河池績(jī)效管理招聘 logo

河池績(jī)效管理招聘

桂聘提供2025年8月河池績(jī)效管理最新招聘,金城江區(qū)9條宜州區(qū)4條,平均工資約為4916元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多績(jī)效管理績(jī)效管理績(jī)效管理主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
河池-宜州區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-08-17
秦琪皓
崗位職責(zé):
1.提供在線支持與解決方案,確??蛻?hù)滿意度;
2.統(tǒng)籌部門(mén)日常工作管理,快捷準(zhǔn)確的解決咨詢(xún)以及投訴問(wèn)題;
3、統(tǒng)計(jì)跟蹤客戶(hù)指標(biāo),確保持續(xù)改進(jìn)。
任職要求:
1.具備優(yōu)秀的溝通技巧和高度的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);
2.能在變化的環(huán)境中保持耐心和專(zhuān)注;
3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能有效協(xié)作完成任務(wù);
4.適應(yīng)性強(qiáng),能夠處理各種突發(fā)事件。
崗位福利:
1.綜合薪資 5k-12k(無(wú)責(zé)底薪3k+兩百全勤+績(jī)效提成)
2.上班時(shí)間:早上12:00-下午18:00,晚上19:00-21:00;每周可休一天自行調(diào)休!
3.法定節(jié)假:帶薪年假、法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行放假~
2025-08-17
趙先生
崗位要求:
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,作物生產(chǎn)技術(shù)、作物生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)管理、農(nóng)學(xué)、園林、植保等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、熟悉農(nóng)作物種植與有關(guān)行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),了解種植用肥管理、投資成本、產(chǎn)出、質(zhì)量等科學(xué)管理技術(shù)工作;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),樂(lè)于從事農(nóng)作物種植技術(shù)工作;
4、有三年及以上農(nóng)資技術(shù)指導(dǎo)、農(nóng)業(yè)技術(shù)種植管理和及數(shù)字農(nóng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事務(wù)性工作。
崗位職責(zé):
1、服從公司管理、對(duì)集團(tuán)忠誠(chéng),做好集團(tuán)種植業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
2、根據(jù)作物生長(zhǎng)情況針對(duì)性地施用肥料植保等農(nóng)資;
3、負(fù)責(zé)基地農(nóng)作物生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)工作,選種、栽培管理、水肥管理、病蟲(chóng)害綜合防治與采收等;
4、指導(dǎo)生產(chǎn)人員掌握技術(shù)要點(diǎn),解決生產(chǎn)中技術(shù)問(wèn)題,掌握通用有機(jī)肥的配制和使用,能根據(jù)作物不同生長(zhǎng)期調(diào)整有機(jī)肥的配置;
5、協(xié)助其他相關(guān)部門(mén)解決相應(yīng)技術(shù)問(wèn)題,提供相應(yīng)技術(shù)指導(dǎo);
6、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)生產(chǎn)管理工作,及時(shí)準(zhǔn)確地向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)農(nóng)事相關(guān)工作。
公司福利齊全,歡迎您的加入!
1、保險(xiǎn):統(tǒng)一為員工繳納社保(五險(xiǎn):養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè),一金:住房公積金);
2、假期:除法定節(jié)假日外,正式員工還享有病假、婚假、喪假、年假產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪假期;
3、培訓(xùn):公司會(huì)定期為員工提供專(zhuān)業(yè)化的培訓(xùn)服務(wù),提升員工的崗位技能和綜合素質(zhì);
4、晉升:技能與管理相結(jié)合的職業(yè)發(fā)展通道,每年度評(píng)優(yōu),績(jī)效優(yōu)異的員工擁有內(nèi)部晉升、調(diào)薪機(jī)會(huì);
2025-08-12
陳錦
人事工作:
1. 協(xié)助上級(jí)完成人力資源年度規(guī)劃、成本預(yù)算等規(guī)劃工作;
2. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理制度的設(shè)計(jì)與落地,負(fù)責(zé)日常監(jiān)督執(zhí)行和維護(hù);
3. 負(fù)責(zé)在招聘渠道發(fā)布、篩選、邀約、入職辦理等招聘工作;
4. 負(fù)責(zé)建立和完善公司薪酬、績(jī)效、保險(xiǎn)福利流程管理體系
5. 負(fù)責(zé)上級(jí)處理員工投訴、勞動(dòng)糾紛事宜,負(fù)責(zé)及時(shí)調(diào)查等勞動(dòng)關(guān)系工作;
7. 負(fù)責(zé)上級(jí)完成公司企業(yè)文化建設(shè)、維護(hù)、宣傳等企業(yè)文化工作;
8. 完成上級(jí)交辦的其他工作。
行政工作:
1. 負(fù)責(zé)建立健全行政后勤管理制度、流程、服務(wù)規(guī)范、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等標(biāo)準(zhǔn)化的制定與輸出,并督導(dǎo)實(shí)施;
2. 負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核固定資產(chǎn)及辦公用品的采購(gòu),指導(dǎo)公司固定資產(chǎn)和行政性物資的管理;
3. 負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)內(nèi)部大型活動(dòng)、會(huì)議的總體規(guī)劃與管理;
4. 負(fù)責(zé)公司各類(lèi)資質(zhì)、證照的辦理和年檢工作,確保辦理及時(shí)性;
5. 協(xié)助上級(jí)完成公司企業(yè)文化建設(shè)、維護(hù)、宣傳等企業(yè)文化工作;
6. 完成上級(jí)交辦的其他工作。
約 18 個(gè)崗位
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河池薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
  • 16.7%
    2K
  • 20.8%
    3K
  • 25%
    4K
  • 25%
    6K-8K
  • 4.2%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
河池薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
河池薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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