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河池門店管理人員招聘

桂聘提供2025年4月河池門店管理人員最新招聘,金城江區(qū)1條,平均工資約為4645元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店管理人員服裝門店店長小米門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

大店長

6000-11000元
河池-金城江區(qū) 1人 服飾 瀏覽:16
2025-04-09
溫從河
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域門店運營管理,完成公司下達(dá)的財務(wù)運營指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的區(qū)域門店拓展目標(biāo)及相關(guān)計劃的實
施;
3、負(fù)責(zé)對所轄門店的管理人員進(jìn)行培訓(xùn)及管理,提升人員歸
屬感,工作能力等;
4、負(fù)責(zé)策劃區(qū)域內(nèi)門店促銷活動策劃、貨品調(diào)整、宣傳與促
銷活動氛圍營造及促銷活動效果的評估;
5、關(guān)注和收集同行相關(guān)信息,并制定相關(guān)策略,確保門店的市場競爭力;
6、配合總部各項職能部門,在轄區(qū)內(nèi)店鋪落地執(zhí)行總部下達(dá)
的運營指導(dǎo)及相關(guān)制度政策;
崗位要求:
1、熟悉連鎖門店的運作和顧客服務(wù)經(jīng)驗:
2、具備高度的市場敏感度,較強(qiáng)的門店運營分析力、市場感
知力,有較強(qiáng)的營銷活動策劃和執(zhí)行能力;
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力,熟悉員工招聘、培訓(xùn)等。
約 1 個崗位
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河池門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 3.2%
    2K
  • 32.3%
    3K
  • 17.7%
    4K
  • 21%
    5K
  • 16.1%
    6K-8K
  • 8.1%
    8K-1W
  • 1.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
河池門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
河池門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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