河池客房銷售招聘

桂聘提供2025年6月河池客房銷售最新招聘，巴馬縣2條金城江區(qū)1條，平均工資約為4286元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多客房銷售銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員銷售顧問招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

酒店經(jīng)理

5000-10000元

廣西仫漢天成酒店管理有限公司

河池-羅城縣 1人酒店瀏覽:5

2025-06-02

唐瑜

工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)酒店的整體運(yùn)營管理，包括但不限于客房服務(wù)、基礎(chǔ)對客服務(wù)以及制定和執(zhí)行酒店的經(jīng)營目標(biāo)和營銷策略。
- 監(jiān)督和控制酒店的成本，確保酒店的運(yùn)營效率和盈利能力。
- 利用酒店銷售經(jīng)驗(yàn)，推動酒店的銷售工作，提升酒店的收入和市場競爭力。
任職要求
- 具備吃苦耐勞的精神，能夠承擔(dān)酒店管理的壓力和責(zé)任。
- 具備良好的服務(wù)意識，能夠提供優(yōu)質(zhì)的對客服務(wù)，提升客戶滿意度。
- 具備制定和執(zhí)行酒店經(jīng)營目標(biāo)和營銷策略的能力，能夠有效推動酒店的銷售和運(yùn)營工作。

鉑悅酒店(大化瑤鄉(xiāng)店)誠聘酒店?duì)I銷部經(jīng)理

5000-10000元

河池市鉑悅酒店管理有限公司

河池-金城江區(qū) 1人酒店瀏覽:9

2025-06-02

韋玉萍

一、薪資福利
1. 薪資范圍 5000- 10000元/月，底薪 5000元/月，另有業(yè)績獎金、年終獎金等。
2. 提供五險(xiǎn)，還享帶薪年假等。
二、工作職責(zé)
1. 制定并執(zhí)行酒店市場營銷策略與銷售計(jì)劃，完成酒店年度經(jīng)營目標(biāo)中的銷售任務(wù)指標(biāo)，包括客房、餐飲、會議及其他相關(guān)產(chǎn)品與服務(wù)的銷售業(yè)績。
2. 深入研究市場動態(tài)，定期進(jìn)行市場調(diào)研與競爭對手分析，精準(zhǔn)把握市場趨勢和客戶需求變化，及時(shí)調(diào)整營銷策略以保持酒店在市場中的競爭力。
3. 建立并維護(hù)廣泛的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，積極拓展客源市場，與政府單位客戶、旅行社、企業(yè)客戶等各類客戶群體進(jìn)行有效的溝通與合作洽談，組織并參與銷售拜訪、商務(wù)宴請等活動，提升客戶滿意度和忠誠度，促進(jìn)客戶的重復(fù)消費(fèi)與推薦。
4. 負(fù)責(zé)酒店品牌推廣與宣傳工作，策劃并組織實(shí)施各類市場營銷活動，如廣告投放、公關(guān)活動、促銷活動、主題活動等，提高酒店品牌知名度與美譽(yù)度，吸引更多潛在客戶關(guān)注。
5. 管理營銷團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、激勵與考核團(tuán)隊(duì)成員，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員開展銷售工作，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和銷售業(yè)績，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。
6. 與酒店其他部門密切協(xié)作，如客房部、餐飲部、前廳部、財(cái)務(wù)部等，協(xié)調(diào)資源配置，確保市場營銷策略與酒店整體運(yùn)營目標(biāo)一致，保障客戶在酒店內(nèi)的全方位優(yōu)質(zhì)體驗(yàn)。
7. 監(jiān)控并分析市場營銷數(shù)據(jù)，如銷售業(yè)績數(shù)據(jù)、市場份額數(shù)據(jù)、客戶反饋數(shù)據(jù)等，撰寫詳細(xì)的市場分析報(bào)告與銷售業(yè)績報(bào)告，為酒店管理層提供決策依據(jù)，以便及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略與資源分配。
三、任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 具有高星酒店3年以上酒店?duì)I銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店各類產(chǎn)品與服務(wù)，有成功的市場營銷案例和業(yè)績成果。
3. 具備敏銳的市場洞察力和卓越的市場分析能力，能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài)和客戶需求，制定有效的營銷策略和銷售方案。
4. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠與不同層次的客戶和內(nèi)部團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行良好的溝通與協(xié)作，有效激勵和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成銷售目標(biāo)。
5. 具備較強(qiáng)的創(chuàng)新思維和策劃能力，能夠策劃并組織實(shí)施各類富有創(chuàng)意和吸引力的市場營銷活動，提升酒店品牌形象和市場影響力。

酒店前廳主管

4000-5000元

巴馬百歲人養(yǎng)生實(shí)業(yè)有限公司

河池-巴馬縣 1人餐飲房地產(chǎn) 瀏覽:8

2025-05-28

13768284333@139.com

任職要求：
1、身高女1.56米以上，男1.66米以上，40歲以下，身體健康，積極向上；
2、大專以上學(xué)歷；
3、酒店前廳接待主管崗位1年以上、接待領(lǐng)班2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉前廳管理流程；
4、熟悉前廳部運(yùn)作，有很好的賬務(wù)處理能力及提升員工服務(wù)技能能力。
崗位職責(zé)：
1.接受酒店經(jīng)理的指令，協(xié)助經(jīng)理指導(dǎo)前臺接待員按標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)；
2.控制房態(tài)，達(dá)到收益最大化，并在銷售中陪同賓客參觀客房和簡要介紹酒店；
3.制定各崗位的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對各崗位的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和跟蹤，并及時(shí)制定整改方案，改進(jìn)工作。
4.處理前臺日常事務(wù)，及時(shí)解決工作中的問題；處理客人投訴，并將處理結(jié)果上報(bào)部門負(fù)責(zé)人。
5.參加酒店有關(guān)會議，了解并掌握當(dāng)日入住情況，當(dāng)日重大宴會和會議安排，當(dāng)日團(tuán)隊(duì)及VIP客人抵離情況。
6.巡視和檢查酒店大堂公共區(qū)域的衛(wèi)生及各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施，檢查員工儀容儀表及紀(jì)律情況；
7.根據(jù)賓客需求和情況變化，隨時(shí)做前廳人員調(diào)配工作，確保對客服務(wù)質(zhì)量；
8.協(xié)助部門對每日客流量進(jìn)行綜合分析，制定接待方案、部署工作，保證預(yù)定和退房工作的順利進(jìn)行。
9.收集案例，制定培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)接待處員工的培訓(xùn)，提高前臺員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。
10.落實(shí)部門物品消耗和領(lǐng)用。
福利待遇：五險(xiǎn)，包吃包住。

酒店前廳經(jīng)理

6000-8000元

巴馬百歲人養(yǎng)生實(shí)業(yè)有限公司

河池-巴馬縣 1人餐飲房地產(chǎn) 瀏覽:22

2025-05-28

13768284333@139.com

1、負(fù)責(zé)組織酒店前臺和客房商品的銷售和接待服務(wù)工作，確保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高客房銷售效率; 2、及時(shí)向部門通報(bào)前臺信息，包括客房出租的余缺情況、未預(yù)訂貴賓的到店情況、客人反映的投訴情況等; 3、協(xié)調(diào)好班組關(guān)系 …… ，主要指與客房服務(wù)、財(cái)務(wù)結(jié)賬、銷售預(yù)訂的關(guān)系; 4、在日常工作中加強(qiáng)對屬下的培訓(xùn)，提高員工的服務(wù)質(zhì)量; 5、處理客訴，確?？腿送对V得到妥善解決; 6、全面負(fù)責(zé)前廳的接待和問訊等工作，督導(dǎo)員工為客人提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)

約 4 個崗位

用APP更方便

掃碼下載桂聘APP

在線聊，入職快

河池銷售專員招聘工資

￥ 4286

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 269份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 38K，最多人拿：3K

16.4%

2K
32.3%

3K
20.1%

4K
19.3%

5K
5.6%

6K-8K
1.5%

8K-1W
4.8%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

99.6%
中專

0.4%

河池銷售專員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99.6%，中專占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

99.6%
1-3年

0.4%

河池銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%，1-3年占0.4%。