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河池零售招聘

桂聘提供2025年9月河池零售最新招聘,金城江區(qū)9條天峨縣1條,平均工資約為4500元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多零售服裝門店店長家居門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
19小時(shí)前
李文剛
汽車新零售平臺(tái),京東金融投資,全國500+家連鎖直營店,發(fā)展空間很大
河池-金城江區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:125
19小時(shí)前
宋立新
此崗位為【兼職崗】 支持遠(yuǎn)程線上辦公,全國任何城市可做,如果您資源覆蓋,不懼挑戰(zhàn),待遇優(yōu)厚~
【我們的目標(biāo)客戶】
1、連鎖、單體藥店
2、藥品商業(yè)公司
3、藥店零售ERP軟件銷售公司
4、醫(yī)保系統(tǒng)軟件公司
【我們的優(yōu)勢(shì)】
1、依托自營多科室綜合性【醫(yī)見通互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院】
2、支持多端口同時(shí)操作,響應(yīng)速度快,CA電子簽章
3、資質(zhì)齊全、操作簡(jiǎn)單、專屬服務(wù)
4、同業(yè)最靈活的價(jià)格體系
【代理支持】
1、定制式客戶培訓(xùn)支持
2、管家式服務(wù)支持
3、激勵(lì)性回報(bào)政策
4、地域扶持性價(jià)格政策
2025-09-06
鄧德城
督導(dǎo)工作職責(zé):
1、督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績(jī)。
2、新開門店前期準(zhǔn)備工作,1-3個(gè)月將新店帶入正常的營運(yùn)工作狀態(tài)。
3、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理,對(duì)門店的人、物、財(cái)負(fù)責(zé)。對(duì)公司各項(xiàng)制度、通知的傳達(dá)與執(zhí)行。
4、搭建新開店鋪人員組織框架,對(duì)門店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項(xiàng)管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績(jī)。
5、對(duì)門店所處商圈、客群進(jìn)行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策略。
6、若公司有需要,針對(duì)老店長離職或其他原因需要整改的店鋪,須駐場(chǎng)進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長。
7、有效的控制門店的成本,對(duì)企業(yè)有忠誠度,處理門店突發(fā)事件。
8、服從上司的各項(xiàng)工作安排,適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差
【任職條件】
1、性別不限,中專及以上學(xué)歷;
2、上服裝行業(yè)1年以督導(dǎo)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)管轄8家店以上者;
3、具備零售門店統(tǒng)籌力,管理經(jīng)驗(yàn)及豐富的終端銷售技巧;
4、擅長終端員工培訓(xùn),授課,管理經(jīng)驗(yàn)豐富,懂得人才培養(yǎng);
5、具備良好的表達(dá)能力及溝通能力;

店長

5000-10000元
2025-09-06
吳云香
任職要求: 1、具備豐富的零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有珠寶首飾行業(yè)背景者優(yōu)先; 2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo); 3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理顧客與員工關(guān)系; 4、較強(qiáng)的分析判斷能力和解決問題的能力
河池-金城江區(qū)-鴻宇國際商業(yè)城 1人
2025-09-06
韋麗
有家居建材或零售行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熱愛銷售工作; 3. 熟練使用辦公軟件,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和服務(wù)意識(shí); 4. 積極主動(dòng),抗壓能力強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 5.

導(dǎo)購

3000-8000元
河池-金城江區(qū)-鴻宇國際商業(yè)城 1人 瀏覽:10
2025-09-06
韋麗
任職要求: 1、具備良好的溝通能力和親和力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng); 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能夠快速掌握產(chǎn)品知識(shí); 3、能夠適應(yīng)零售行業(yè)的工作環(huán)境,保持積極態(tài)度; 4、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)良好,愿意接受挑戰(zhàn)。

財(cái)務(wù)

3000-4000元
河池-金城江區(qū)-鴻宇國際商業(yè)城 1人 投遞:1人 瀏覽:113
2025-09-06
余小園
1、會(huì)電腦 2、打單、開單 3、備貨、進(jìn)出庫 4、做家裝公司、零售客戶賬單 5、對(duì)賬 6、員工工資 7、等等

銷售經(jīng)理

3000-8000元
河池-金城江區(qū)-河池碧桂園 1人 建筑 裝飾 瀏覽:5
2025-09-06
韋元雪
【工作內(nèi)容】 本崗位主要采用「會(huì)展銷售」的銷售方式; 本公司屬于「批發(fā)/零售」行業(yè); 本崗位主要負(fù)責(zé)銷售「招商/商戶拓展類服務(wù)」; 【任職要求】 本崗位更希望應(yīng)聘者有以下經(jīng)驗(yàn):「無經(jīng)驗(yàn)要求」。

新媒體運(yùn)營

4000-8000元
河池-金城江區(qū) 1人 瀏覽:44
2025-09-06
梁凱斌
1.內(nèi)容策劃與創(chuàng)作: 根據(jù)零售門店的品牌定位、產(chǎn)品特點(diǎn)和目標(biāo)受眾,制定新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策略和月度 / 季度內(nèi)容計(jì)劃。 …… 2.平臺(tái)運(yùn)營與管理: 負(fù)責(zé)零售門店新媒體賬號(hào)的日常運(yùn)營工作,包括內(nèi)容發(fā)布、粉絲互動(dòng)、評(píng)論管理等,確保賬號(hào)的活躍度和良好形象。 …… 3.活動(dòng)策劃與執(zhí)行: 結(jié)合零售門店的促銷活動(dòng)、新品上市、節(jié)日慶典等重要節(jié)點(diǎn),策劃并執(zhí)行線上新媒體營銷活動(dòng),如線上抽獎(jiǎng)、打卡挑戰(zhàn)、直播帶貨等,吸引用戶參與,提高品牌知名度和產(chǎn)品銷量。 …… 4.粉絲增長與維護(hù): 制定并執(zhí)行粉絲增長計(jì)劃,通過內(nèi)容優(yōu)化、活動(dòng)策劃、合作推廣等多種方式,吸引新粉絲關(guān)注零售門店的新媒體賬號(hào),不斷擴(kuò)大粉絲群體規(guī)模。

銷售

4000-9000元
河池-金城江區(qū) 1人 服飾 瀏覽:25
2025-09-05
溫從河
【工作內(nèi)容】 本崗位主要采用「門店/柜臺(tái)銷售」的銷售方式; 本公司屬于「批發(fā)/零售」行業(yè);

店長

5000-10000元
河池-金城江區(qū) 1人 服飾 瀏覽:27
2025-09-05
溫從河
); 2、帶領(lǐng)店鋪團(tuán)隊(duì)成員完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)(如庫存周轉(zhuǎn)、陳列標(biāo)準(zhǔn)、促銷活動(dòng)等); 3、負(fù)責(zé)店鋪的人員管理、帶教、激勵(lì)和人員發(fā)展,打造積極、健康的團(tuán)隊(duì)氛圍,同時(shí)做好模范作用; 4、公司零售有男裝 …… 、女裝; 任職資格: 1、高中及以上學(xué)歷; 2、有零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn),從事專賣店鋪管理; 2、1年以上的品牌服裝店鋪店長或零售行業(yè)相關(guān)店長崗位工作經(jīng)驗(yàn),男裝、女裝均可; 3、工作業(yè)績(jī)突出,目標(biāo)感強(qiáng), …… 此崗位接受無經(jīng)驗(yàn)(管培生銷售方向),為公司未來發(fā)展培養(yǎng)零售管理人才 有兩個(gè)發(fā)展方向。 一、從管培生培養(yǎng)成管理層 二、歸屬公司總部:對(duì)接所有門店,陳列部/公司其他職能部門。 …… 2:且具有半年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 3:具備勤奮、刻苦、務(wù)實(shí)的素質(zhì)。
約 11 個(gè)崗位

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河池門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 6.3%
    2K
  • 35.9%
    3K
  • 14.1%
    4K
  • 23.4%
    5K
  • 14.1%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
河池門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
河池門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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