
河池門(mén)店管理人員招聘
桂聘提供2025年10月河池門(mén)店管理人員最新招聘,金城江區(qū)1條,平均工資約為4460元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多門(mén)店管理人員服裝門(mén)店店長(zhǎng)門(mén)店管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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大店長(zhǎng)
6000-11000元2025-10-03溫從河崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理,完成公司下達(dá)的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的區(qū)域門(mén)店拓展目標(biāo)及相關(guān)計(jì)劃的實(shí)
施;
3、負(fù)責(zé)對(duì)所轄門(mén)店的管理人員進(jìn)行培訓(xùn)及管理,提升人員歸
屬感,工作能力等;
4、負(fù)責(zé)策劃區(qū)域內(nèi)門(mén)店促銷活動(dòng)策劃、貨品調(diào)整、宣傳與促
銷活動(dòng)氛圍營(yíng)造及促銷活動(dòng)效果的評(píng)估;
5、關(guān)注和收集同行相關(guān)信息,并制定相關(guān)策略,確保門(mén)店的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;
6、配合總部各項(xiàng)職能部門(mén),在轄區(qū)內(nèi)店鋪落地執(zhí)行總部下達(dá)
的運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)及相關(guān)制度政策;
崗位要求:
1、熟悉連鎖門(mén)店的運(yùn)作和顧客服務(wù)經(jīng)驗(yàn):
2、具備高度的市場(chǎng)敏感度,較強(qiáng)的門(mén)店運(yùn)營(yíng)分析力、市場(chǎng)感
知力,有較強(qiáng)的營(yíng)銷活動(dòng)策劃和執(zhí)行能力;
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,熟悉員工招聘、培訓(xùn)等。
約 1 個(gè)崗位
河池相關(guān)熱門(mén)崗位
服裝門(mén)店店長(zhǎng)門(mén)店管理人員店長(zhǎng)門(mén)店店長(zhǎng)零售店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)專賣(mài)店店長(zhǎng)店鋪管理門(mén)店管理銷售店長(zhǎng)零售服裝店長(zhǎng)店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)賣(mài)場(chǎng)管理門(mén)店銷售店長(zhǎng)服裝店長(zhǎng)導(dǎo)購(gòu)店經(jīng)理店面店長(zhǎng)賣(mài)場(chǎng)店長(zhǎng)店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)服裝專賣(mài)店店長(zhǎng)店經(jīng)理/店長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)部店長(zhǎng)店助店長(zhǎng)店助營(yíng)銷店長(zhǎng)店長(zhǎng)/門(mén)店經(jīng)理門(mén)店經(jīng)理/店長(zhǎng)出差店長(zhǎng)瓷磚店長(zhǎng)建材店長(zhǎng)門(mén)店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)門(mén)店管理經(jīng)理店長(zhǎng)管培生家電店長(zhǎng)品牌服裝店長(zhǎng)外派店長(zhǎng)
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河池門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資
¥
4460
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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4.7%2K
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35.9%3K
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14.1%4K
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23.4%5K
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10.9%6K-8K
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9.4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
河池門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
河池門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。