河池電子公司培訓(xùn)招聘 logo

河池電子公司培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年4月河池電子公司培訓(xùn)最新招聘,金城江區(qū)102條宜州區(qū)28條,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

主播

11000-12000元
2025-04-15
羅經(jīng)理
經(jīng)理
職位要求:主播
任職要求:
1.形象氣質(zhì)佳,性格外向,善于交流
2.臨場(chǎng)思維敏捷,具有較強(qiáng)的語(yǔ)音表達(dá)能力和現(xiàn)場(chǎng)操控應(yīng)變能力
3.有個(gè)人魅力和特點(diǎn),具備才藝者優(yōu)先(舞蹈、唱歌、)
4.能夠承受一定的工作壓力,具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守
5.有直播經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮,只要你符合以上條件并成功通過(guò)招募選拔,我們會(huì)全程提供一系列培訓(xùn),找到適合你的定位
6.男女不限,年齡18周歲以上。
崗位職責(zé)
1.在直播間主持直播工作,完成直播任務(wù)
2.調(diào)動(dòng)直播間氣氛,與直播間粉絲及游客溝通、互動(dòng)
3.積極參與公司安排的培訓(xùn)及宣傳推廣活動(dòng)
薪資待遇:4000—10000
工作時(shí)間:***
1、主持辦公室的全面工作,負(fù)責(zé)辦公室制度建設(shè),逐步實(shí)現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。
2、負(fù)責(zé)辦公室的日常工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好與有關(guān)職能部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào),安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加有關(guān)公務(wù)接待。
3、負(fù)責(zé)配合總公司人力資源部工作:招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)
和考核員工。
4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定各類(lèi)規(guī)章制度,起草年度工作計(jì)
劃、工作總結(jié)以及各類(lèi)公文。
5、組織安排工作例會(huì)、行政性會(huì)議及其它專(zhuān)門(mén)會(huì)議,做
好會(huì)議的記錄、整理、存檔工作。
6、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各部門(mén)的指示、通知,傳遞各部
門(mén)給公司領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告、請(qǐng)示。
7按公司領(lǐng)導(dǎo)的部署,做好對(duì)各類(lèi)人員的考核,檢查各部門(mén)對(duì)公司行政決議、決定、工作計(jì)劃的完成情況,并負(fù)責(zé)督辦落實(shí)。
8、負(fù)責(zé)制定本室年度工作計(jì)劃和工作措施,并組織實(shí)
施,負(fù)責(zé)人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。
9、負(fù)責(zé)公司生活后勤工作。
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)
2025-04-15
羅經(jīng)理
經(jīng)理
星選文化傳播有限公司招聘
工作時(shí)間:一天累計(jì)6-8小時(shí)。
工資待遇
月均工資保底5000至10000以上+高提成+紅包等
可以享受公司免費(fèi)培訓(xùn)
應(yīng)聘條件
有會(huì)聊天或演唱技巧或基本的舞蹈功底均可(愛(ài)崗敬業(yè)、工作踏實(shí)、具有較強(qiáng)責(zé)任心強(qiáng)和職業(yè)道德
遵紀(jì)守法
無(wú)網(wǎng)絡(luò)不良直播記錄,如直播違規(guī)、誘惑直播等,無(wú)違法、違紀(jì)、刑事犯罪記錄歌手:18-35歲以下
身體條件:五官端正、聲音甜美、形象好、氣質(zhì)佳
2025-04-15
莫澤廣
2、負(fù)責(zé)商戶合作談判、簽約; 3、負(fù)責(zé)設(shè)備到店后的調(diào)試、安裝、商戶端培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品安裝后售后管理、客訴調(diào)解; 5、通過(guò)商戶合作、客戶關(guān)系的日常維護(hù),二次開(kāi)發(fā)以及深度合作; 6、通過(guò)門(mén)店日常數(shù)據(jù)流水分析

人力資源主管

11000-15000元
河池-南丹縣 1人 電子 投遞:1人 瀏覽:8
2025-04-15
王波
1、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度; 2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要; 3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求 …… ; 5、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6、 建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等) 7、 制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱 …… ,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 8、 對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門(mén)錄用;
2025-04-15
莫總
對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行相關(guān)開(kāi)發(fā)成果的使用與培訓(xùn)給予支持。 任職要求: 1. 工作積極主動(dòng),能承受一定的壓力 2. 有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力 3. 具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析與文案撰寫(xiě)能力 4.
約 6 個(gè)崗位

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