、思維清晰，學(xué)習(xí)能力強，有目標感，能夠為達目標善于思考
4、熱愛銷售行業(yè)，善于與人打交道
5、深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念，服務(wù)理念，并落實到實際工作中
6、有過負債經(jīng)歷、POS機銷售、助貸行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、美業(yè)、保險金融等上手更快
職位工作內(nèi)容：
1、公司提供精準客戶資源，添加表單精準客戶，公司投放廣告量大，市場需求大，客戶成交容易，成交后由后端專業(yè)團隊負責(zé)服務(wù)
2、公司全網(wǎng)推流，通過微信添加客戶，洽談及成交
3、不斷學(xué)習(xí)所在行業(yè)的專業(yè)知識與前沿趨勢，充分熟悉公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)，拓展客戶資源渠道
4、接待客戶，及時處理客戶情況，協(xié)助客戶辦理相關(guān)業(yè)務(wù)
5、解答客戶疑問，提供專業(yè)服務(wù)，做好公司與客戶之間的溝通橋梁
6、建立并維護良好關(guān)系，深入了解客戶需求，實現(xiàn)長期合作關(guān)系
7、聯(lián)系跟進意向客戶，見客洽談法律業(yè)務(wù)和簽單
8、維護簽約客戶，拓展新的法律業(yè)務(wù)
9、與老客戶持續(xù)良好的關(guān)系和保持聯(lián)系，用心發(fā)展新客戶
10、表達能力強，有責(zé)任心，有團隊精神
工作時間：9：30—18：30，午休1.5小時，工作氛圍輕松壓力小
薪資構(gòu)成：底薪+提成+獎金（首單獎、開單獎、簽約獎、新增獎、團隊月度獎、個人月度獎、個人年度獎、管理績效），綜合薪資8000以上
員工福利：
國家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利
內(nèi)部員工折扣
帶薪年假
不定期團建活動
月度季度年度獎狀獎杯獎金獎品
公司資助優(yōu)秀員工考取國家級崗位證書
行業(yè)概況：
個人債務(wù)領(lǐng)域一站式解決債務(wù)問題，給予債務(wù)人一個重新履約的機會，具備絕對的市場競爭力，萬億級的藍海市場，業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國
以前有過負債的，對接B端客戶群體較多的，各行各業(yè)的負責(zé)人，做過POS機的，辦過信用卡，貸款，催收，保險金融，旅游行業(yè)，美業(yè)，房地產(chǎn)，二手車新車交易的，人力資源外包公司的可以立馬變現(xiàn)!立馬變現(xiàn)！
公司主營業(yè)務(wù)：
1.房貸延期、斷供保房、工資卡解凍、法拍房權(quán)益金救濟
2.信用不良記錄修復(fù)、解除限制高消費
3.擔(dān)保剝離
4.企業(yè)債務(wù)清算合理免責(zé)/融資重組
5.各大銀行信用卡逾期：停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費用、最長可分60期
7.互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貸平臺：避免催收困擾，高額利息/罰息，減免超出司法保護上限利息！
8.經(jīng)濟糾紛、合同糾紛、勞務(wù)糾紛、貨款糾紛
幫扶制度：
1.多維度培訓(xùn)系統(tǒng)：從項目培訓(xùn)到推廣和管理，手把手引導(dǎo)新手小白入行
2.一對一幫扶系統(tǒng)：師徒傳承制一對一指導(dǎo)，從小白到大咖的路徑扶持
3.縱深服務(wù)系統(tǒng)：向上延伸服務(wù)、全方位賦能支持
4.售后客服體系：無憂操作、及時解決客疑問
5.律所團隊支持，債務(wù)、保房服務(wù)源頭網(wǎng)紅秦儀律所以專業(yè)敬業(yè)的態(tài)度解決客戶問題
6.積極創(chuàng)新能力，持續(xù)不斷開發(fā)新的市場項目，保證業(yè)務(wù)持續(xù)性
崗位基本要求：
1、性別年齡不限，心態(tài)年輕積極健康
2、可接受無經(jīng)驗（前期有老員工幫帶）
3、思維清晰，學(xué)習(xí)能力強，有目標感，能夠為達目標善于思考
4、熱愛銷售行業(yè)，善于與人打交道
5、深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念，服務(wù)理念，并落實到實際工作中
6、有過負債經(jīng)歷、POS機銷售、助貸行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、美業(yè)、保險金融等上手更快
職位工作內(nèi)容：
1、公司提供精準客戶資源，添加表單精準客戶，公司投放廣告量大，市場需求大，客戶成交容易，成交后由后端專業(yè)團隊負責(zé)服務(wù)
2、公司全網(wǎng)推流，通過微信添加客戶，洽談及成交
3、不斷學(xué)習(xí)所在行業(yè)的專業(yè)知識與前沿趨勢，充分熟悉公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)，拓展客戶資源渠道
4、接待客戶，及時處理客戶情況，協(xié)助客戶辦理相關(guān)業(yè)務(wù)
5、解答客戶疑問，提供專業(yè)服務(wù)，做好公司與客戶之間的溝通橋梁
6、建立并維護良好關(guān)系，深入了解客戶需求，實現(xiàn)長期合作關(guān)系
7、聯(lián)系跟進意向客戶，見客洽談法律業(yè)務(wù)和簽單
8、維護簽約客戶，拓展新的法律業(yè)務(wù)
9、與老客戶持續(xù)良好的關(guān)系和保持聯(lián)系，用心發(fā)展新客戶
10、表達能力強，有責(zé)任心，有團隊精神
工作時間：9：30—18：30，午休1.5小時，工作氛圍輕松壓力小
薪資構(gòu)成：底薪+提成+獎金（首單獎、開單獎、簽約獎、新增獎、團隊月度獎、個人月度獎、個人年度獎、管理績效），綜合薪資8000以上
員工福利：
國家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利
內(nèi)部員工折扣
帶薪年假
不定期團建活動
月度季度年度獎狀獎杯獎金獎品
公司資助優(yōu)秀員工考取國家級崗位證書
2025-09-26
肖宗
1、負責(zé)市場部主要目標和計劃，制定、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行相關(guān)政策和制度； 2、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 3、負責(zé)與銷售有關(guān)的廣告宣傳計劃、促銷活動等，并負責(zé)其策劃，執(zhí)行， …… 任職要求： 1、市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉機械行業(yè)，具備良好地經(jīng)營管理知識面及營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、對市場有敏銳的觸覺，擅長結(jié)合實際改善經(jīng)營績效； 4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力
2025-09-26
肖宗
全職團隊經(jīng)理：無責(zé)任底薪+ 提成：銷售利潤的40%+績效（銷售績效底薪200元/臺，無上限） 可行招兼職并且管理，兼職提成30%，團隊經(jīng)理拿10%（自行招兼職銷售必須身份證正反面拍照傳送給信息員做兼職資料備案即可 …… ，并且?guī)蛹媛氫N售宣傳，） 要求：按時上班，每天一至兩條公司宣傳廣告發(fā)至朋友圈 兼職團隊經(jīng)理：無責(zé)任底薪+ 提成：銷售利潤35%+績效（銷售績效提成一臺車100元/臺，無上限） 可行招兼職銷售，兼職提成 …… 兼職團隊經(jīng)理解析：成為兼職團隊經(jīng)理必須招納合格兼職銷售3名以上并且符合公司要求即可， 兼職銷售解析：成交一臺車即可升為兼職團隊經(jīng)理，享受無責(zé)任底薪和團隊績效 創(chuàng)業(yè)合伙人：繳納合伙保證金8888元，銷售利潤提升至 …… 60%享受年底公司分紅，保底分紅為年化率15%，高于15%按實際發(fā)放，績效提成與全職銷售經(jīng)理一致。
2025-09-26
曹詠祖
崗位職責(zé)： 1、日常行政人事管理工作：統(tǒng)籌重要行政人事事項，包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)、績效、食堂、宿舍、固定資產(chǎn)、車輛管理、接待等； 2、開發(fā)報建工作：根據(jù)項目進度，及時辦理項目開發(fā)建設(shè)、竣工驗收等各階段需要的各類相關(guān)證照和手續(xù) …… 任職要求： 1、40歲以內(nèi)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、擁有3年及以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗； 3、擁有良好的溝通表達能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力及應(yīng)變能力； 4、具有服務(wù)意識，責(zé)任感強，能接受出差
2025-09-26
王巍
2.建立和維護商家健康穩(wěn)定發(fā)展合作關(guān)系，執(zhí)行上級安排的其他商家拓展任務(wù)，管理商家運營與幫助解決商家遇到的問題包括定期拜訪計劃崗位職責(zé)： 1.通過有效的方法對負責(zé)區(qū)域的藥房藥店商家高效拜訪，最終達成合作關(guān)系 …… 2.建立和維護商家健康穩(wěn)定發(fā)展合作關(guān)系，執(zhí)行上級安排的其他商家拓展任務(wù)，管理商家運營與幫助解決商家遇到的問題包括定期拜訪計劃。 …… 公司產(chǎn)品：1.藥店管理收銀系統(tǒng)，診所管理收銀系統(tǒng)（進銷存SAAS系統(tǒng)） 2.互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院問診開方平臺 3.公域私域平臺(美團餓了抖音小程序) 4.壹祖源(大健康產(chǎn)品) 5.慧軒教(醫(yī)保政府端產(chǎn)品) …… 5.接受廣東廣西海南范圍調(diào)動 工作福利與待遇： 1.底薪+提成+績效+補貼: 3.5k至4k+每月完成任務(wù)提成+每月完成績效+各項福利補貼 2.節(jié)假日和周六日放假，早上8.30～下午5.30工作時間

店面經(jīng)理

5000-10000元
河池-金城江區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-09-26
羅誠斌
人員管理：負責(zé)店鋪員工的招聘、培訓(xùn)、激勵和績效評估等工作，以提高員工的工作效率和服務(wù)水平。 3. 客戶服務(wù)：負責(zé)處理客戶的投訴和建議，維護客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。 4.
2025-09-26
王巍
2.建立和維護商家健康穩(wěn)定發(fā)展合作關(guān)系，執(zhí)行上級安排的其他商家拓展任務(wù)，管理商家運營與幫助解決商家遇到的問題包括定期拜訪計劃崗位職責(zé)： 1.通過有效的方法對負責(zé)區(qū)域的藥房藥店商家高效拜訪，最終達成合作關(guān)系 …… 2.建立和維護商家健康穩(wěn)定發(fā)展合作關(guān)系，執(zhí)行上級安排的其他商家拓展任務(wù)，管理商家運營與幫助解決商家遇到的問題包括定期拜訪計劃。 …… 公司產(chǎn)品：1.藥店管理收銀系統(tǒng)，診所管理收銀系統(tǒng)（進銷存SAAS系統(tǒng)） 2.互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院問診開方平臺 3.公域私域平臺(美團餓了抖音小程序) 4.壹祖源(大健康產(chǎn)品) 5.慧軒教(醫(yī)保政府端產(chǎn)品) …… 5.接受廣東廣西海南范圍調(diào)動 工作福利與待遇： 1.底薪+提成+績效+補貼: 3.5k至4k+每月完成任務(wù)提成+每月完成績效+各項福利補貼 2.節(jié)假日和周六日放假，早上8.30～下午5.30工作時間
2025-09-26
韋東風(fēng)
對接河池市九縣兩區(qū)政府機關(guān)企事業(yè)單位福利體檢、入職體檢，企業(yè)職業(yè)病體檢、個人健康體檢服務(wù)工作. 2、開發(fā)與客戶關(guān)系維護，按時完成公司下達的銷售任務(wù)； 3、對公司產(chǎn)品的銷售過程進行記錄、分析、跟蹤和管理 …… 福利待遇： 銷售員：無責(zé)任底薪+績效+提成+超額獎勵，綜合收入3500-15000元 銷售總監(jiān)：無責(zé)任底薪+績效+提成+超額獎勵，綜合收入8000-20000元 上班時間：上午8:00-下午
2025-09-26
13768284333@139.com
建立并完善公司績效管理體系、各項規(guī)章制度與流程，確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. 負責(zé)員工培訓(xùn)體系的建立和完善，根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要，組織制定培訓(xùn)計劃，提高員工素質(zhì)和技能。5. …… 制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制。12. 負責(zé)勞動合同的簽訂和管理工作，解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。13. …… 18.員工考勤管理：負責(zé)員工?？记诠ぷ?，包括出勤、公休、年假、事家、請假等管理。
2025-09-26
13768284333@139.com
根據(jù)公司管理制度要求及項目實施要求，負責(zé)召開、參與、落實各類專項、管理會議，編制會議紀要； 4、負責(zé)公司的團隊建設(shè)工作。 …… 負責(zé)擬定績效管理制度和績效考核辦法，組織績效管理活動開展及績效考核的落實。 8、負責(zé)起草公司各種文案及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理； 9、負責(zé)員工勞動關(guān)系管理工作。 …… 10、公司日常行政工作，包括公文、檔案、車輛、物資及后勤管理。 崗位要求：大專及以上學(xué)歷，有工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用 1、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有足夠的責(zé)任心，能夠準確理解并貫徹執(zhí)行公司的理念。
2025-09-26
陳錦
負責(zé)建立和完善公司薪酬、績效、保險福利流程管理體系 5. 負責(zé)上級處理員工投訴、勞動糾紛事宜，負責(zé)及時調(diào)查等勞動關(guān)系工作； 7. 負責(zé)上級完成公司企業(yè)文化建設(shè)、維護、宣傳等企業(yè)文化工作； 8. …… 負責(zé)監(jiān)督、審核固定資產(chǎn)及辦公用品的采購，指導(dǎo)公司固定資產(chǎn)和行政性物資的管理； 3. 負責(zé)組織各項內(nèi)部大型活動、會議的總體規(guī)劃與管理； 4.
2025-09-26
趙先生
崗位要求： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，作物生產(chǎn)技術(shù)、作物生產(chǎn)與經(jīng)營管理、農(nóng)學(xué)、園林、植保等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉農(nóng)作物種植與有關(guān)行業(yè)技術(shù)標準，了解種植用肥管理、投資成本、產(chǎn)出、質(zhì)量等科學(xué)管理技術(shù)工作； …… 3、有較強的學(xué)習(xí)能力、有良好的團隊合作意識，樂于從事農(nóng)作物種植技術(shù)工作； 4、有三年及以上農(nóng)資技術(shù)指導(dǎo)、農(nóng)業(yè)技術(shù)種植管理和及數(shù)字農(nóng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時事務(wù)性工作。 …… 崗位職責(zé)： 1、服從公司管理、對集團忠誠，做好集團種植業(yè)發(fā)展規(guī)劃； 2、根據(jù)作物生長情況針對性地施用肥料植保等農(nóng)資； 3、負責(zé)基地農(nóng)作物生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)工作，選種、栽培管理、水肥管理、病蟲害綜合防治與采收等 …… 住房公積金）； 2、假期：除法定節(jié)假日外，正式員工還享有病假、婚假、喪假、年假產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪假期； 3、培訓(xùn)：公司會定期為員工提供專業(yè)化的培訓(xùn)服務(wù)，提升員工的崗位技能和綜合素質(zhì)； 4、晉升：技能與管理相結(jié)合的職業(yè)發(fā)展通道 …… ，每年度評優(yōu)，績效優(yōu)異的員工擁有內(nèi)部晉升、調(diào)薪機會；

藥品銷售代表

4000-9000元
河池-金城江區(qū) 1人 瀏覽:59
2025-09-24
蘭海龍
2.認可控銷模式，執(zhí)行力強； 3.勤勉踏實，每月在市場時間不低于20天； 4.屬地化管理，要求家在負責(zé)區(qū)域當(dāng)?shù)兀? 5.沒有客戶資源，勿擾。 三薪資待遇: 1.底薪 2.績效
約 15 個崗位
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河池薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
  • 12.5%
    2K
  • 20.8%
    3K
  • 25%
    4K
  • 20.8%
    6K-8K
  • 4.2%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
河池薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
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河池薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。

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    汽車租賃（不含九座以上客車）;機動車登記代理服務(wù);汽車銷售和咨詢服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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    醫(yī)藥、藥用輔料、化工產(chǎn)品（除危險化學(xué)品外）的生產(chǎn)、銷售及生產(chǎn)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)；生理研究實驗儀器的銷售；自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)，許可經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)須取得國家專項審批后方可經(jīng)營（國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品和技術(shù)除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
  • 河池市旺來房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
    房地產(chǎn)開發(fā)，房地產(chǎn)營銷策劃、房地產(chǎn)經(jīng)紀、房地產(chǎn)銷售、房地產(chǎn)信息咨詢、房屋租賃。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
  • 河池市雙恒汽車銷售服務(wù)有限公司
    一般項目：汽車銷售；新能源汽車整車銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；新能源汽車電附件銷售；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；充電樁銷售；潤滑油銷售；日用百貨銷售；機動車修理和維護；二手車經(jīng)紀；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；洗車服務(wù)；企業(yè)管理；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；物業(yè)管理；非居住房地產(chǎn)租賃；廣告發(fā)布；廣告設(shè)計、代理；廣告制作；會議及展覽服務(wù)；市場營銷策劃。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 廣西圣冠房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
    許可項目：房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：市場營銷策劃；集貿(mào)市場管理服務(wù)；建筑裝飾、水暖管道零件及其他建筑用金屬制品制造；園林綠化工程施工；建筑裝飾材料銷售；五金產(chǎn)品零售；環(huán)境保護專用設(shè)備銷售；建筑工程用機械銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 河池市宜州區(qū)桂廚餐飲館
    許可項目：餐飲服務(wù)；食品銷售（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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